公司给员工补缴公积金最多补几个月?
来源:互联网 时间: 2024-05-14 05:20:51 485 人看过

公司给员工补缴公积金,没有对补缴时间作出限制。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将住房公积金汇缴到住房公积金专户内。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。

《住房公积金管理条例》第十九条

职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 02:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 公司给离职员工多缴几个月社保怎么办
    可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:第一步,持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;第二步,到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;第三步,到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表);第四步,办理完上述的手续之后到地税退费,并向地税申报正确缴费。处理方法之二:企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当月做实账户删除,按正确的缴费人员做实账户就可以了。
    2023-05-04
    399人看过
  • 公积金担保人最多几个月
    公积金担保人的担保期限看当事人之间约定,一般保证、连带保证的保证人与债权人未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。保证期间的基本类别保证期间因其产生方式不同,可分为约定期间,催告期间和法律推定期间三种。1、所谓的约定保证期间是指当事人的保证合同中明确约定的保证期间,通称之为定期保证期间。2、催告保证期间是指保证合同当事人没有约定保证期间或有约定但约定不明确或无效的情况下,在主债务履行期届满后,保证不催告债权人对主债务人行使诉讼上的权利而确立的合理期限。3、法律推定保证期间是指当事人在保证合同中没有约定保证期间或约定不明确或约定无效的情况下,根据法律任意性规范加以补正,即依法律规定以主债务履行期届满后的一定时期为保证期间。一、一般保证与连带保证1、一般保证一般保证是指保证人与债权人约定,当债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的行为。一般保证最重要的特点就是保证人享有先
    2023-02-22
    327人看过
  • 公司给员工交公积金最低标准
    一、公司给员工交公积金最低标准公积金最低标准缴纳职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。二、给员工交五险最低标准是怎样的1、五险一金单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。2、法律依据:《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。三、公积金缴存程序如下:1、缴存登记。新设立的单位,应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存
    2023-03-24
    237人看过
  • 工伤的生活补助最多给几个月
    工伤期间是有正常工资发放,不会额外支付生活费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一、有所在单位按月支付停工留薪期一般不超过几个月单位支付停工留薪期一般不超过12个月的标准:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;3、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇;4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所
    2023-04-07
    149人看过
  • 单位可以给个人补缴公积金吗
    若单位已办理住房公积金缴存登记及专办员注册登记,并且需要补缴的职工在单位名下,那么单位是可以进行住房公积金补缴的。具体可以咨询当地社保局。一、公积金断了一个月可以补吗可以补缴。对于已连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上,若由于单位工作调动等特殊原因,而导致未能及时缴存住房公积金,出现短期补缴。职工可凭相关证明材料申请住房公积金贷款补缴情况说明。审核通过,符合贷款其他条件规定,方可申请住房公积金贷款。二、试用期是否缴纳公积金试用期工资交住房公积金。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,为其缴纳住房公积金。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。三、
    2023-04-02
    464人看过
  • 公积金断缴一个月后能否进行补缴?
    可以补缴。对于已连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上,若由于单位工作调动等特殊原因,而导致未能及时缴存住房公积金,出现短期补缴。职工可凭相关证明材料申请住房公积金贷款补缴情况说明。审核通过,符合贷款其他条件规定,方可申请住房公积金贷款。公积金提取必须提前一个月提吗是的。住房公积金离职后要封存半年以后才可以取,是为贯彻落实住房文件要求而进行调整的,旨在从源头上打击骗提和套取行为,防范化解住房公积金流动性风险,更好地保障住房公积金缴存职工刚性住房需求,促进住房公积金平稳健康发展。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之
    2023-07-12
    305人看过
  • 公司补缴公积金个人部分怎么办
    公积金一般分为两个部分,一是公司交部分,一是个人交部分;按受益方来说肯定是个人,所以公司补交公积金的话受益方是你,故公司只会交公司部分,个人部分还是需要你自已补交的。一、没交公积金买房公司可以索赔吗单位没有为员工缴纳社保和住房公积金,员工是可以要求单位补交社保和住房公积金的,但是员工需要承担个人缴纳的部分。如果因为单位没有缴纳社保而造成员工无法享受相应的社保待遇,那么是可以要求单位承担赔偿责任的。二、离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金吗员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委
    2023-04-03
    228人看过
  • 公积金断交6个月补缴后可以公积金贷款吗
    公积金断交6个月补缴后不可以公积金贷款。因为补缴6个月属于补缴时间较长的,大都会被拒绝,但是这个规定各地区是不一样的,所以得看当地关于公积金贷款的规定,若是你在补缴之后又连续缴纳了一年的公积金,这种是肯定可以申请贷款的。公积金补缴可以补多长时间的公积金可以补缴三个月,中断超过三个月就不能算作正常连续缴纳了。公积金补缴具体情况如下:1、公积金补缴3个月的:当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时,可以通过补缴方式完成,超过3个月以上的不能算作正常连续缴纳情况。2、正常缴存单位为职工补缴住房公积金不超过12个月:需要到单位住房公积金账户所在地的银行住房公积金业务网点。单位经办人员携带材料赴汇单位开户银行住房公积金业务网点专柜进行补缴审核;开户银行公积金承办人员当场审核,通过后,收取资料,即补缴完成。3、正常缴存单位为职工补缴住房公积金超过12个月:
    2024-01-09
    494人看过
  • 公积金提取和补缴可以提取多少个月?
    公积金补缴分为两种,情况如下:1、是一次性补缴3个月以内(含3个月)住房公积金;2、是补缴行为发生在自最初欠缴月份次月起3个月以内(含3个月);不符合上述条件的单位逾期补缴及非单位整体逾期补缴(个人或部分人员补缴)的,视为非正常缴存。公积金提取几天可以到账?公积金提取一般在3个工作日内可以到账。相关部门审核个人住房公积金提取申请单,通过后汇款到个人账户;公积金提现后的第4个工作日可以到银行柜台或ATM机上查询提取的住房公积金款项是否到账,如未到账可以电话咨询。《住房公积金管理条例》第十二条住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定,指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委托银行);住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。
    2023-07-18
    197人看过
  • 裁员时公司应该给员工多少补偿金?
    根据我国劳动合同法的规定,公司进行法定裁员的情况下,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。特殊工种裁员如何补偿对特殊工种的员工进行裁员的,要依据劳动合同法的规定补偿,每工作满一年的,支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合
    2023-07-08
    305人看过
  • 企业三年未给员工缴纳公积金都可以补缴吗
    一、企业三年未给员工缴纳公积金都可以补缴吗可以补缴。公积金可以补缴4年,单位最长补缴年限可追溯至1999年4月。补缴公积金需要单位填写住房公积金补缴书和住房公积金补缴清册,加盖预留的财务印鉴;到公积金管理中心进行补缴登记,报住房公积金管理委员会批准;到银行窗口存款,在住房公积金补缴书加盖银行收讫印鉴。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。二、单位欠缴公积金如何处理(1)最简单方式:直接在新单位补缴如果你与原单位终止劳动关系之后立即被新单位所录用,但是你的公积金账户仍旧在原单位,原单位应该自劳动关系终止之日起30天内,将员工的住房公积
    2023-03-25
    65人看过
  • 最长员工补偿期是几个月?
    辞退员工补偿月平均工资最多补偿十二个月,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。辞退员工补偿标准最多可以多少年按照法律规定,经济补偿金一般情况下不设上限,没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍,那么经济补偿的标准将以12个月为上限,也就是最多支付12年。《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
    2023-07-11
    58人看过
  • 补缴社保公积金能补多久
    一、补缴社保公积金能补多久补缴社保公积金能补多久没有做明确的限制,可以根据实际需求进行补缴的。不过在补缴公积金的时候,还是需要注意一些事项的。1.单位为全部职工补缴公积金,从设立账户到首次补缴超过6个月(不含6个月),需要填写《住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册》。另外,补缴单位还需要提供本单位的《营业执照副本》。2.单位为个别员工补缴公积金,个人补缴月份超过6个月(不含6个月)或一次性补缴超过10000元(不含10000元),需要提供补缴员工工资单、补缴说明、《住房公积金补缴清册》、《住房公积金个人补缴汇总核准表》。3.在进行公积金补缴时,补缴单位可以通过银行直接办理,也可以经过住房公积金管理机构核准以后再补缴,具体要看当地的实际情况。二、提取公积金的情形职工符合下列条件之一的,可以提取本人的住房公积金1.住房消费类:(1)购买、建造、翻建、大修自住住房;(2)偿还产权自有的
    2023-05-25
    337人看过
  • 公司最后一个月没给交公积金怎么办
    第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同。第二,依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,劳动者可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。一、我在一家公司工作了一年多了没签合同什么原因公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单
    2023-02-21
    386人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公积金能补缴多少个月&Q4&
      山东在线咨询 2024-05-14
      公积金可以补缴3个月的。超过3个月以上的不能算作正常连续缴纳情况。单位一次性补缴超过3个月的,或补缴行为发生在最初欠缴月份次月起计算超过3个月的,申请人须再正常连续缴存12个月后,方能申请贷款。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
    • 职工离职后,公司还要给员工补缴公积金吗?
      西藏在线咨询 2022-04-16
      一般来说不能补缴。在上一份工作离职后,本来是可以以个人身份继续缴交社保的,但如果没有办理,现在有了新的工作,就不能再办理补缴了。公积金一向都不能补缴的。停缴一个月的影响:社保:养老保险不受影响,但生育保险必须在生育前连续缴够一年才能享受。公积金:要连续缴够一年才能办理公积金贷款,因为申请贷款时要打印之前一年的流水帐。
    • 个人可以补缴住房公积金吗?补缴要交几个月啊?
      香港在线咨询 2021-10-28
      目前,在公积金政策中,补充月数没有明确限制,可以根据实际需要补充。但是,在支付公积金时,需要注意。1、公司为所有员工支付公积金,从设立账户到首次支付超过6个月(不包括6个月),需要填写《住房公积金汇款(补充)支付书》、《住房公积金补充清单》。另外,追缴公司需要提供本公司的营业执照复印件。2、公司为个人员工支付公积金,个人支付月份超过6个月(不包括6个月),或者一次支付超过10000元(不包括100
    • 公司不给职工缴纳住房公积金,职工公积金未缴足,公积金可以补缴吗
      湖南在线咨询 2022-03-22
      住房公积金补缴是指单位缴纳缓缴、应缴未缴的住房公积金及职工漏缴的住房公积金。根据规定,办理个人购房贷款申请住房公积金贷款前必须有连续缴存公积金不少于6个月的期限。如果单位没有按时缴存住房公积金,职工就不符合住房公积金贷款条件,也就不能获得贷款。不过考虑到单位未按时缴存住房公积金的原因是多方面的,因此对单位未按时缴存住房公积金、欠缴职工住房公积金,而导致职工无法获得住房公积金贷款的,可采取两种弥补的
    • 公司不给员工缴纳公积金合法吗?是否可以让公司补缴
      宁夏在线咨询 2022-09-05
      目前住房公积金是一种福利待遇,并不是法律上强制缴纳的。