一、疾病身故保险赔多少

关于疾病身故保险的赔偿金额：

1．在某些情况下，如果参保人因疾病不幸身故，其医疗保险个人账户中的余额通常会返还给其法定继承人或指定受益人。

2．对于具体的赔偿金额，实际上并没有一个固定的标准，因为这取决于参保人个人账户中的余额。

3．通常情况下，这些余额是由个人缴纳的医疗保险费用以及部分由用人单位缴纳的费用所构成。在参保人去世后，这些余额将按照相关规定进行返还。

4．社保制度对于因公死亡的赔偿有一定的补偿标准，但如果不是工伤死亡，通常只会退还之前个人所交的社保费用加上一定的利息。

二、医保意外死亡如何赔偿

对于医保意外死亡的赔偿问题，首先需要明确的是，医疗保险并不直接针对意外死亡进行赔偿。如前所述，医疗保险的主要功能是为保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障。

1．在参保人意外死亡后，其医疗保险个人账户中的余额通常会按照相关规定进行返还。

2．具体返还方式包括将余额转入继承人的个人账户或通过银行转账的方式支付给继承人或受益人。

3．需要注意的是，这些返还的金额通常只是个人账户中的余额，并不包括其他形式的赔偿。

4．对于因意外导致的死亡，如果符合工伤保险的赔偿范围，则可以通过工伤保险进行赔偿。

5．工伤保险是一种针对工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病进行赔偿的社会保险制度。

三、医保特点与优势有哪些

医保作为一种社会保险制度，具有以下几个显著的特点和优势：

1．低水平、广覆盖：医保缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工。

2．双方负担、统账结合：医保制度实行个人和单位共同缴费的原则，以“以收定支、收支平衡”为原则进行管理。这既减轻了国家和个人的负担，又保证了医保基金的稳健运行。

3．待遇统一、公平合理：医保制度按照统一标准享受待遇，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，住院费用则按比例报销。

4．积累滚存、长期保障：员工连续几年不生病时，个人账户资金可以累计滚存。这为员工提供了长期的医疗保障，使他们在面临疾病风险时能够有足够的经济支持。