该中心旨在为建设工程劳务作业承发包活动和建筑业劳动力交流提供一个场所，以便进行交易洽谈。同时，也为建设工程劳务作业承发包企业提供一个发布承发包信息、提供各种交易服务的平台。此外，该中心还为进入劳务交易中心的劳务承发包企业和建筑业务工人员提供劳务承发包、企业信用状况、企业招工、劳动力供应、职业技能培训鉴定等信息和咨询服务。

1、为建设工程劳务作业承发包活动和建筑业劳动力交流提供一个场所，以便进行交易洽谈。

2、为建设工程劳务作业承发包企业提供一个发布承发包信息、提供各种交易服务的平台。

3、为进入劳务交易中心的劳务承发包企业和建筑业务工人员提供劳务承发包、企业信用状况、企业招工、劳动力供应、职业技能培训鉴定等信息和咨询服务。

劳务分包公司经营范围

劳务分包公司作为劳务派遣机构，其经营范围主要涉及劳务派遣、劳务外包、人力资源管理等。根据我国《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，劳务分包公司具有以下经营范围：

1. 劳务派遣：劳务分包公司可以接受用工单位委托，对派遣劳动者进行用工，并与派遣劳动者订立劳动合同。

2. 劳务外包：劳务分包公司可以接受用工单位委托，对用工单位提供的人力资源服务进行外包，例如提供招聘、培训、劳动评估等服务。

3. 人力资源管理：劳务分包公司可以接受用工单位委托，提供人力资源管理服务，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等方面。

4. 法律法规规定的其他劳务服务：劳务分包公司还可以提供与劳务派遣、外包、管理相关的其他劳务服务，如提供人力资源政策咨询、劳动法律咨询等。

总之，劳务分包公司在经营过程中，应当遵守相关法律法规，确保为客户提供合法、合规的服务。同时，劳务分包公司也应当根据自身业务范围，合理制定经营策略，以提高经营效益。

劳务分包公司作为劳务派遣机构，具有经营范围包括劳务派遣、劳务外包、人力资源管理以及法律法规规定的其他劳务服务等。在经营过程中，应当遵守相关法律法规，确保为客户提供合法、合规的服务。同时，劳务分包公司也应当根据自身业务范围，合理制定经营策略，以提高经营效益。

《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。