劳动合同订立的基本原则与要求-法师兄

劳动合同订立的基本原则与要求

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-20 09:32:01 50 人看过

订立劳动合同应当遵循的基本原则如下：

1、合法的原则。

2、公平的原则。

3、平等自愿的原则。

4、协商一致的原则。

5、诚实信用的原则。

《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

订立劳动合同时需要遵循的原则有哪些规定

订立劳动合同时需要遵循的原则：合法；公平；平等自愿；协商一致；诚实信用。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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