一般来说,八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间
一、工伤五个手指头掉了,怎么赔偿
因工伤五个手指头断了,能获得多少赔偿,需要先申请伤残鉴定,确定伤残等级,才能确定具体的赔偿的,按〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准〉五指头断了,约为:八级伤残,八级伤残的赔偿有一次性伤残补助金:11个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金。
二、工伤骨折应当向哪里申请残疾鉴定
工伤骨折应当向人力资源和社会保障局劳动能力鉴定委员会申请残疾鉴定。并根据等级享受工伤待遇。一般来说,七级残疾是13个月的工资,八级残疾是11个月的工资,九级残疾是9个月的工资,十级残疾是7个月的工资。根据《工伤保险条例》规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和自理障碍的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个残疾等级,最重的是一级,最轻的是十级。
三、肋骨骨折伤残鉴定标准
伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。关于肋骨骨折伤残鉴定标准,要根据肋骨骨折数来评判。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准,凡符合如下情况之一者,应鉴定为八级伤残,享受八级工伤赔偿标准。
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八级工伤工作单位应该赔多少钱
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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八级工伤应赔偿多少钱八级工伤赔偿金额一览北京在线咨询 2023-07-23职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一
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工伤八级赔偿多少钱,实际赔偿多少陕西在线咨询 2022-03-23八级工伤赔偿项目主要是:1.医疗费;2.一次性伤残补助金(11个月本人工资);3.停工留薪期工资(根据医嘱或劳动能力鉴定结论通知书确定);4.伙食补助费;5.护理费;交通费等;7.一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时领取);8.一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动
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八级伤残赔偿标准2015八级伤残赔多少钱北京在线咨询 2022-10-09据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受如下待遇:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准×人数×天。三、辅助器具费用
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八级工伤赔偿标准八级工伤赔偿标准是多少天津在线咨询 2022-08-02一、2018年八级工伤赔偿标准是什么 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金1020
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8级伤残能赔多少钱八级工伤等级赔偿标准河南在线咨询 2022-10-09工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八