一、拖欠工资找谁最管用

拖欠员工工资应当起诉公司而不是人或股东个人。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

二、公司拖欠工资如何算

公司拖欠工资赔偿金的计算方式如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内，全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按，应付金额50%以上100%以下的标准，向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定，或者未依照本法规定，支付劳动者劳动报酬的;（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;（3）安排加班不支付加班费的;（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定，向劳动者支付经济补偿的。3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

三、欠钱不还怎么办最有效

民间借贷一般都是发生在亲朋好友等熟人之间，出具借条凭据，大多人也都能够接受。立个字据，不仅能明确双方的借款事实，而且在出现纠纷时，有利于通过法律程序解决争议。因此，在亲朋好友发生借贷时，应当出具借款凭据。如果因为亲朋好友出现突发事件急需借款，来不及出具借条或者碍于情面不好出具借条的，可参考以下方式：

（一）要有无利害关系的第三人在场；

（二）借款最好不要直接支付现金，可以通过银行转账；

（三）商谈借款时若通过QQ或者电话等方式的，保留QQ记录内容，或进行电话录音；

（四）要及时催还借款。

《刑法》第313条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。可以看出，拒绝履行判决、裁定的行为可能会涉嫌刑事犯罪。