工伤后的状态反映了当前的病情,建议进行工伤评定。工伤鉴定包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、照顾护士等级鉴定、伤残帮助器具配置鉴定等。伤残鉴定等级分为两级、七级和八级九级,等级越高,伤残程度越严重。

通常情况下,工伤后的状态反映了当前的病情。因此,建议您进行工伤评定。工伤鉴定是在您被认定为工伤的基础上进行的。在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事件进行鉴定的举动。工伤鉴定的范畴包罗：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，照顾护士等级鉴定，伤残帮助器具配置鉴定等。伤残鉴定是有专门的鉴定部门伤残等级的，等级分为两级，七级和八级九级，九级为一手食指缺失两节，一拇指指间功能不全，一手食中指两指末节缺失，八级维一手除拇指食指外，有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失，七级为一拇指指间关节以远端缺失或功能完全丧失。

工 伤 鉴 定 ： 包 括 劳 动 能 力 、 停 工 留 薪 等

工伤鉴定是指对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者进行诊断和评定伤残程度的过程。根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定包括劳动能力、停工留薪等项目的认定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，一般不超过12个月。

工伤鉴定是保障劳动者权益的重要手段之一，其目的是确定受害人的伤残程度，为工伤患者提供必要的医疗和生活保障，同时也是工伤保险制度的基础。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤职工发生工伤时，用人单位应当及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请应当提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位在申请工伤认定时，应当提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤鉴定由统筹地区社会保险行政部门指定的医疗机构承担。工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤认定申请时限内提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料，用人单位在申请时限内提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书），工伤认定申请符合规定的，社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属。

工伤认定是保障劳动者权益的重要手段之一,有助于确定受害人的伤残程度,为工伤患者提供必要的医疗和生活保障,同时也是工伤保险制度的基础。如果或您的亲人遭受了工伤或职业病,请及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提供相关证明材料。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定》九级为：1、一拇指末节部分1／2缺失，2、一手食指2～3节缺失，3、一拇指指间关节功能丧失；4、一足拇趾末节缺失；5、除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；6、跖骨或跗骨骨折影响足弓者；7、骨折内固定术后，无功能障碍者；8、外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；十级为：1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2

cm2（注：2为平方）；3）全身瘢痕面积50

cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面积＞30％者；10）除拇指外，余3～4指末节缺失；11）除拇趾外，任何一趾末节缺失，12）足背植皮面积＞100

cm2（注：2为平方）；13）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15）一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及度以上者；