单位新参保需提供营业执照等证件和资料，新参保程序包括填写登记表、审核资料、缴纳保险费等步骤。新进人员参保还需提供证明材料及复印件，参保程序与单位新参保相同。

(一)单位新参保前置要件：需提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料，以及在职人员的劳动合同或用人证明。

(二)单位新参保程序：需填写《参加工伤保险登记表》一式两份，并盖单位章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章。3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。4、本单位人员基础档案等证件和资料；在职人员的劳动合同或用人证明。5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案；（三）新进人员参保前置要件：提供相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件。（四）新进人员参保程序：1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章；2、携带相关证明材料（招工表、用工劳动合同、调动介绍信等）及复印件；3、核缴费基数、缴费金额；4、审核参保人员的基础资料；5、建立参保人员档案；6、缴纳审核认定的保险费；7、从次月起享受工伤保险待遇。

个人向单位购买工伤保险需要哪些材料？

根据《工伤保险条例》第二章第十条，个人向单位购买工伤保险需要提供以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）；

4. 工伤职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料；

5. 劳动能力鉴定证明。

此外，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在3个月内提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）、工伤职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料以及劳动能力鉴定证明。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

参保单位需提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料，以及在职人员的劳动合同或用人证明。参保人员需填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并盖单位章，提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、在职人员的劳动合同或用人证明、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案；新进人员需提供相关证明材料及复印件，并填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖单位章，审核参保单位提供的基础资料，并建立参保人员档案。用人单位需在用工之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在3个月内提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定书）、工伤职工或者其近亲属与用人单位存在劳动关系的证明材料以及劳动能力鉴定证明。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。