调查取证,是指劳动争议仲裁员针对申诉人的申诉和被诉人的答辩中存在的某些疑点、影响案件处理结果的关键环节,通过有关单位、知情人了解情况或收集证据的一种仲裁活动。
由于争议双方存在着诉与被诉的矛盾的对立,往往是各自站在自己的立场上提供对自己有利的证据,特别是违反劳动法规的一方当事人,有可能掩盖事实真相,提供伪证,甚至试图误导仲裁员。为了真正分清是非,确实保护被侵害一方当事人的合法权益,必须进行调查取证工作。《企业劳动争议处理条例》第4条3项规定,劳动争议仲裁机关处理劳动争议,在查清事实的基础上依法处理。劳动争议仲裁机关在处理劳动争议案件时,只有对案件进行详细的调查研究,全面地、客观地收集证据,才能作出符合实际的判断,才能正确地处理案件。因此,调查取证工作不仅是处理劳动争议所必须坚持的以事实为根据的办案原则和重要程序,更重要的它是正确处理劳动争议案件的基础和前提。
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仲裁员是负责审理案件的人,通常在仲裁程序开始前由双方当事人共同选定。仲裁员需要具备公正、客观、严谨、专业的态度,并遵守仲裁程序的规定和要求,确保仲裁程序的公正、透明和合法。 仲裁员需要了解相关法律法规、合同条款和商业惯例,以便正确判断和裁决... 更多>
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婚外情调查取证过程中要注意什么内蒙古在线咨询 2022-07-02(一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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查案过程中如何进行域外调查取证贵州在线咨询 2022-08-11调查取证的方法:从总体上讲调查取证没有什么捷径,只是在调查取证的具体活动中有一些技巧。只有踏踏实实,一步一个脚印地围绕以上八个方面收集证据,才是调查取证的正途。但在调查取证中也要注意以下几个方面: 1、调查取证要面向事实;切忌主观臆断。 2、调查人员要始终抓住调查取证的主动性;切忌被当事人牵着鼻子走。 3、调查取证中要把握证据的固定性;切忌丢三拉四、手续不齐。 4、调取证据要围绕违法行为的主线详略
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调查取证是什么意思?香港在线咨询 2022-11-091.调查取证,指刑事诉讼中的检察院、公安等机关为了查明犯罪事实、抓获犯罪嫌疑人,依法进行的专门调查工作和采用有关强制性措施的活动。一般从立案开始,到案件作出是否移送起诉的决定时止。 2.所谓“专门调查工作”,是指为完成侦查任务依法进行的讯问、询问、勘验、检查、搜查、扣押物证或书证、鉴定、通缉等;所谓“有关强制性措施”包括“两类”,一是许多专门调查工作如讯问、搜查、扣押、通缉等本身所含有的强制性。二
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调查取证是什么意思?广西在线咨询 2021-12-01调查取证是指具有调查取证权的国家机关立案处理的案件,依法查明案件、收集证据、查获违法行为人的专项活动和相关强制措施。一般而言,具有调查取证权的国家机关有:公安、检察院、法院等其他行政机关在其行政职能业务领域的调查取证权。