1、规避风险---稳健经营、预防纠纷
企业在生产经营的过程中,面临的法律风险是企业最大的风险形式之一。通过法律顾问的参与,可以有效地规避法律风险,保证交易风险与成本能够控制在企业可接受的底线之上,促成企业交易行为的理性化,维护着企业的根本利益,使企业稳健经营,不断发展壮大。
法律顾问,正是通过参与合同起草、审查合同条文、参加合同谈判、监督合同履行等企业合同的全过程管理,强化企业的合同信用,同时通过对企业合同的审查,防范企业合同风险。法律顾问通过指导企业建立健全各项生产经营制度,及时收集保存对外经营证据,从而为今后处理纠纷时使企业处于有利的地位。企业在合同管理、生产经营、销售等各方面有了法律顾问的把关,就能够有效避免法律漏洞,使其他单位或个人没有空子可钻,不得不自觉履约,从而也就有效预防了纠纷的发生。今后即使发生诉讼纠纷,由于已做到“未雨绸缪、有备无患”,也将使企业在诉讼中立于不败之地。
我们常常可以见到现实中有这样的企业老板,咨询律师时把自己的道理讲了一大堆,指责纠纷的另一方如何不对。但真正审视合同才发现,其实他自己已经居于不利之地了。到这时,往往在官司上已经难以挽回既定的败局了。因为没有法律顾问,自身又不懂,相信关系,相信口头意思,相信大致感觉,往往会带来巨大的损失。而且,随着市场经济的发展,法律、规章、司法解释越来越多,企业经营上法律方面的重任,不是一个非专业人士所能担负得起的。
2、获取最大利益、避险增效
聘请法律顾问可以较小的成本,为企业谋取最大的利益。公司的法律事务系统的建立和维持成本,远远低于为企业创造的价值。
企业聘请律师做法律顾问的好处企业聘请律师做法律顾问的好处企业在生产经营过程中,风险总是不可避免的。将经营风险降低到最小程度,是每个企业的共同愿望。律师作为法律专业人员,在常年从事法律工作过程中,积累了丰富的经验,对某种经营活动潜在的风险有着比他人更深刻的认识,从而直接可以为企业提供参谋。
3、提升企业形象
作为现代社会经济活动的重要形式和载体——企业,必须在经营活动中以自身的文化形象、发展方向、经营业绩、发明创造等赢得一席之地。企业是否守法经营、是否有法律援助、是否看重风险规避和问题预防,本身就是企业身份和形象的重要表现之一。在经营活动中或企业有权益纠纷时,有企业的法律顾问出现,在预防和减少损失的同时,本身也可帮助企业赢得更高的身份和声誉,让客户或经营伙伴在放心的同时,产生敬畏、敬佩的心理。事实上,一种普遍现象是,在了解、观察一家企业的时候,是否有常年法律顾问,是必须了解、非常重要的一个常规内容。现实社会中,一家企业如果没有自身的法律顾问,在别的企业甚至是常人眼中,其地位和形象都是不高的。因为别的企业很难相信,连法律顾问都没有的企业具有强大的实力和按法律框架经营。因此,缺少法律顾问的企业,往往难以提升自身形象,丢失很多的经营机会和效益。
企业聘请法律顾问,一方面使企业的经营管理工作规范化,另一方面可以大大地提升企业的形象,因为聘请律师作为自己的常年法律顾问,本身就是一种企业形象的宣传,可以表明企业的法律意识和企业的经济实力。
4、企业发展规范化
企业法律顾问的工作,从文书的制作、单位规章制度的制订、重大项目的启动等等,都有律师的全程参与,可以使企业的工作全方位地纳入规范化轨道。
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为什么企业要请法律顾问?法律顾问有哪些好处?
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2023如何聘请好的企业法律顾问
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企业是否需要聘请法律顾问?
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法律顾问有广义和狭义之分,广义而言,是指具有法律专业知识,为公民、法人或者其他组织提供法律服务的人员。在我国,有法人组织内部设立的法律机构工作人员和外聘律师事务所为单位提供法律服务的执业律师之分。狭义的法律顾问,即是指后者。... 更多>
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企业为什么要聘请法律顾问,有没有法律规定福建在线咨询 2023-06-14企业需要聘请法律顾问的原因: 1、为了防患企业未来可能遇到的法律风险; 2、为了可以及时帮忙处理企业已经存在的问题及风险; 3、为了很好的促进企业内部管理的规范化和合法性; 4、可以为管理层和董事会的决策和参考意见; 5、为了协助商务合同的风险把控及谈判参与。
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2022年聘请企业法律顾问要关注什么河南在线咨询 2022-11-20聘请企业法律顾问要关注: 1、企业聘请法律顾问并不是只能聘请一个,按照企业发展的需要可以同事聘请多个律师担任公司的企业的法律顾问。 2、企业法律顾问可以聘请临时的,也可以聘请常年的。 3、企业聘请法律顾问并不是想个人进行聘请的,而是需要向律师事务所进行聘请。
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为哪些要聘请法律顾问有哪些好处天津在线咨询 2023-07-01首先,法律顾问会对企业的合同条款进行审核。 其次,企业在遇到任何法律问题时,都能随时得到法律顾问的专业咨询意见,为企业经营者的正确决策提供有力的法律支持和保障。 第三,企业在遇到诉讼或仲裁纠纷时,法律顾问会代表企业参加诉讼或仲裁等活动,维护企业的合法权益不受侵犯。 再有,法律顾问还会代表企业参加重要的商务谈判,就重大的法律事务出具法律意见书、律师函等等,为企业提供各种形式的法律服务。
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——企业法律顾问选择与聘用宁夏在线咨询 2022-10-22第三节员工选择与聘用一、员工招聘员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作:1.前期准备(1)招聘对象确定。(2)招聘方法和渠道选择。2.招聘原则(1)机会均等原则。(2)公开透明原则。(3)诚信原则。3.招聘程序招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入公司就职的整个过程。一般包括这样几个步骤:①提出招聘要求;②确定招聘渠道;③对应聘者初选;
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企业聘请员工做法律顾问, 他承担什么责任吉林省在线咨询 2022-03-20请法律顾问重点在于法律顾问要认真负责,真正将企业放在第一位,企业在经营过程中会遇到很多法律问题,如关于员工的劳动法,与其他公司合同债务,及其他经营法律问题。 1、为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书,同时逐步建立完善公司合同管理制度,预防合同纠纷;(该文书可为中英文合同); 2、 帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度; 3、 就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出