北京灵活就业者的医保报销比例是多少？-法师兄

北京灵活就业者的医保报销比例是多少？

来源：互联网时间： 2023-07-07 20:44:10 392 人看过

90％。灵活就业人员参加的，这个医疗保险，实际上他就是我们的这个，城镇职工医疗保险，而企业在职职工参保的医疗保险也是，城镇职工医疗保险，所以说，他们二者实际上就是一种医疗保险，那么既然是一种医疗保险，当然他们的报销比例是相同的，职工医疗保险报销比例，基本上是从70％开始往上加，最高不会超过90％。

住院医保市区医保报销比例是多少

城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照参保人员的类别确定不同的标准。学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55％；二级医院起付标准为300元，报销比例为60％；一级医院不设起付标准，报销比例为65％。

《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

（一）应当从工伤保险基金中支付的（二）应当由第三人负担的（三）应当由公共卫生负担的（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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一、灵活就业者多少岁退休灵活就业者退休年龄为：男满60周岁、女满55周岁。主要是指累计缴费年限满15年的灵活就业人员（含个体工商户，下同），待遇领取年龄为男满60周岁、女满55周岁。曾在企业工作后又失业的女性参保人员，如50周岁时以灵活就业人员身份参保或保留养老保险关系的，待遇领取年龄也为55周岁。二、退休工作年限怎么算的退休工作年限的计算方法如下：1．连续计算法，也叫工龄连续计算；2．合并计算法，也叫合并计算连续工龄；3．工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。三、退休后企业年金在哪领退休后企业年金在当地社保局领取。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。根据《企业年金办法》第二条本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险

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