解除劳动合同证明丢失可以回原单位补办。解除劳动合同证明丢失,原单位不给补办,可按照以下的步骤操作:第一、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。第二、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。第三、劳动仲裁的裁决书,即解除劳动合同证明。
只有离职证明没有劳动合同
没有签订劳动合同,可以按照劳动合同法要求支付双倍工资。如果已经离职,有单位开出了离职证明就可以证明。管理人员也签字了,但没有写名字。如果不认可,可以申请文字鉴定,认定是单位负责人所写。私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
丢失机动车购置税证明的解决方法
411人看过
-
劳动仲裁:劳动合同丢失的解决途径
172人看过
-
丢失购房合同的解决方法
249人看过
-
劳动合同丢失后如何解决?
414人看过
-
解除劳动合同的方法与离职证明书的有效期
118人看过
-
劳动证明丢失,且劳动合同已解除,该怎么办?
89人看过
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
-
解除劳动合同丢失怎么办,解除劳动合同证明丢失的相关规定是怎样的北京在线咨询 2022-03-30关于解除劳动合同证明丢失,首先,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。 其次,在《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 再而,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 最
-
有劳动合同的离职证明能证明解除劳动合同吗北京在线咨询 2022-11-12离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了,无论是因何种原因离开公司的,离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因,主要是作为补偿金的依据。
-
-
离婚证丢失的解决方法及出生证明的相关建议江西在线咨询 2024-11-16口需要出生证明。迁户口手续:一般来说,申请迁出地的准迁证、迁入地的准迁证和身份证明,去原籍的派出所办理一下就行了。但是,户口迁移的情况多种多样,就需要根据具体情况来办理了。户口迁移应当遵循人户一致和居住地登记的原则。公民迁移,除了在本户口管辖区内移居,只作住址变动登记,不作迁出、迁入登记外,凡是迁出本户口管辖区的,都可以办理迁出、迁入登记。办理市内户口迁入,需要持下列证明证件到其户口迁入地派出所办
-