某省税务局通过金三纳税评估系统筛选出某建设集团期间费用的指标高出同行业的3倍,增值税税负低于同行业比较大。进而实地稽查,发现诸多疑点。
1、企业2015年至2016年每年年底报销大量的劳务支出、劳保用品、办公用品等名义的增值税专用发票;
2、这么大的集团效益极佳,而员工甚至管理者的年终奖却少的可怜。通过对不同级别的人员进行询问,最后查明,该集团年底发放给员工的奖金为了少交个人所得税,一大部分奖金都通过找票报销了,只有少部分为掩人耳目做了奖金列支。
查明原委后,税务人员不仅要求员工补缴了个人所得税并加收了滞纳金及罚款,并对单位应未履行扣缴义务进行了处罚。更严重的是追查到了为其虚开发票的上游企业,因涉及虚开发票罪税务机关将该案提交了司法机关处理,后查实涉及虚开金额达30万元,数额较大,最终以虚开发票罪判处双方单位10万元罚金,判处相关负责人有期徒刑4年。
《刑法》第二百零四条【虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪;虚开发票罪】......单位犯本条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,是指为他人虚开、为自己虚开、让他人为自己虚开、介绍他人虚开行为之一。根据规定,虚开税款数额1万元以上的,依法定罪处罚:虚开税款数额10万元以上的,属于“虚开的税款数额较大;虚开税款数额50万元以上的,属于“虚开的税款数额巨大”。
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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绩效奖金加含了津贴吗天津在线咨询 2022-05-22绩效奖金也是工资的组成部分之一,并不包括津贴在内。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,以一种劳动奖励的方式进行发放;而津贴是补偿员工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,是以一种工资补贴的方式进行发放的。
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市级绩效奖金包括绩效奖金吗西藏在线咨询 2021-11-02绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中,是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,又称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励。
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绩效奖金是否可以按绩效工资扣税重庆在线咨询 2022-07-26工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。 绩效奖属于其中奖金的范畴,所以参照个人所得税中工资、薪金所得的税率扣税。
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绩效奖金是否属于销售业绩提成甘肃在线咨询 2023-09-16不是。一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分。 提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。
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绩效奖金是指一定期限内可领取的津贴吗福建在线咨询 2022-06-06绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金。津贴包括在工资总额中,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励。