小吴从2006年开始在一家广告公司做业务员,2009年12月底,他的劳动合同到期,公司于12月1日通知小吴,合同到期后不再续签。小吴对此没有异议。12月31日,小吴在办理完相关手续后离开公司
本案中,小吴因劳动合同到期与单位解除劳动关系。律师表示,根据统计局下发的《工资总额构成规定》对具体范围的解释,工资中应包含年终奖。而且公司还明确规定了年终奖的发放。因此,小吴有权拿到年终奖,人事部门应该把他的工资全部结清,律师提醒,企业应该拿出留住员工的诚意。通过推迟年终奖的发放来降低员工离职成本,在任何方面都是行不通的。如果员工无法与用人单位协商,可以向劳动仲裁机构寻求法律帮助,领取年终奖
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年底离职了有年终奖吗
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年底离职会有年终奖吗
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年底辞职有年终奖吗
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未到年底离职还有年终奖吗
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公司必须发年终奖吗,年底提前离职还有年终奖吗
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半年离职有年终奖吗
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仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
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年底离职有年终奖吗青海在线咨询 2023-03-10(1)劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。 用人单位仅以年终奖发放时员工已离职而拒绝支付年终奖的,有违同工同酬的原则。可通过劳动仲裁维护自己的权益。 (2)劳动合同有约
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年底入职有年终奖吗山西在线咨询 2022-06-03当事人可以要求年终奖。 合同期限内,单位违法被辞退,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
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年底入职申请有年终奖吗西藏在线咨询 2022-12-03当事人可以要求年终奖。 合同期限内,单位违法被辞退,可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金,同时支付季度奖和年终奖等。如若不给,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
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年底主动辞职有年终奖吗?江苏在线咨询 2022-10-19会,年前辞职是没有年终奖的,除非单位有约定。关于年终奖劳动法没有规定,要看各单位具体情况,所以单位有权决定年终奖的发放时间,是否发放以及发放标准。年终奖的发放是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。年终奖的发放不具有强制性,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根
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年底辞职有没有年终奖新疆在线咨询 2022-03-12年底辞职有没有年终奖,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。二、劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全取决于公司,取决于公司的经济效益。