申请延迟退休有什么条件
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-06 10:30:23 59 人看过

企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家(其中,事业单位工作人员应聘用在专业技术七级及以上专业技术岗位),确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备下列条件之一的,可以申请延退:承担的重要工作(如重点攻关科研项目)和带研究生等任务尚未完成,退休后将对工作带来较大影响的;新学科和特殊专业、重点学科急需的;技术力量薄弱的单位确系工作需要的;在业务上起把关作用或在学科中起带头作用,退休后无人接替的;省新旧动能转换重大工程“十强'产业领域发展培育新动能、现代管理急需的;其他助推我省乡村振兴、海洋强省等重大发展战略和创新驱动发展战略急需、紧缺的。

一、上海外企退休年龄50还是55岁

45周岁,适用的群体为从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工;50周岁,非管理、非专业技术岗位工作的女职工(女工人)55周岁,管理岗位及专业技术岗位上工作的女职工;60周岁,党政机关、人民团体、事业单位中正、副县处级,相当于正、副处级女干部具有高级职称的女性专业技术人员。

二、国家对博导的退休规定是什么

博导退休年龄根据国家统一规定执行,我国男性职工60岁退休,女性职工50岁退休,女性干部55岁退休,艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休,均从退休时起领取养老金。

但根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第2条的规定,对其中少数高级专家,确因工作需要,身体能够坚持正常工作,征得本人同意,经有关机关批准,其离休退休年龄可以适当延长。

《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》的规定:女性高级专家,凡身体能坚持正常工作,本人自愿,可到60周岁退(离)休。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 18:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 延迟退休对谁有利
    一、延迟退休对谁有利1、延迟退休有利的职业具体如下:(1)医护人员。医生除了要掌握专业理论知识,同时也要有临床上的医学经验。年纪越大的医生经验多,薪资待遇福利高,延迟退休可以领到更多退休金。(2)公务员。延迟退休以后公务员还可以像往常一样继续工作,还有一些年轻的血脉在,注入工作量相对来说会减轻,又不会特别劳累。(3)教师。老老师对于学校已经奉献了自己大半辈子,而且有着丰富的教学经验,延迟退休对于老师群体来讲也有好处。2、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五
    2023-08-08
    239人看过
  • 延迟退休了哪些年龄属于延迟退休
    根据相关报告,从2018年开始,男女退休年龄有所延迟,具体来说,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。担任国家有关部门主要负责干部的,正职一般不超过65岁,副职一般不超过60岁。担任司局长一级干部,一般不超过60岁。对于事业单位来说,男性都是60岁退休的女干部是55岁退休,劳动者是50岁退休。不同的职位不同的退休年龄,体现出了国家对各个岗位人员的关心照顾。我国最新延迟退休年龄的政策是渐进的,对个人社会有很大好处,我们应积极合作服从。为国家做出更多贡献。73年女工人延迟退休吗一、女性退休年龄规定(一)年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。二
    2023-08-06
    313人看过
  • 延迟退休年龄及退休待遇是什么
    延迟退休年龄:按照退休年龄改革方案指出,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。目前现有的退休年龄:全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。退休待遇:①工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百
    2023-02-11
    346人看过
  • 工人身份可以申请延迟退休吗
    在退休问题上,如果是男性的话,无论是工人还是干部,法定的正常退休年龄都是60周岁,不存在自己延迟退休一说。如果是女性,如果评聘上了技术职称,那你的身份就是管理岗位人员,正常的法定退休年龄为55周岁。一、企业社保最大的参保年龄对于首次参保的人员,参保的最高年龄限制为男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,超出这类条件的人就不能参保了。只要没有达到法定退休年龄(如:女工人50岁,女干部55岁,男同志60岁),理论上都是可以参加社保的。二、船员五十五岁退休年龄及条件国家法定期退休年龄有三种情况(1)男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;(2)从事特别繁重体力劳动累计满10年或从事井下、高温、高空工作累计满9年或从事其他有身体健康工作累计满8年的,男性年满55周岁、女年满45周岁;(3)男年满50周岁,女年满45周岁,由医院证明,经劳动能力鉴定委员会确认
    2023-03-25
    102人看过
  • 产假休完怎么申请延迟
    一、产假休完怎么申请延迟尊敬的领导:尊敬的公司领导:本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。特此敬礼!申请人:××××××年××月××日二、刚续签合同就休产假会被辞退吗《劳动法》对女职工在怀孕期、产期和哺乳期实施特殊劳动保护。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。因此,只要符合休产假的法定条件,就可以在新合同生效后休产假,用人单位不得以此为由辞退员工。公司女性员工在其三期即孕期、产期和哺乳期内,该员工的合法权益是应当受到法律的特殊保护的,合同期未满的情况下,任何企
    2023-06-09
    130人看过
  • 延迟退休有依据延迟改革无道理
    6月初,人力资源和社会保障部(下称人社部)在回答网友提问时称,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。一则极其简短的消息,引发一场关于该不该延迟法定退休年龄的大讨论。这样的讨论似曾相识。2005年后,原劳动和社会保障部启动了延迟法定退休年龄的政策研究,从2008年开始类似的争论便以两年一次的频率见诸媒体。利益攸关各方众说纷纭,最终总会以人社部有关负责人做出目前不会调整的回应而告终。中国的法定退休年龄规定源于20世纪50年代初第一部社会保障法规——《劳动保险条例》,《条例》规定职工退休条件为男职工年满60周岁,一般工龄25年,女工人年满50周岁,一般工龄20年;从事井下、高空、高温及有害健康工作的劳动者退休年龄提前5年。该政策迄今已有50多年历史,从未更改。进行国际比较可以发现,中国的法定退休年龄在主要经济体中是最低的,尤其是女性退休年龄严重过低。随着社会发展变化、医疗保障水平提高,
    2023-06-09
    293人看过
  • 延迟退休如何退
    一、延迟退休如何退离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料:1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;2、职工本人身份证原件及复印件一份;3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。委托他人代办的需提供:1、代办人身份证原件及复印件一份;2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。待遇审核单位在退休申报后10个工作日内,到市企保中心档案接收窗口,领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表,单位持报审表到企保中心支付结算窗口,核定退休人员养老金待遇,领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》,及《社会化管理服
    2023-05-30
    360人看过
  • 延迟退休:普通职工能否提出申请?
    普通职工是否可以申请延迟退休需根据其是否满足下列条件决定:1、本人申请。需要符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请;2、企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。延迟退休办理流程如下:1、个人申请。符合条件的职工填写企业职工延迟办理退休手续申请表并向用人单位提交书面申请;2、单位上报。用人单位携带关于申请的同志延迟办理退休手续的报告和企业职工延迟办理退休手续申请表,向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请;3、审核备案。对符合条件的个人申请,市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。50岁后怎么申请延迟退休?按照《中华人民共和国社会保险法》有关规定,女职工退休年龄是年满50周岁,女干部退休年龄是年满55周岁,可根据《关于完善企业女职退休年龄有关问题的通知》申请55周岁退休,并经单位同意后,延长至55周岁办理退休手续。《
    2023-08-17
    139人看过
  • 延迟退休的算法是什么?
    我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。按照“迟退休一年增加3个月”的例子,推算出延迟退休后的退休年龄计算公式:女职工退休年龄=50+3(50+出生年份-2021)/12;女干部退休年龄=55+3(55+出生年份-2021)/12;男性退休年龄=60+3(60+出生年份-2021)/12。延迟退休年龄哪年开始目前还没有出台关于正式实施延迟退休年龄的相关政策。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。《中华人民共和国社会保
    2023-07-03
    413人看过
  • 延迟退休针对什么人群
    如何修改退休年龄?人社部的方案研究几年了还没公开,最快也要公开征求意见,2019年再次修改完善后颁布,颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。反对过快调整及突然袭击。2024年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。2024年原50岁原55岁2028年51岁2032年52岁56岁2036年53岁2040年54岁57岁2044年55岁2048年56岁58岁2052年57岁2056年58岁59岁2060年59岁2064年60岁60岁到2064年统一60岁退休,再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。短期内社保空账的对策:2017年国务院出台政策,央企等国企划转10%的股权给社保基金,增强社保基金实力。
    2023-05-09
    146人看过
  • 延迟退休要走什么程序
    一、延迟退休要走什么程序至少还要经过广泛征求意见、按程序报批、各地出台细则三道程序。有多年基层人力资源和社保工作经验的全国人大代表项*云说,延迟退休政策涉及面广,各方观点、意见尚不统一,因此政策方案制定后,必须要经过向社会广泛征求意见进行完善修改,才能凝聚社会共识,确保政策出台后能够快速落地。二、延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年6月,由于就业压力等多重原因,人社部已经搁置延迟退休的思路,仅仅从研究着手,进行学术探讨。
    2023-05-09
    292人看过
  • 延迟退休的申请须知及办理方式
    一、如何办退休延期手续(一)、延迟退休办理对象企业中具有中级以上专业技术职称、中层以上管理人员及企业需要的其他各类人员。(二)、延迟退休办理材料1.关于XXX同志延迟办理退休手续的报告;2.企业职工延迟办理退休手续申请表。(三)、延迟退休办理流程1.个人申请:符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请;2.单位上报:用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》,向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请;3.审核备案:对符合条件的个人申请,市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。到了退休年龄可以申请延迟退休吗到了退休年龄不办退休手续,可以申请延迟退休,继续缴纳社保,直到办理退休手续为止。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员
    2023-07-05
    141人看过
  • 女工人延迟退休提前多长时间申请
    正常退休提前一到两个月申请,特殊工种退休提前3个月即可。延迟退休办理流程如下:1、个人申请:符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请;2、单位上报:用人单位携带延迟办理退休手续的报告和《企业职工延迟办理退休手续申请表》,向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请;3、审核备案:对符合条件的个人申请,市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。73年女工人延迟退休吗一、女性退休年龄规定(一)年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、法律依据法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关
    2023-08-02
    129人看过
  • 延迟退休女性退休年龄
    女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。一、退休养老金新政策是什么退休养老金:企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工,在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。延迟退休新政策,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。二、73年汉人灵活就业退休什么时候安排到如果是女性应该2028年退休,如果是男性应该2033年退休。灵活就业窗口人员
    2023-06-28
    117人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 延迟退休的条件延迟退休年限的原则
      安徽在线咨询 2022-07-07
      延迟退休即延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 一、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他
    • 在申请延迟退休之后,是可以提前退休或者不执行延迟退休的申请的?
      河北在线咨询 2022-07-05
      延迟退休政策还没有出台哦。当下,延迟退休政策还在制定中,还没有向社会发布公开征求意见,离正式出台尚需时日。职工退休年龄依然执行国务院国发(1978)104号文件的规定,国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或
    • 延迟退休怎样写申请书
      台湾在线咨询 2022-08-10
      要想知道延迟退休怎样写申请书,首先要知道自己符合哪些延迟的条件,然后从网上找格式范本,填上具体内容就行。
    • 到了退休年龄,能申请延迟退休吗?
      福建在线咨询 2022-04-13
      职工达到正常退休年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的,按如下办法处理:(1)对于达到正常退休年龄,经批准延期退休的,延期的时间计算为实际缴费年限,期满退休,下月起计发待遇。(2)达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的,个人账户继续记载,但其延期时间不计算缴费年限,劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休,从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间
    • 退休退保了没有申请延迟退休钱能退回来吗
      辽宁在线咨询 2022-06-25
      1·退你是无论如何也退不了了,买了就是买了,社保既不是银行也不是商品,没有取回、退货之说。要退回只有到你法定退休年龄后了,退也只能退你个人账户部分,这部分只占你投保总额的1/3左右,其他2/3已经进入劳保基金统筹,不可退还。 2·退保反对延迟退休这是社会劳动保障法规定的,是法律,要质疑就去全国人民代表大会。首先不会是你说了算,你只有遵守之份。