2022年劳务派遣新规定：劳务派遣单位应当与用人单位（以下简称用人单位）签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应对派遣岗位的人员数量、派遣的期限、支付劳动报酬和社会保险费的数额和方式都作出合理的约定，以及违约责任。用人单位必须要根据岗位的实际需要，与劳务派遣单位约定好派遣期限，不允许将连续用工期限分割为若干个短期劳务派遣协议。

合同印花税2022年新规定

合同印花税2022年新规定为：

1、将对纳税人设立的资金账簿按实收资本和资本公积合计金额征收的印花税减半。

2、对按件征收的其他账簿免征印花税。

3、为简化贴花手续，应纳税额较大或者贴花次数频繁的，纳税人可向税务机关提出申请，采取以缴款书代替贴花或者按期汇总缴纳的办法。

4、印花税票应当粘贴在应纳税凭证上，并由纳税人在每枚税票的骑缝处盖戳注明或者画销。

印花税的征收范围：

1、购销、加工承揽、建设工程勘查设计、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；

2、产权转移书据；

3、营业账簿；

4、房屋产权证、工商营业执照、商标注册证、专利证、土地使用证、许可证照；

5、经财政部确定征税的其它凭证。

以下八种凭证可以免征印花税：

1、已经缴纳印花税的凭证的副本、抄本，但是视同正本使用者除外；

2、财产所有人将财产赠给政府、抚养孤老伤残人员的社会福利单位、学校所立的书据；

3、国家指定的收购部门与村民委员会、农民个人书立的农副产品收购合同；

4、无息、贴息贷款合同；

5、外国政府、国际金融组织向中国政府、国家金融机构提供优惠贷款所书立的合同；

6、企业因改制而签订的产权转移书据；

7、农民专业合作社与本社成员签订的农业产品和农业生产资料购销合同；

8、个人出租、承租住房签订的租赁合同，廉租住房、经济适用住房经营管理单位与廉租住房、经济适用住房有关的凭证，廉租住房承租人、经济适用住房购买人与廉租住房、经济适用住房有关的凭证。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定：

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。