当学生被拖欠工资时,他们能受到劳动法的保护吗
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:04:38
122 人看过
2005年2月我到一家公司上班,5月20日公司无故辞退了我,拖欠了我3000多元的月薪。我想申请劳动仲裁,但是我参加工作的时候,我还在读研究生三年级,还有两个月就要毕业了。请问,我是学生,我是劳动者
刘晓原律师:你和公司有劳动关系,公司应该按照合同给你工资。现在公司辞退你,还拖欠月薪,这违反了劳动法律法规的规定。因此,您可以向公司所在地劳动监察大队举报,也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付您的工资,赔偿您的损失。虽然你当时没有毕业,但要求公司支付拖欠的工资并不影响你
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
大学生兼职被拖欠工资受劳动法保护吗
163人看过
-
学生打工被欠工资可受劳动法保护吗
417人看过
-
劳动法保护学生工吗
476人看过
-
临时工受到劳动法保护吗
314人看过
-
老板欠了35万工资,想逃跑。这对夫妇被关在工厂里。如何在他们拖欠时保护他们的权利
369人看过
-
在校学生勤工俭学是否受《劳动法》保护?
396人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
拖欠工资要到劳动局告他们吗宁夏在线咨询 2022-04-15劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福
-
公司拖欠工资去劳动局能找到劳动局告他们的吗江苏在线咨询 2022-05-09拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请
-
拖欠工资多长时间可以到劳动局告他们湖南在线咨询 2022-03-24只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,就是属于拖欠工资的行为,员工可以和单位进行协商要求支付,在协商不成的情况下可申请劳动仲裁进行维权。工资支付周期最长为一个月,超过一个月就是属于拖欠员工工资了。“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响
-
不签劳动合同工资拖欠受保护吗四川在线咨询 2022-06-261.只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。 2.用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。也就是说不签劳动合同工资拖欠受保护吗这个是肯定的。
-