周末是否属于法定节假日？-法师兄

周末是否属于法定节假日？

来源：互联网时间： 2023-07-07 16:14:08 447 人看过

法定节假日是法定的节日，是必须要休息的，如果要加班，单位是需要支付员工平时工资的3倍的。周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节（全民）。妇女节、青年节、儿童节、建军（部分公民）规定。

法院周六周天休息吗

星期六和星期天属于国家规定的休息日，法院不开庭。法院在星期六、星期日实行公休，不上班。但是会有值班人员进行值班。一般是正式干警。人民法院是中华人民共和国的国家审判机关，主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义，代表国家独立行使审判权，不会受任何行政机关、社会团体和个人或其他的干涉。

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节；

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日

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周末不是法定节假日，周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。法定节假日期间安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按照平均每月计薪天数21.75天计算，小时工资在日工资基础上除以8个小时。而周末期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。一、劳动节休息多少天劳动节是属于全世界劳动者们的节日，关于劳动节的时间，世界上大多数国家定在每年的5月1日，也有些国家定在一年中的其他时候。2019年五一放假几天：5月1日至5月4日（共4天）根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；5月2日到

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一、周末是法定节假日么不是。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。二、我国的法定节假日中国法定节假日合计有11天。分别是：元旦：规定在1月1日放假1天；春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；清明节：规定在清明当日放假1天；劳动节：规定在5月1日当日放假1天。端午节：规定在端午当日放假1天；中秋节：规定在中秋当日放假1天；国庆节：规定在10月1日至3日放假3天。三、国家法定节假日工资怎么算法定节假日综合工资＝法定节假日日常工资＋法定节假日加班工资其中：（1）法定节假日日常工资：是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，

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