办理条件
参加企业社会保险的灵活就业人员、参加城乡居民社会养老保险和城镇居民医疗保险的城乡居民、离退休人员到社会保险关系所在地乡镇(街道)或社区社会保障卡服务网点申请。
办理材料
(一)用人单位与职工终止或解除劳动关系之后,以灵活就业人员身份参保时提交以下材料:
1、原单位出具《终止(解除)劳动合同证明1份;
2、本人身份证复印件(正、反两面)2份(验原件);
3、户口本复印件(户主、本人两面)2份(验原件)。
(二)需要填写的表格:
《灵活就业人员参加养老保险、基本医疗保险登记表。
办理地点
办理条件
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营单位自成立之日起30日内,应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,应当填写社会保险登记表
社会保险登记事项包括:单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。
办理材料
1、社会保险登记表一式四份
2、企业:工商执照复印件一式三份;行政、事业:单位成立批文复印件一式三份
3、组织机构统一代码证复印件一式三份
4、法人代表身份证复印件一式三份
5、有职工签字的工资发放名册表复印件一式三份
6、养老、医疗、失业增员表各一式两份,并附上电子版
7、劳动合同书原件审核后返还
注:①企业只需提供工商执照;行政机关事业单位、社会团体需提供单位成立批文(带原件审核)
②职工工资表需提供在单位工作第一个月的工资表
③所有复印件均需加盖单位公章并注明“此复印件与原件相符”
④在其他地、市、省有参保过的职工,可以转移保险关系来接续参保
⑤如办理参保缴费后,每月5号前申报人员增减变动;每年1-3月申报当年基数
办理流程
申请人提出申请-服务窗口业务专管员受理申请-社保经办机构审核-制作决定文件-服务窗口通知申请人领取决定文件
办理地点
办理时限:2个工作日
办理费用:不收费
单位社保缴费比例为:
1、养老保险单位:20%;个人:8%;
2、医疗保险单位:8%;个人:2%;
3、失业保险单位:1.5%;个人:0.5%;
4、生育保险单位:0.8%;个人:无需缴纳;
5、工伤保险单位:0.2~1.9%按照工作的风险系数不同,选择相应的缴费比例;个人:无需缴纳;
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钦州社保要求重庆在线咨询 2022-07-28钦州社保转移办理流程如下: (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。 (
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北京社保转移指南山西在线咨询 2022-04-16最细北京养老保险转移办理手续如下(供参考): 1.北京社会养老保险的具体转移办法到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理; 2.办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计
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退伍军人办理养老保险参保指南河南在线咨询 2022-04-23军人在退伍之后,国家为保障其基本权益,颁布实施了一系列退伍军人保险政策。对于退伍军人来说,该保险为其解决了一部分的后顾之忧,具有重要意义。下面找法为您介绍——退伍军人办理养老保险参保指南: (一)材料领取:军队退役人员到县劳动保障局所属县社会劳动保险管理处(以下简称县社保处)二楼业务股领取《军队退役人员参加企业职工社会养老保险审批表》(一式三份,县民政局安置办、县社保处、本人参保档案各一份)和《企
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退伍军人个人养老保险参保指南台湾在线咨询 2022-05-06军人在退伍之后,国家为保障其基本权益,颁布实施了一系列退伍军人保险政策。对于退伍军人来说,该保险为其解决了一部分的后顾之忧,具有重要意义。下面找法为您介绍——退伍军人办理养老保险参保指南: (一)材料领取:军队退役人员到县劳动保障局所属县社会劳动保险管理处(以下简称县社保处)二楼业务股领取《军队退役人员参加企业职工社会养老保险审批表》(一式三份,县民政局安置办、县社保处、本人参保档案各一份)和《企
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钦州市钦南区产假多少天北京在线咨询 2022-11-14正常产假98天,最多可休148天。 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假