不是绝对的,关键在于是否符合认定工伤的标准,首先要存在劳动关系(没有签订劳动合同,存在事实劳动关系的一些情况下,还需要先到劳动仲裁委员会确认为劳动关系),然后是发生在工伤条例中规定的工伤、视同工伤的情况,符合的话才会被认定为工伤。
一、工伤认定决定书如何送达?
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。
二、工伤死亡认定的标准
工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有:
1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
三、残疾赔偿金如何确定
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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没有营业执照,工伤认定成功,劳动局会受理吗?澳门在线咨询 2022-02-05你没有营业执照,不属于法定的用工主体,你无需承担工伤赔偿责任,劳动局不会受理。但你的工人可以要求你承担雇佣关系的赔偿责任,按照人身损害伤残等级的鉴定标准,这种情况可能构成8级或7级伤残。具体等级要向司法鉴定中心咨询,但鉴定中心很大可能性不会告知。如果你有诚意赔偿,我建议,你要做到对等级心里有数,可以先跟其私了,在等级和数额上打折,已达到最理想的效果。如果真正到了法院,等级上肯定无法打折。
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工伤认定成功后又不服新疆在线咨询 2022-02-05律师建议尽快再次申请工伤认定。工伤认定具体程序为:2、工伤保险科申报工伤;3、评残;4、仲裁主张赔偿。工伤认证和评残需要证件:1.病例;2.身份证复印件一张;3.工伤认证申请表;4.当事人事情经过说明;5.证明人事情经过声明(2人以上);单位证明;7.劳动合同。按照伤残等级来赔偿,赔偿医疗费、护理费、伤残津贴、就业补助等。
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如何成功申请工伤认定新疆在线咨询 2022-07-06成功申请工伤认定: 1、用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织携带相关资料,前往社保机构提出工伤认定申请; 2、社保机构对资料进行审核; 3、资料审核合格,决定受理,进行审查和调查取证; 4、机构经过检查讨论作出工伤认定书,并在规定时间内将其送达给用人单位以及工伤职工。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害
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工伤认定老板不配合很难认定成功吗重庆在线咨询 2021-12-15用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。