失业保险金调整后的标准是怎样的
来源:互联网 时间: 2023-05-09 11:16:02 493 人看过

此外,农民合同制工人一次性生活补助费由618元调整到678元。调后失业保险金发放标准自今年1月1日起执行。

已经办理了领取一次性失业保险金手续的人员,不再补发。

失业保险金调整后的标准:

(一)累计缴费时间满1年不满5年的,失业保险金月发放标准为842元。

(二)累计缴费时间满5年不满10年的,失业保险金月发放标准为869元。

(三)累计缴费时间满10年不满15年的,失业保险金月发放标准为896元。

(四)累计缴费时间满15年不满20年的,失业保险金月发放标准为923元。

(五)累计缴费时间满20年以上的,失业保险金月发放标准为951元。

(六)从第13个月起,失业保险金月发放标准一律按842元发放。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月11日 03:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多失业保险相关文章
  • 新疆调整失业保险金标准
    伴随着新疆调整最低工资标准的步伐,失业保险金也随之上调。6月24日,自治区人力资源和社会保障厅下发《关于调整自治区失业保险金标准的通知》(以下简称《通知》)。按照此通知,新疆调整后的失业保险金标准自6月1日起执行。根据《自治区人民政府关于贯彻〈失业保险条例〉的通知》(新政发〔1999〕17号)等文件对失业人员领取失业保险金标准的规定,我区失业保险金的发放按不同期限,领取的标准也有所不同,期限第1至第12个月的,每人每月按当地最低工资标准的70%领取;失业保险金期限第13至第24个月的,每人每月按当地最低工资标准的65%领取。不过,如果每人每月计发的失业保险金低于当地城市居民最低生活保障标准的,则按当地最低生活保障标准领取。我区调整后的失业保险金不含三险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金)的月最低工资标准分为4个档次,即960元、770元、690元、620元不等。据悉,此次自治区
    2023-04-25
    121人看过
  • 西安调整失业保险金标准
    从市人社局获悉,西安市决定执行新的失业保险金标准,全市统一标准为862.5元/月,新标准从今年1月1日起执行。据了解,陕西从2013年1月1日调整了失业保险金标准,依据工资区的划分,失业保险金标准分为四类,最低为652.5元/月,最高为862.5元/月。西安市此次按照同城同待遇的原则,失业保险金不再划分类区,标准按照省上定下的最高金额,全市统一标准为862.5元/月。同时,失业保险金标准相关的失业保险待遇也随之调整,主要包括领取失业金期间死亡的抚恤金,将发放核准领取失业金时间内的剩余失业金,如核准发放24个月失业金,失业人员在领取到第四个月时死亡,将一次性发放剩余20个月的失业金;如果在领取失业保险金期间生育,生育补贴为月失业保险金的3倍,即2587.5元;领取失业金期间参加就业培训可领取培训费,金额为月失业保险金的2倍,即1725元。
    2023-05-01
    189人看过
  • 2023年度的失业保险金标准怎么调整
    失业保险金标准根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但不得高于本市当年最低工资标准,不得低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。延长领取失业保险金的发放标准为本人第二年失业保险金标准的80%;领取失业补助金期满申请延长领取期限的人员,按失业补助金标准发放;延长领取期间,可同时享受其他失业保险待遇。目前,对符合领取失业保险金条件的失业人员,根据沪人社就发(2018)17号的规定,自2018年4月1日起,按下列标准计发失业保险金:累计缴费年限满1年不满10年:失业人员年龄35岁以下,第1—12个月的支付标准为885元/月;第13—24个月的支付标准为708元/月。失业人员年龄35岁及其以上,第1—12个月的支付标准为940元/月;第13—24个月的支付标准为752元/月。延长领取期支付标准为650元/月。累计缴费年限满10年不满25年:失业人员年龄45岁以下,第1—12个月的支付标准为940元
    2023-05-08
    87人看过
  • 失业保险金发放标准的具体调整办法
    内蒙古调整全区失业保险金发放标准记者昨日从自治区就业服务局了解到,我区于7月7日下发《关于调整全区失业保险金发放标准的通知》,要求各盟市及时调整失业保险金的发放标准,调整后的失业保险金最高每月1200元。本次失业保险金发放标准的具体调整办法是:第1~12个月,按照统筹地区最低工资标准的80%发放;第13~24个月,按照统筹地区最低工资标准的70%发放。每个盟市为一个统筹地区,统筹地区的最低工资以盟市所在地为标准。其中,一类地区最低工资标准为每月1500元;二类地区最低工资标准为每月1400元;三类地区最低工资标准为每月1300元;四类地区最低工资标准为每月1200元。另外,失业人员失业前,所在单位和本人按照规定履行缴费义务满1年的,可领取2个月的失业金;满2年的,可领取4个月的失业保险金;满3年的,可领取8个月的失业保险金;满4年的,可领取12个月的失业保险金;满5年不足10年的,第5年领
    2023-05-04
    88人看过
  • 最低工资标准调整失业保险金的事项
    2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准,月最低工资标准平均增幅18%。机构分析称,收入增长更集中于中等及低收入人群,受其影响,中国在人力成本上的优势正进一步减弱,这将倒逼经济发展方式的转型和产业结构的调整。统计结果显示,截至2013年12月31日,共有北京、浙江、河南、贵州、陕西、山东、江西、广西、甘肃、宁夏、天津、山西、上海、广东、云南、新疆、四川、江苏、吉林、辽宁、安徽、福建、内蒙古、湖南、海南、陕西等26个省(区、市)和深圳市调整了最低工资标准。目前,全国月最低工资标准最高的是上海市,标准为1620元;小时最低工资标准最高的是北京和新疆,均为15.2元。上述26个省份最低工资平均调增幅度近18%,增幅基本持平于2012年水平,但明显低于2011年平均22%的增幅。这一数据与中国企业整体薪酬增长趋势吻合。咨询服务机构**惠悦近日发布的“2013年度全行业整体奖酬调研报告”显示,
    2023-05-04
    434人看过
  • 关于调整我市失业保险金标准的通知
    各县(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:根据市政府《关于贯彻实施〈浙江省失业保险条例〉有关问题的通知》(甬政发〔2004〕5号)和《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》(甬政发〔2004〕96号)精神,经市政府同意,我市失业保险金标准调整如下:从2004年10月1日起,全市的失业保险金标准调整为每人每月434元。医疗补助金标准调整为:未参加当地城镇职工基本医疗保险的,每人每月22元;参加当地城镇职工基本医疗保险或单独参加住院保险的,每人每月44元。同时相应提高终止或解除合同的农民合同制工人的一次性生活补助标准。提高失业保险金水平所需资金从失业保险基金中列支。二○○四年十一月九日
    2023-04-23
    423人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 根据失业保险金调整后的标准
      宁夏在线咨询 2021-10-25
      失业保险费调整后的标准:(1)累计支付时间不足1年5年的,失业保险费月支付标准为842元。(二)累计缴费时间不足5年,失业保险金月支付标准为869元。(3)累计缴费时间不足10年的,失业保险,失业保险准为896元。(4)累计支付时间不足15年不足20年的,失业保险金月支付标准为923元。(5)累计支付时间超过20年的,失业保险金月支付标准为951元。(6)从第13个月开始,失业保险金月支付标准全部
    • 失业保险金调整标准
      新疆在线咨询 2022-11-13
      1、按照失业人员失业前用人单位和本人累计缴费年限计算,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 2、法律依据:《社会保险法》 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个
    • 失业保险金调整后的标准有哪些
      天津在线咨询 2022-10-11
      按照失业人员失业前用人单位和本人累计缴费年限计算,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
    • 失业保险金调整标准现有几种
      湖北在线咨询 2022-11-03
      按照失业人员失业前用人单位和本人累计缴费年限计算,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
    • 调整失业保险基金缴费比例是怎样的
      黑龙江在线咨询 2022-11-29
      1、用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%,缴纳失业保险费。 2、职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。 3、职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均工资的60%计算。