合同成立的要求是:
1、当事人在签订合同时必须具备相应的行为能力;
2、合同当事人的意思是真实的;
3、合同不违反法律或社会公共利益。
合同成立时间为法律不限制书面形式的合同,自承诺到达要约人时成立合同;以合同形式订立合同的,自双方签订或盖章时成立合同;采用确认书形式时,签订确认书时成立合同。
仓储合同成立的程序
和合同成立的一般条件一样,仓储合同中要求有双方当事人,有合同标的,保管费。同时不能有导致合同无效的事由。仓储合同的保管人必须是有仓储设备并专门从事保管业务的人。仓储合同是诺成合同,合同签订即可成立,无需交付保管物。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
-
签署公司融资合同的关键要素是什么
263人看过
-
什么原因可以不签署合同
241人看过
-
合同签署过程中哪些因素可能导致合同无效?
249人看过
-
合同签署管理中的关键要素
315人看过
-
制约美国高中签证申请都有什么因素
235人看过
-
(3) 在签署购房合同时需要审查哪些因素?
226人看过
要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
-
对于制约因素黑龙江在线咨询 2022-10-271.价值取向法律自出现时便与正义相联系。工伤保险法就是分配正义之法,它在对工伤受害者、雇主、社会之间的利益重新进行分配。从价值取向的角度来看,工伤保险和人身损害赔偿这两种制度实际上各有其出发点。工伤保险法基于分配正义对工伤问题进行救济,对社会资源重新分配;而人身损害赔偿则基于矫正正义对工伤问题进行救济。2.制度成本受害职工对交通事故引发的人身损害若通过侵权法向第三人主张赔偿,在就赔偿与侵权人不能达
-
什么原因可以不签署合同北京在线咨询 2022-10-15用人单位无论什么原因不签订劳动合同都是不合法的,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
-
合同签署所需承诺的关键要素澳门在线咨询 2024-11-10承诺是指受要约人同意要约的意思表示。 承诺只能由受要约人向要约人作出,且必须在有效期限内作出。 如果要约没有确定承诺期限,承诺应当依照下列规定到达: (一)要约以对话方式作出的,应当即时作出承诺; (二)要约以非对话方式作出的,承诺应当在合理期限内到达。 根据《民法典》第四百七十九条的规定,承诺是受要约人同意要约的意思表示。
-
合同约定是否签署生效湖北在线咨询 2022-07-15合同签订的同时也就产生了法律效应,但是在履行合同的过程中,很多时候会出现合同约定与实际履行不一致,这该怎么办呢 合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准 在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的,以当事人
-
签署工作合同怎么毁约的贵州在线咨询 2023-08-16签署劳动合同后,可以跟单位协商毁约,此时不需要支付违约金,若是单位存在法定过错行为,劳动者不用取得单位的同意,可以直接终止工作合同,还可以向单位要求一定的经济补偿金。