私人雇佣工人遭受脑出血，是否需要承担法律责任？-法师兄

私人雇佣工人遭受脑出血，是否需要承担法律责任？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-08 03:20:17 173 人看过

在上班期间,如果发生脑出血,需先进行工伤认定。如果被认定为工伤,将获得赔偿;若未认定为工伤,则无法获得赔偿。如果突发疾病导致死亡,可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在上班期间，若发生脑出血，需先进行工伤认定。若认定为工伤，将获得赔偿；若未认定为工伤，则无法获得赔偿。如果突发疾病，死亡的可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

突发疾病能否认定为工伤？

根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，只有在工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患病的，才能认定为工伤。然而，如果职工突发疾病或者在规定的医疗期满后3个月内不能治愈，则视同工伤。因此，突发疾病只有在满足这两个条件的情况下，才能认定为工伤。

结语：工伤保险的认定需要遵循相关法律法规，及时提出申请，才能获得相应的赔偿。同时，在突发疾病或医疗期满后3个月内不能治愈的情况下，职工也可以视同工伤。了解相关政策和规定，有助于维护自身权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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