江苏苏州婚假几天-法师兄

江苏苏州婚假几天

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 02:11:13 234 人看过

在苏州地区，依据相关法律规定，合法婚姻假期仅有三日。

然而，对于满足晚婚条件的夫妇而言，额外还可享受十天的特别假期，两者相加即等于总计十三天的婚假权益。

因此，新人们务必详细了解并明确自身所能享有的婚假天数，以便在充分把握实际时间的基础上，精心筹划与妥善安排自己的婚礼事务。

《江苏省人口与计划生育条例》

第二十四条

依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
江苏南通婚假法定多少天

一、江苏南通婚假法定多少天根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国民在缔结合婚前享有法定假期三日至十五日不等，具体的假期时长因地区而异。此外，依据我国的法律条文，职工在举行婚礼或其直系亲属不幸离世之际，可从本单位领导的管辖权限中获得批准，从而得到从一日到三日的婚丧假日。值得关注的是，在此期间职工的薪资待遇并未受到任何影响，同时也不会对他们未来的职业发展产生不良影响。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。二、江苏南通通州区农村宅基地最新政策的具体内容是什么在江苏省内，关于农村住房新建的最新政策规定如下：宅基地的选择位置必须严格遵守城市整体规划、土地利用整体规划以及乡村、集镇的建设规划。对于已经进入城市的农民原有的宅基地及房屋产权，我们将对其赋予更多关注并加强管理方式，以确保他们的合法权益得到保障。

2024-07-23

98人看过
法律综合知识
苏州晚婚假到底多少天

苏州晚婚婚假是三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2024-04-18

345人看过
法律综合知识
江苏复婚还能休婚假多少天

3天婚假。2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

2024-04-25

50人看过
产假
江苏最新婚假产假天数是多久

婚假以及产假是劳动者依法享有的权利，这都是人们生活经历中不可避免的一部分。对于婚假产检来说，不仅应该有具体的天数的规定以及限制，规定的婚假以及产假的时间可以在这个规定内进行休假，不同的地方婚假产假的天数或许不一定，那么江苏最新婚假产假天数是多久？一、江苏婚假天数具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。二、江苏产假天数不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。生孩子不止能休128天，女方最多可休149天假按照《条例》关于婚假的规定，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规

2023-06-24

257人看过

婚假
江苏只给3天婚假能仲裁吗

可以仲裁，根据江苏省的规定，江苏省的婚假天数为13天。如用人单位只给三天婚假的，劳动者可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。一、现在国家规定婚假是多少天婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。对于婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定，通常为三天。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、婚假多少天法定婚假几天法定婚假几天：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。国家关于婚假的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再

2023-03-23

412人看过
法律综合知识
江苏婚假不给13天怎么处理？

江苏婚假不给13天，可以先跟用人单位协商，如果协商不成，可以到当地劳动行政部门投诉。一、根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。法定婚假是三天，所以可以享受十三天的婚假。二、婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福

2023-08-12

169人看过
高龄补贴
江苏苏州高龄补贴标准

江苏苏州对于高龄老人是会发放相关的尊老金进行补贴，具体标准是：1、对80－89周岁老年人，每人每月发放不低于50元尊老金。2、对90－99周岁老年人，每人每月发放不低于100元尊老金。3、对100周岁及以上老年人，每人每月发放不低于300元尊老金，重阳节再发放敬老金1000元。周岁时间统一按公历生日的当月计算。尊老金的办理流程是：1、老年人进行申办尊老卡；2、尊老金管理平台系统匹配；3、社区（村）确认、街道（镇）审核；4、每月发放至个人尊老卡账户。江苏苏州市职工工伤认定程序（1）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。（2）劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取

2023-08-03

382人看过
工资
江苏婚假扣工资吗

(一)国家法定婚假的规定，如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。(二)婚假休假期间的工资计算问题，解答如下：根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的，按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。(三)相关法规：《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。《

2023-05-29

108人看过

陪产假
江苏陪产假哪天开始休

据了解，《条例》中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。此外，还明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。据江苏省人力资源和社会保障厅相关人士介绍，《条例》修改前，婚假是3天加上晚婚假10天，其中晚婚是指男年满25周岁、女年满23周岁的初婚。而原来的产假为98天加上30天晚育假，其中晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子。对于关注度较高的“错过的假期能否可以补”，上述人士表示，今年已经休过婚假的补不了。对于产假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方还在产假当中的，可以接着再休30天;同样，配偶的护理假也可以补休，已经休过10天的，可以再补5天;生二孩的，男方也有护理假，可以补休15天。此外，修改后的《条例》明确了四种情况可以生育“三孩”，即：一方婚前未生育，一方婚前

2023-05-04

342人看过
产假
江苏省2017年产假多少天

江苏省自2016年起生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，即在98天产假的基础上延长产假三十天，总共为128天。女职工产假期间的工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。剖腹产产假多少天剖腹产产假多少天，需视情况而定：1、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；2、如果难产，增加产假15天；3、如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、如果怀孕未满4个月流产的，享受15天产假等。一、员工产假办理流程如下：1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名；3、把产假申请，相关生育资料上交人事部门核对并备案。二、申请产假需要以下资料：1、当事人的产假申请书；2、当事人的结婚证；3、当事人的准生证；4、当事人的身份证；5、医生开的怀孕周数的证明；6、当事

2023-07-25

237人看过
法律综合知识
江苏打官司产假多少天

一、江苏打官司产假多少天在通常情况之下，江苏省女性员工所能享受到的产假期次为：基本产假的98天加上江苏省政府另外规定的60天产假，即总计为158天。以下是详细的情况说明：首先，江苏省的女性员工在生育过程中，除了法定的98天产假之外，还可以额外获得60天的产假，而男性配偶则有权利享受15天的护理假；其次，如果江苏省的女性员工在生产过程中遇到难产的情况，那么除了法定的98天产假之外，还可以额外获得15天的产假；再次，如果江苏省的女性员工生育了多胞胎，那么每多生育一个婴儿，就可以额外获得15天的产假；最后，如果江苏省的女性员工在怀孕不满四个月时进行流产手术，那么她将享有15天的产假；而当怀孕超过四个月进行流产手术时，她将享有42天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工

2024-07-15

488人看过
婚假
江苏只放3天婚假不算违法吗

目前国家尚无针对所有用人单位的婚假规定，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》曾规定，工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定，职工本人结婚，酌情给予一至三天的婚假；双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。当前，职工婚假是由各省，结合原国家劳动总局、财政部的规定进行规定的。

2023-03-29

252人看过

产假
江苏省128天产假包节假日吗

产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。1、国家法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生

2023-05-09

145人看过
法律综合知识
江苏省法定婚假有多少天休息

一、江苏省法定婚假有多少天休息江苏省的法定婚假共计13天。1．这一规定是在国家基础婚假之上，额外增加了10天的假期。原本的晚婚假因政策调整被取消，并与基础婚假合并，从而形成了现有的婚假政策。2．这一政策旨在为新人提供更为充足的休息时间，确保他们能够在婚后有足够的时间调整状态，享受新婚的喜悦。二、江苏省婚假相关规定1．婚假与其他法定节假日的衔接：若婚假期间恰逢其他法定节假日或休息日，这些日期将纳入婚假范围内，并不予以顺延。2．婚假的连续性：根据规定，婚假必须一次性休完，不能分段使用。这意味着江苏的新人需要在规定的时间内连续休假，而不能选择将婚假分散在不同的时间段内使用。3．路程假的考虑：对于双方不在同一地点工作的新人，可以根据实际情况给予一定的路程假。这一规定体现了对新人实际需求的关注，有助于确保他们在休假期间能够顺利往返于两地之间。4．再婚者的婚假待遇：再婚的夫妻同样享有法定的婚假待遇，与

2024-07-21

146人看过