试用期内单位可以随意解除劳动关系吗
来源:互联网
时间: 2023-03-11 16:51:36
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试用期内单位不可以随意解除劳动关系。
一、试用期怎么解除合同
在试用期内解除合同劳动者可以先与用人单位协商,协商一致双方可以解除劳动关系;如未达成合意,劳动者只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续;用人单位存在损害劳动者权益等法定情形时,劳动者可以随时解除劳动合同。
二、试用期期间单位辞退员工是否可以随意辞退
试用期内除劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以随意辞退员工:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;其他。
三、公司防疫队的就业期间可以辞退员工吗?
理论上是不可以的。疫情期间,员工如果被确诊患上了传染病或者疑似职业病等情形的,用人单位不可以解聘员工。
但是员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
(一)在试用期内被证明不符合录用条件;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
(四)被依法追究刑事责任。
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