工伤是不是达不到十级伤残就没有赔偿了-法师兄

工伤是不是达不到十级伤残就没有赔偿了

来源：互联网时间： 2024-04-23 21:06:29 281 人看过

经劳动能力委员会的鉴定，达不到伤残等级的，可按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。可以要求用人单位支付医疗费，停工留薪期工资，伙食补助费、外地就医的交通食宿费用、护理费用等。

《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工伤没评上级，是不是有工伤赔偿

一、工伤没评上级，是不是有工伤赔偿工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的，没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，可以获得医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费的赔偿。《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤九级五年后辞职是不是有赔偿工伤鉴定为九级现在不离职以后离职时单位还会赔偿，

2024-01-17

197人看过
扶养
伤残等级没达到但又不能赔偿怎么办

没达到伤残的，受害人可以要求按照实际损失进行赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。南京伤残等级鉴定九级赔偿标准南京九级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，九级伤残的补助金标准为九个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额根据南京市生活水平和经济状况而定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失

2023-08-03

91人看过
直系亲属
是不是有骨折就能评上十级伤残

一、是不是有骨折就能评上十级伤残不是有骨折就能评上十级伤残。拇指骨折是不会判定为十级伤残的。根据工伤十级标准14条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍，是可以鉴定为十级伤残。根据工伤十级标准14条：身体各部位骨折愈合后无功能障碍，是可以鉴定为十级伤残。伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。工伤10级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。二、骨折怎么工伤认定的骨折工伤认定的需要在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。需提

2023-04-25

400人看过
工伤保险
"工伤赔偿十级伤残是否可以?"

工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。工伤十级伤残赔偿标准最新员工十级工伤，可以获得以下赔偿：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。（六）一次性伤残补助金；十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助

2023-07-03

141人看过

直系亲属
够不到工伤等级就不赔偿吗

一、够不到工伤等级就不赔偿吗（一）工伤医疗1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。（二）停工留薪期1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。二、工伤赔偿的申请程序1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工

2023-06-07

199人看过
鉴定结论
十级伤残是不是必须离职才能拿到赔偿

十级伤残不是必须离职才能拿到赔偿。工伤赔偿不需要员工辞职。工伤保险待遇按不同阶段不同待遇支付。不构成伤残的，复工可以结算；构成伤残的，劳动能力鉴定结论出来后，应当进行当前费用结算，包括按伤残等级支付的一次性伤残补助结算和1－4级按月领取伤残津贴手续；离职时支付5－10级工伤职工一次性工伤医疗补助和就业补助，按省、直辖市、自治区支付。一、建筑工地工伤赔偿多少建筑工地工伤赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、护理费、康复费用、辅助器具费、停工留薪费用，构成伤残的，还应当支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。医疗费、康复费须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费的支付标准由统筹地区人民政府具体规定；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费

2023-06-26

425人看过
扶养
伤残赔偿达八级和十级可以得到多少赔偿

赔偿项目及标准：1、医疗费（凭正规发票）；2、住宿费（要求参加处理交通事故的人住宿时姓名、时间、地点与发生事故相吻合或与被害人住院抢救时间相吻合及费用的合理性）；3、交通费（根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。）4、住院伙食补助费；5、误工费（误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算）；6、护理费（护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参

2023-03-16

262人看过
退休
十级工伤伤残如何赔付，这种赔付是不是带到退休

【法律意见】1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工留薪期待遇（非法用工伤亡生活费）1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留

2023-02-18

479人看过

扶养
车祸以后伤残鉴定没达到十级有什么赔偿吗

发生交通事故伤残鉴定不够十级可以要求对方赔偿医疗费、交通费、住宿费、误工费、护理费、住院伙食补助费，但由于不够伤残等级，不构成残疾，就不能要求残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾器具辅助费的赔偿。一、交通事故损害赔偿纠纷中受害方可以主张哪些赔偿交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失和精神损害赔偿等。二、伤残等级5至10级一次赔偿多少钱需要具体情况具体分析。人身损害

2023-06-22

212人看过
医疗机构
没有到评残等级工伤赔偿

工伤不构成伤残的，可以获得医疗费，住院伙食费，误工工资等赔偿。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工

2023-04-15

83人看过
法律综合知识
工伤十级伤残能不能拿到了10万吗

一、工伤十级伤残能不能拿到了10万吗在探讨十级工伤能否获赔可达十万元时，我们必须根据具体情况做出细致分析和判断。首先，如果鉴于该员工的薪资待遇水平相对较高并且其因事故而承担了较高的医疗费用等因素，是有可能达到这个赔偿数额的。其次，如果该员工的薪酬待遇水平普遍偏低的话，那么获得这笔补偿款的可能性就相对较小。再次，根据我国现行法律法规规定，工伤职工在伤情恢复后通常能够获得一次性的工伤医疗补助金，同时还将得到相当于七个月本人工资的补偿款。当与用人单位签订的正式合同期限届满，或者该雇员提出解除劳动关系以及相关聘用合同之时，工伤保险基金会相应地向这位员工支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也理应向该员工发放一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

2024-04-13

346人看过
法律综合知识
如果被认定为工伤达不到十级伤残怎么办

一、如果被认定为工伤达不到十级伤残怎么办如果被认定为工伤但达不到十级伤残标准，职工仍然可以享受到相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定：1．即使工伤鉴定结果不够十级伤残标准，职工依然享有工伤医疗待遇，包括在签订服务协议的医疗机构就医的费用、伙食补助费、交通和食宿费用等，这些费用将由工伤保险基金支付。2．职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，即使工伤未达到十级伤残标准，职工也不必过于担心，依然可以依法获得相应的工伤保障。二、工伤未达十级伤残的赔偿标准对于工伤未达十级伤残的赔偿标准，虽然没有明确的金额规定，但根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工仍然享有医疗费用和停工留薪的待遇。1．医疗费用包括治疗工伤所需的符合规定的诊疗项目、药品和住院服务费用，这些费用将由工伤保险基金支付。2．停工留薪期内的工资福利待遇则由所在单位按月支付，确保工伤职工在停工留薪期间的基本生活

2024-07-27

348人看过

医疗机构
十级伤残赔偿标准，十级伤残和十级工伤的区别

一、十级伤残赔偿标准十级伤残赔偿标准如下：1.医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2.误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4.残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、十级伤残和十级工伤的区别十级工伤和十级伤残是一样的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《工伤保险条

2023-06-19

342人看过
工伤保险
几级伤残在十级好还是到十级伤残

在劳动能力鉴定中，最重为第一级，最轻为第十级。一、报工伤最佳时间是什么时候我国的工伤保险条例规定，一般情况下，报工伤的最佳时间是在工伤劳动者治疗稳定后。工伤劳动者发生工伤后，经过医院的治疗，伤情相对稳定后仍然存在残疾、影响劳动能力的，那么需要进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍通常会被分为十个伤残等级，最重的是一级伤残，最轻的是十级伤残。二、工伤轻伤鉴定有哪些标准工伤不鉴定轻伤、重伤，鉴定的是劳动能力，依据的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。三、工伤鉴定最低几级伤残工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十

2023-06-23

152人看过