一,即使没有工伤保险,员工也可以积极维权。
公司跟员工建立劳动关系后,要依法给员工购买工伤保险,以便事故伤害后申请工伤赔偿。公司没买工伤保险的,员工工作中受到伤害后,可能会因为公司没买保险,导致难以主张工伤赔偿,损害员工的劳动权益。不过,因为是在工作中受到伤害,所以即使没有工伤保险,员工也可以积极维权。
公司没买工伤保险,员工遭遇事故伤害后可以先确定双方的关系。如果跟公司建立的是劳务关系,比如退休后又参加工作的,那么签订的就是劳务合同,可以要求人身损害赔偿,公司不给的起诉法院处理。如果跟公司建立的是劳动关系,可以主张工伤损失赔偿。
二,对建立劳动关系的员工可以采取以下方式维权:
1、找公司协商,跟公司协商一致的,即可以节省更多时间跟精力。
2、找有关部门调解,具体而言,可以找合同管理机关、仲裁机构、法院等进行调解。
3、去仲裁机构仲裁,并且申请仲裁前,要先收集证据材料,比如证明存在劳动关系证据,劳动合同、工资条等都可以作为证明。
4、仲裁不行去法院起诉处理,并且照样要准备以上的证据材料。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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没有工伤保险如何维权?西藏在线咨询 2022-03-29从法律层面上讲,是否缴纳工伤保险,并不影响劳动者工伤待遇的多少,但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的,绝大部分都由工伤保险基金支付,比较有保障;而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付,即使仲裁或者法院判决,执行都麻烦。但是必要的手续还是要遵循的。 工伤后,首先要进行工伤认定;工伤认定、伤情稳定后,应当进行劳动能力鉴定,即工伤鉴定;工伤鉴定后,可以拿着工伤鉴定书申请工伤保险。工伤保险
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没有工伤保险,如何维权?贵州在线咨询 2022-04-11从法律层面上讲,是否缴纳工伤保险,并不影响劳动者工伤待遇的多少,但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的,绝大部分都由工伤保险基金支付,比较有保障;而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付,即使仲裁或者法院判决,执行都麻烦。但是必要的手续还是要遵循的。 工伤后,首先要进行工伤认定;工伤认定、伤情稳定后,应当进行劳动能力鉴定,即工伤鉴定;工伤鉴定后,可以拿着工伤鉴定书申请工伤保险。工伤保险
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工伤保险没有理赔,如何维权上海在线咨询 2022-04-03从法律层面上讲,是否缴纳工伤保险,并不影响劳动者工伤待遇的多少,但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的,绝大部分都由工伤保险基金支付,比较有保障;而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付,即使仲裁或者法院判决,执行都麻烦。但是必要的手续还是要遵循的。 工伤后,首先要进行工伤认定;工伤认定、伤情稳定后,应当进行劳动能力鉴定,即工伤鉴定;工伤鉴定后,可以拿着工伤鉴定书申请工伤保险。工伤保险
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公司没有给员工买社保,也没有给员工买保险,员工该如何维权自己呢重庆在线咨询 2022-02-13劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保和公积金。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒
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员工没有买工伤保险该如何赔偿?湖南在线咨询 2022-09-03没买保险职工工伤,工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求赔偿各项费用。根据《》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用