劳动者被迫提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金及赔偿金的情形有哪些？-法师兄

劳动者被迫提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金及赔偿金的情形有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-23 16:51:22 65 人看过

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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