五险一金的缴纳比例与工资有关吗？-法师兄

五险一金的缴纳比例与工资有关吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 14:43:50 180 人看过

五险一金缴费比例：养老保险单位21％，个人8％；医疗保险单位9％，个人2％＋3元；失业保险单位2％，个人1％；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5％，最高不超12％。

石家庄五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16％，个人缴8％；失业保险：公司缴0．7％，个人缴0．3％；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1％，个人不缴；医疗保险：公司缴8％，个人缴2％；公积金：公司缴5－12％，个人缴5－12％。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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一、五险一金单位缴纳比例五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了，而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。温馨提醒：五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化，具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准。二、跳槽五险一金怎么办?养老保险可以中断，记得最后补交上就行了。个人补缴没有滞纳金办理手续，在

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具体比例是：养老保险：单位20％，个人8％。医疗保险：单位10％，个人2％加3元。失业保险：单位1％，个人0．2％。工伤保险：单位每月缴纳0．5％，个人不缴纳。生育保险：单位每月缴纳0．8％，个人不缴纳。公积金：原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。企业职工五险一金是什么呢？五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元。失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过

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一、什么是五险一金五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金

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怎么计算五险一金缴纳的比例

五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。西安市五险一金缴纳比例1、养老保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60％－300％）比例：28％（单位20％，个人8％）2、失业保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：3％（单位2％，个人1％）3、医疗保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：9％（单位7％，个人2％）另：补充医疗：8．00元／人／月（单位6．40元，个人1．60元）医疗保险工本费：10元（个人

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2022年法定五险一金缴纳比例是：1、养老保险费由单位缴纳百分之二十，单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里，个人缴纳百分之八；2、医疗保险费由单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二另外加3元；3、失业保险费单位一般缴纳百分之二，个人缴纳百分之零点二；4、工伤保险费和生育保险费个人是不需要缴纳的，由单位缴纳，分别缴纳百分之零点五和零点八；5、住房公积金由企业规定缴纳比例。山西五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

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一、如何查看五险一金缴纳比例1．访问官方平台，民众可登录所属城市人力资源与社会保障管理局之官方网站，便捷地实现对五险一金的在线查询。民众仅需在搜索引擎中输入相应的网站名称加以检索，便能轻松找到该网站的访问路径。在官网页面中搜索“办事服务”栏目，便能轻易找到需要查询的五险一金入口。2．拨打热线电话，全市统一的养老保险咨询电话号码为12333（前缀添加各自所在地区的电话区号）。除了解五险一金外，您还可通过拨打此电话咨询包括养老保险的申请办理、养老金的补缴纳款（又称“补交”）以及退休金转移等相关事宜的信息。3．前往客服窗口，如果您感觉网上查询及电话咨询皆无法满足需求，也可以携带有效身份证明文件或者社保卡直接前往市劳动与社会保障厅的相关养老保险机构中进行门面查询。4．至地方社保查询，您同样也可以选择前往当地各分区劳动和保障部门进行查询。在此之前，请先向当地社保部门致电咨询其联系方式，以便进行准确的

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企业缴纳五险一金的比例以及相关规定

一、企业缴纳五险一金的比例企业缴纳五险一金的的比例为：1．养老保险：企业缴纳16％，个人缴纳8％；2．医疗保险：企业缴纳8％，个人缴纳2％；3．失业保险：企业缴纳0．7％，个人缴纳0．3％；4．公积金企业缴纳8％，个人缴纳8％；5．工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。二、企业缴纳五险一金的相关规定企业缴纳五险一金的相关规定如下：非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费；用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；其他。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从

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武汉五险一金缴纳标准及缴纳比例有哪些

一，什么是五险一金?五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。二，2017年武汉五险一金缴纳比例五险一金的缴纳比例每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。武汉五险一金缴纳比例养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—

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单位缴纳五险一金的比例是多少，五险一金的缴费年限

一、单位缴纳五险一金的比例是多少单位缴纳五险一金的比例如下：1．养老保险需要缴纳21％。2．医疗保险需要缴纳9％。3．失业保险需要缴纳2％。4．工伤保险需要缴纳0．5％。5．生育保险需要缴纳1％。6．住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。二、五险一金的缴费年限无限一金的缴费年限如下：1．养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2．医疗保险必须连续不间断的缴纳20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3．失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4．工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5．生育险需交满1年才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6．申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。三、五险一金的办理流程五险一金的办理

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五险一金缴费比例

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;公积金缴费

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五险一金是什么：五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金指的是：住房公积金五险一金缴纳比例：养老保险：深户公司缴纳11%，个人缴纳8%非深户公司缴纳比例10%，个人缴纳8%医疗保险：深户公司缴纳比例7%，个人缴纳2%非深户住院医疗缴纳基数：4595元住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元)住房公积金：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%工伤保险：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75%生育保险：综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生

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忻州市五险一金缴纳比例，五险一金如何计算

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1．养老：单位按基数的20％缴纳（2000＊20％＝400元），个人按基数的8％扣缴（2000＊8％＝160元）；2．失业：单位按基数的1．5％缴纳（2000＊1．5％＝30元），个人按基数的0．5％扣缴（2000＊0．5％＝10元），农民工个人不缴费；3．工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1％缴纳（2000＊1％＝20元），个人

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一、五险一金公司缴纳比例缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金

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