社保缴纳时间规定：每月工作多少天必须交社保？-法师兄

社保缴纳时间规定：每月工作多少天必须交社保？

来源：互联网时间： 2023-11-26 10:20:51 295 人看过

一般来说，企业应自员工入职之日起30日内为其办理社会保险登记，逾期违法。虽然法律规定入职30日内为员工申报社保合法，但按员工实际工作时间申报、缴纳社保更人性化。上旬入职当月申报、下月享受；下旬入职，入职后第二个月申报、第三个月享受，并补缴第二个月社保。

根据入职时间的不同，社保的缴纳方式也不同。一般来说，从签订合同之日起，公司就需要开始缴纳社保，但是很多公司并没有工作满一个月就开始交社保，这种做法是违法的，可以向劳动部门提起诉讼。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。虽然法律规定了入职30日内为员工申报社保是合法的，一般认为按员工的实际工作时间申报、缴纳社保更显得人性化，上旬入职当月申报、下月享受；下旬入职，入职后第二个月申报、第三个月享受，并补缴第二个月社保。

一个月做满多少天必须交社保？

根据《社会保险法》，我国的社保缴费基数是以职工上一年度月平均工资为基础确定的，因此每月缴纳社保的天数通常为当月的实际工作天数。如果一个月的天数超过了365天，那么需要根据实际情况进行调整，以确保社保的正常缴纳。此外，根据《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，因此如果一个月的工作天数超过了40天，那么需要考虑是否违反了劳动法的相关规定。

总的来说，企业应当在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，否则可能违法。同时，企业也应当根据员工的实际工作时间进行社保缴纳，确保社保的正常缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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