公司可以直接用现金发工资吗？-法师兄

公司可以直接用现金发工资吗？

来源：互联网时间： 2023-04-03 14:53:21 253 人看过

公司可以直接用现金发放工资。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，现金属于法定货币，同时支付工资的周期不得超过一个月。

一、辞职工资发放是什么意思

辞职时发放工资规定是用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

二、破产时中止清算工资会发吗

破产清算期间工资会发，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

三、工资为一半打卡用信用卡扣费扣现金违法吗?

一半工资打进银行卡里，一半用现金支付，是不违法的。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当以法定货币按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，银行卡支付或现金支付一般均属于按法定货币来支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
被辞退可以要求直接发工资吗

可以马上拿到工资，解除劳动合同当日应该结清工资。一、劳动合同解除的合法程序是什么合法解除劳动合同流程包括通知员工、制作解除合同书、办理离职手续及结清工资社保等环节。用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。二、离婚多久可以贷款买房子我国法律没有规定离婚后多久可以买房的规定，离婚马上就可以买;购房时需要带离婚证、身份证、户口本、未再婚证明、购房资格证明。离婚后能否马上贷款买房，取决于银行的相关规定：通常情况下，房地产管理部门对离婚买房并没有特殊要求，只需将婚后的房产分割清楚，明确名下的房产情况即可。离婚后你名下没有房产，再买房应该算首套，具备买房资格。但由于你是准备通过贷款买房，就需要看银行的相关政策了三、限行被拍照怎么处罚限行日开车进入限行区域，只罚款，不扣分。限行日开车进入限行区域，当日被

2023-04-02

480人看过
债权人
是否可以直接公司注册资金撤回？

注册公司后，注册资金是不能撤回的，撤回属于抽逃注册资金行为，是法律不允许的。但注册资金用于公司经营范围内的经营活动或日常开支不属于抽逃行为，要自己想办法了。抽逃注册资金可能被工商部门处以罚款、责令补回直到吊销营业执照的处罚。如果抽逃行为影响到其他债权人的利益，可能会被债权人起诉，赔偿债权人损失，公司法定代表人视情节会负刑事责任。近年来我国对抽逃注册资金问题已引起重视，如果自有资金不足，可以考虑先注册个人独资企业等小微型企业。公司注册资金能改吗，公司注册资金有哪些新规定公司的注册资金当然可以变更！但是必须经过一定的手续，到工商部门办理审批通过之后才行。1、自主约定注册资本总额。取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制，也就是说理论上可以“一元钱办公司”。2、自主约定公司设立时全体股东（发起人）的首次出资比例，也就是说理

2023-07-11

331人看过
工资
公司发工资给现金,不用交税吗

公司发工资即便是发现金也是需要缴纳个人所得税的,个人所得税的计算是综合收入,只是总共3000元不到个人所得的起征点.在2018年10月1日期,工资个税的起征点为5000元。一、个税要扣掉社保吗是的。个人所得税的计算公式为：应纳税所得额月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数，需要先扣除五险一金，然后减去个税起征点，剩余部分再乘以适用税率才能得到最终的缴税金额。从公式里可以明显得知，个人所得税是扣除了社保和公积金过后，超过了个税起征点的部分才要缴税。二、公司扣税标准工资扣税即缴纳个人所得税，个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。工资扣税标准现在是以5000元为起征点，算法为；应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项

2023-03-31

83人看过
工资
工人可以直接找开发商讨要工资吗?

实际施工人享有对开发商，也就是发包人，直接索要工程款的权利，但因为建筑工程施工合同只约束发包人和承包人，根据合同的相对性规则，工人直接向发包人追讨工程款是行使代位权，代替怠于追讨工程款的承包人索要工程款。实际施工人向发包人直接索要工资，行使的是代位权，首先了解行使代位权的条件有哪些。工人直接向发包人主张权利有以下适用条件：1、实际施工人必须证明其对转承包人或违法分包人享有合法的债权;2、要求发包人支付的工程款已经到期;3、因为转承包人或违法分包人未履行支付工程款的义务，转承包人或违法分包人对发包人的债权亦未经诉讼或仲裁，实际施工人才提起诉讼。4、债务人的债权不是专属于债务人自身的债权。工程款债权显然不属于专属债权;5、发包人的欠付工程款行为损害了实际施工人利益。工人提起代位权诉讼的注意事项:1、实际施工人以发包人为被告主张权利时，转包人或者违法分包人具体追加为被告。2、发包人只在欠付工程价

2023-04-16

342人看过

扶养
可以要求公司发现金吗?

可以。单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为。一、公司支付职员工资应该遵守的规定1、及时发放工资根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。2、不要克扣工资在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意“克扣工资”。克扣工资和拖欠工资一样，同样属于“未及时足额支付劳动报酬”，同样会面临上述拖欠工资的“

2023-06-20

311人看过
不可抗力
公司搬迁可以直接解散员工吗

公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条(三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》第四十六条(三)款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。一、员工搬迁怎么赔偿劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：本条中的客观情况指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件。劳动合同

2023-06-21

60人看过
工资
多久不发工资可以直接离职

没有具体规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的；劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。离职了公司不发工资正确辞职的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。提出辞职后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是

2023-07-27

165人看过
债权人
公司工商注销可以直接登报吗

可以，但是工商局清算组备案和登报，不分前后顺序的，不过一般都先备案在登报登报45天内，注销税务、银行、债务债权等。企业办理注销（歇业）应到先税务局办理注销税务登记，期间需要到税务部门办理相关手续（企业申请、税务查帐、清税、缴销发票等）。税务部门清税后，即可到工商部门办理营业执照注销。如一切正常（没有债权、债务）可不用登报声明。一、公司注销证明怎么开呢？1、进入国家信用信息公示系统，查询本公司的经营状况，有没有未操作的年度工商公示，有的话，必须补上，不然不让注销。当然，如果能确认公司能在本年度工商公示完结日（每年的6月30日）前注销公司，就不必在意工商公示了。2、到当地税务局进行税务注销。3、与当初发放营业执照的工商局联系，看本公司是否符合简易注销。符合的话，只要公司全体投资人关于公司注销的承诺书，在国家信用信息公示系统官网上进行公示45天没异议就可以带着税务注销通知书和营业执照直接去工商局

2023-02-22

190人看过

子公司
公司可以直接分立出子公司吗

子公司不是由公司分立出来的，而是由公司出资设立的。公司分立是指公司一分为二，形成两家公司的情形。《中华人民共和国公司法》第十四条【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。第一百七十五条【公司的分立】公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。第一百七十六条【公司分立前的债务承担】公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。一、子公司与分公司的区别有什么1、子公司是独立的法人，拥有自己独立的名称、章程和组织机构，对外以自己的名义进行活动，在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担

2023-02-19

336人看过
辞退
职工因公受伤公司可以直接辞退吗

员工因公受伤公司不可以辞退。员工在本公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、员工患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的，公司不得解除劳动合同。一、交通事故被认定为工伤公司可以辞退吗？交通事故被认定为工伤公司不可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、转正后被辞退的赔偿是什么转正后被辞退的赔偿需视情况而定：1、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；2、单位经济性裁员，辞退员工需要支

2023-06-21

257人看过
工资
一般帐户可以直接发放工资么

一般账户不可以直接发。根据相关法律规定，用人单位可以委托银行进行代发工资。一、公账转私账违法吗？不违法，但要符合法律法规的规定。从单位银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明。单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过5万元的，应向其开户银行提供代发工资协议和收款人清单的付款依据。二、诉讼费不是本人交可以吗？可以，交纳诉讼费一般只需要将要求交纳的款项汇至法院指定账户即可，如果是在法院交，可以由委托人代为缴纳。根据相关法律规定，当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费及其他诉讼费用，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。三、公安冻结银行卡是名下所有卡吗银行卡被公安局冻结了一般是因为你的银行卡与一些法律、公安案件有关系。因为按法律，公安局不可以直接冻结个人银行账户，只有因办案或司法需要，公安局才可以报请法院冻结涉

2023-03-02

150人看过
写字楼
可以去省工商局直接注册公司吗

公司注册到经营地所在的工商部门办理登记即可，不需要到省工商局办理注册登记，这样程序会更麻烦。一、公司注册材料1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；2、全体股东签署的公司章程；3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；5、指定代表或委托代理人证明；6、代理人身份证及其复印件；7、住所使用证明。注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。二、公司注册的流程第一步核准名称时间：1—3个工作日操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可

2023-02-22

138人看过

有限责任公司
厂可以直接改制为公司吗

厂可以直接改制为公司。以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合法律规定的公司。改制为公司应当依法向公司登记机关申请设立登记，符合法律规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。国有企业怎样改制为公司国有企业改制为公司是为了建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向。在这个过程中会有一批国有企业采用公司形式，实行规范的公司制改革。国有企业改建为公司，并非只是企业名称的转换，实质上是一次企业制度的创新，是企业面向市场的一次深刻的改革，因此，必须依照法律、行政法规规定的条件和要求，转换经营机制，有步骤地清产核资，界定产权，清理债权债务，评估资产，建立规范的内部管理机构。在这些要求中，特别要强调的是，坚持建立公司的标准，不能降低规范的公司制改革的条件；坚持转换经营机制，这是公司制改革的关键；坚持做到产权清晰，这是公司制度的本

2023-08-07

186人看过
集团公司
可以直接成立集团公司吗

可以的，注册一家大集团公司，比如xx集团是需要5家子公司注册小集团，比如xx实业集团，带行业的，只需要3家子公司1、企业集团的母公司（核心企业）注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司；2、母公司（核心企业）和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上；3、企业集团的母公司（核心企业）应登记为有限责任公司或股份有限公司；全民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团，但注册资金应在1亿元人民币以上4、集团成员单位均具有法人资格。一、注册公司需要什么条件啊企业集团的母公司(核心企业)注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司2、母公司(核心企业)和其子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上3、企业集团的母公司(核心企业)应登记为有限责任公司或股份有限公司民所有制企业可以作为核心企业组建企业集团，但注册资金应在1亿元人民币以上4、集团成员单位均具有法人资格。

2023-03-02

76人看过