职工工伤与职业病评残是4级的包括哪些
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-29 21:32:37 166 人看过

根据《职工工伤与职业病致残程序鉴定》附录B的规定,职工工伤与职业病评残定为4级的共分59种:

(1)中度智能减退;

(2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;

(3)癫痫重度;

(4)面部中度毁容;

(5)全身瘢痕面积>70%;

(6)一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤200);

(7)一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.1;

(8)双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤200);

(9)双耳听力损失≥91dBHL;

(10)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;

(11)一侧上颌骨缺损1/2,伴颜面部软组织缺损>20cm2;

(12)下颌骨缺损长6cm以上的区段,伴口腔、颜面软组织缺损>20cm2;

(13)双侧颞下颌关节强直,完全不能张口;

(14)舌缺损>全舌的2/3;

(15)双侧完全性面瘫;

(16)甲状腺功能重度损害;

(17)甲状旁腺功能重度损害;

(18)单肢瘫肌力2级;

(19)双手部门肌瘫肌力2级;

(20)双足全肌瘫肌力2级;

(21)中度运动障碍(非肢体瘫);

(22)双拇指完全缺失或无功能;

(23)利手前臂缺失;

(24)利手功能完全丧失;

(25)一侧肘上缺失(非利侧);不能安装假肢;

(26)一侧膝以下缺失,不能装假肢,另一侧前足缺失;

(27)一侧膝以上缺失,不能装假肢;

(28)一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难;

(29)双膝以下缺失或无功能;

(30)食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者;

(31)瓣膜置换术后;

(32)心功能不全2级;

(33)病态窦房结综合症(需要装起搏器者);

(34)一侧全肺切除述后;

(35)肺功能中度损害;

(36)肺叶切除后并部分胸改术;

(37)尘肺Ⅱ期;

(38)尘肺Ⅰ期伴肺功能中度损伤;

(39)呼吸困难3级;

(40)肝切除2/3;

(41)肝切除1/2,肝功能轻度损害;

(42)胆道损伤致中度肝功能损害;

(43)胰次全切除,胰岛素依赖;

(44)再生障碍性贫血;

(45)慢性白血病;

(46)小肠切除3/4,施行逆蠕动吻合术;

(47)小肠切除2/3,包括回盲部分切除;

(48)全结肠、直肠、肛门切除,回肠造瘘;

(49)外伤后肛门排便重度障碍:

(50)肾修补术后,肾功能不全失代偿期;

(51)输悄管修补术后,肾功能不全失代偿期;

(52)永久性膀胱造瘘;

(53)重度排尿障碍;

(54)神经原性膀胱,残余尿≥50ml;

(55)尿道狭窄,需定期行扩张术;

(56)双侧肾上腺缺损;

(57)未育妇女双侧卵巢切除;

(58)肾上腺皮质功能明显减退;

(59)免疫功能明显减退。

职工工伤与职业病评残是5级的包括哪些

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》附录B的规定,职工工伤与职业病致残定为5级的共分59种:

(1)完全运动性失语;

(2)完全性失用、失写、失读、失认等;

(3)脑脊液瘘,不能修补;

(4)面部轻度毁容;

(5)一眼有或无光感,另眼矫正视为<0.3或视野≤40%(或半径≤25°);

(6)一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力<0.2;

(7)一眼矫正视力<0.1,另眼矫正视力等于0.1;

(8)双眼视野≤40%(或半径≤25°);

(9)一侧眼球摘除者;

(10)双耳听力损失≥81dBHL;

(11)鼻缺损1/3以上;

(12)一般活动及轻工作时有呼吸困难(喉原性);

(13)一侧上颌骨缺损1/4,伴口腔、颜面软组织缺损>10cm2;

(14)下颌骨缺损长4cm以上的区段,伴口腔、颜面软组织缺损>10cm2;

(15)上或下唇缺损>1/2;

(16)面颊部洞穿性缺损>20cm2;

(17)舌缺损1/3;

(18)脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛,或有椎管狭窄;

(19)四肢瘫肌力4级;

(20)单肢瘫肌力3级;

(21)双手部分肌瘫肌力3级;

(22)利手全肌瘫肌力3级;

(23)双足全肌瘫肌力3级;

(24)非利手前臂缺失;

(25)非利手功能完全丧失;

(26)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失;

(27)一手拇指缺失,另一手除拇指外3指缺失;

(28)一手拇指无功能,另一手除拇指外3指功能缺失;

(29)双前足缺失或双前足瘢痕畸形,功能完全丧失;

(30)一髋(或一膝)功能完全丧失;

(31)莫-氏II型II度房室传导阻滞;

(32)病态窦房结综合症(不需安起搏器者);

(33)瓣膜置换术后;

(34)双肺叶切除;

(35)肺功能中度损伤;

(36)呼吸困难3级或PO2>8~10.7kPa;

(37)肝切除1/2;

(38)慢性中度中毒性肝病;

(39)青年脾摘除;

(40)胰切除2/3;

(41)血小板减少并有出血倾向(≤4×1010/L)

(42)胃切除3/4;

(43)小肠切除2/3,保留回盲部;

(44)直肠、肛门、结肠部分切除,结肠造瘘;

(45)肛门外伤后排便轻度障碍;

(46)一侧肾切除,对侧肾功能不全代偿期;

(47)慢性中毒性肾病

(48)一侧输尿管狭窄,肾功能不全代偿期;

(49)膀胱部分切除;

(50)尿道瘘不能修复者;

(51)两侧睾丸、副睾丸缺损;

(52)两侧输精管缺损,不能修复;

(53)阴茎缺损;

(54)未育妇女子宫切除或部分切除;

(55)已育妇女双侧卵巢切除;

(56)未育妇女双侧输卵管切除;

(57)阴道闭锁;

(58)未育妇女双侧乳腺切除;

(59)生殖功能重度损伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 08:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业病相关文章
  • 工伤和职业病致残评估的职工范围
    鉴定流程:(1)工伤保险部门根据申请人提交的材料,开出“收件回执”。如材料不齐的,当场或15个工作日内开出“补齐材料通知书”。(2)材料基本收齐后,工伤保险部门向用人单位发出“事故处理通知书”,核对有关情况。(3)收到用人单位书面回复后,工伤保险部门进行调查、核实。对符合受理条件的予以受理,开出“受理告知书”;对不符合受理条件的,开出“不予受理通知书”。(4)申请人提交的材料齐全并核实后,工伤保险部门在正式受理之日起60日内作出工伤认定,并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。职工工伤后,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。工伤与职业病致残程度鉴定的判断依据和标准1996年3月14日,国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》(简称“国家标准GB/T161801996”)
    2023-07-07
    105人看过
  • 职工工伤、职业病致残等级鉴定中的劳动能力评估
    工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后,对伤残程度进行鉴定所依据的标准。根据《工伤保险条例》的规定,在我国对工伤职工伤残等级进行鉴定所依据的标准为《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级(GB/T16180-2006)》劳动能力鉴定的等级发生工伤后,留有残疾的需要做劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医
    2023-07-05
    141人看过
  •  工伤及职业病伤残评估标准
    障碍鉴定是对各种障碍程度的评估,包括交通事故障碍、工伤事故障碍、事故障碍和吵架障碍等。司法部门委托障碍鉴定机构进行相应的鉴定,残疾等级作为赔偿标准的系数。残疾等级从1级到10级,对应的百分比分别为100%到10%。医疗费、误工费、护理费、交通费用、住宿费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、伤残辅助器具费、葬礼费用和被抚养人的生活费等费用都包括在障碍鉴定中。障碍鉴定是对障碍程度的评估,涵盖交通事故障碍、工伤事故障碍、事故障碍以及吵架障碍等领域。一般来说,司法部门(如交通警察队、派出所、法院)委托障碍鉴定机构进行相应的鉴定。残疾等级作为赔偿标准的系数,从1级到10级对应的百分比分别为100%到10%,具体计算方式如下:一级残疾是上年度城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入标准乘以20年到100%,二级残疾乘以90%各种赔偿项目及计算伤残鉴定赔偿标准如下:(一)医疗费医疗费包括当事人为
    2023-12-03
    59人看过
  • 职工工伤或患职业病评定伤残等级后,享受以下待遇;
    1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出生产(工作)岗位,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,按照伤残职工本人工资计发,分别为:24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金,分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理依赖等级者,按月发给护理费,标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级,分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。易地安家的,由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费,途中所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。2、伤残等级被鉴定为五级至十级的,原则上由单位安排适当工作,并享受以下待遇:发给一次性伤残补助金,分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。伤残程度被评为五至六级且单位难
    2023-08-17
    161人看过
  • 四级伤残职工能够评几级伤残工伤评定标准
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,如果受伤职工退出工作岗位的,可以享受的待遇有:(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金。(2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。一、工伤保险单位如何赔偿?单位缴纳工伤保险的,发生工伤事故后由工伤保险基金赔偿。我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理
    2023-03-28
    310人看过
  • 工伤职工评定伤残等级的部门
    根据受损害以及恢复情况不同,分为一到十级,具体如下:5.1一级5.1.1定级原则器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。5.2二级5.2.1定级原则器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。5.3三级5.3.1定级原则器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或部分生活自理障碍。5.4.2四级条款系列凡符合5.4.1或下列条款之一者均为工伤四级。5.5五级5.5.1定级原则器官大部缺损或明显畸形,有较重功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.6六级5.6.1定级原则器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.7七级5.7.1定级原则器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5
    2023-03-09
    465人看过
  • 工伤赔偿是否包括职业病?
    1、职业病属于工伤的一种,算工伤;2、需要到当地职业病防治部门进行认定,根据你描述的情况,无法做出回答;3、如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定的级别,要求支付工伤待遇。劳动工伤——职业病的待遇业病患者的待遇,根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定。职工被确诊患有职业病后,其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见,安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位,另行安排工作;对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干,调离期限最长不得超过半年。从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按正常出勤处理,不论其最后是否诊断为职业病,在此期间可享受职业病待遇《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当
    2023-07-05
    446人看过
  • 四川省成都市职工工伤与职业病致残等级分级--第六级
    f)六级1)轻度智能损伤;2)精神病性症状影响职业劳动能力者;3)三肢瘫肌力4级;4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;5)双手全肌瘫肌力4级;6)双足部分肌瘫肌力≤2级;7)单足全肌瘫肌力≤2级;8)轻度运动障碍(非肢体瘫);9)不完全性失语;10)面部重度异物色素沉着或脱失;11)面部瘢痕或植皮≥1/3;12)全身瘢痕面积≥40%;13)撕脱伤后头皮缺失1/5以上;14)脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);15)单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;16)一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;17)一手三指(含拇指)缺失;18)除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;19)一侧踝以下缺失;20)一侧踝关节畸形,功能完全丧失;21)下肢骨折成角畸形>15°,并有肢体短缩4cm以上;22)一前足缺失,另一足仅残留拇趾;23)一前足缺失,另一
    2022-11-19
    500人看过
  • 三级伤残有哪些职业病
    根据工伤、职业病致残程度认定标准,以下37种工伤和职业病可评定为Ⅲ级伤残:7)(8)单侧下颌骨完全缺损伴面部软组织缺损>30平方厘米(9)呼吸完全依赖气管插管或吻合口截瘫肌力明显增强3级偏瘫肌力3级双手肌力3级(p>13)完全感觉性或混合性失语14)一只手缺失,另一只手缺失15)双手拇指、食指缺失或功能完全丧失16)单侧肘上缺损(右侧)17)缺乏利手和另一只手功能障碍18)完全丧失利手和另一只手功能障碍19)髋关节和膝关节,一个关节缺失或无功能,另一个关节功能不全一侧髋关节和膝关节畸形,功能完全丧失(p>21)非同侧腕上及踝上缺损非同侧上下肢瘢痕畸形导致功能完全丧失23)单侧全肺切除及胸廓重建术后三度房室传导阻滞(p>24)25)单侧胸廓重建(切除6根以上肋骨)(p>26)尘肺分期Ⅲ(p>27)尘肺Ⅱ期伴中度肺功能损害或呼吸困难3级尘肺Ⅰ、Ⅱ期合并活动性肺结核放射性肺炎后,双肺叶均出现肺纤
    2023-05-07
    143人看过
  • 工伤职工1~4级伤残的,可以享受哪些待遇?
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。(4)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金
    2023-06-10
    305人看过
  • 九级工伤包括哪些伤残
    九级1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍者;5)颅内异物无功能障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;9)颈部瘢痕畸形,不影响活动;10)全身瘢痕占体表面积5%;11)面部有8cm2或三处以上1cm2的瘢痕;12)两个以上横突骨折后遗腰痛;13)三个节段脊柱内固定术;14)脊椎压缩前缘高度<1/2者;15)椎间盘切除术后无功能障碍;16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;19)一足拇趾末节缺失;20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形,功能不全;21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者;22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者;23)骨折内固定术后,无功能障
    2023-08-17
    63人看过
  • 职工4级伤残赔多少钱
    根据我国相关法律规定,对于工伤4级伤残的赔偿金额为:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为:四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,其标准为:四级伤残为本人工资的75%。其具体赔偿金额请以实际为准。3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。其具体金额请以实际为准。一、工伤怎么赔偿发生工伤要向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第三十五条;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按
    2023-03-06
    188人看过
  • 职工未评定伤残等级是否属于工伤?
    工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2022年上海市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金赔偿标准为:24个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资,但最高为256752元、最低为85584元;2、伤残津贴:为工伤人员负
    2023-07-07
    209人看过
  • 职工发生工伤或职业病致残后,如何进行评残鉴定?
    职工发生工伤事故与职业病,丧失劳动能力,需要评残时,由职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,并备好历次病、伤、残医疗机构治疗的原始病历材料。另外,属于因工致残的,还需持工伤伤事故调查报告及有关资料;属于职业病的,需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属于精神病的,还需持精神病院的诊断资料;属于其他情况的,还需持有说服力的证明资料等,做好劳动鉴定案件的上报工作。劳动鉴定委员会受理鉴定案件时,对资料齐备的,统一安排鉴定,并通知职工单位鉴定的时间、地点、人员。对于资料不全或情况不明的,不予受理。由劳动部门、医院的技术专家组确定伤残、病残职工状况,写出定性,定量的诊断意见,由劳动鉴定委员会确定伤病等级,并发给等级证明书。职工如对劳动鉴定结果有异议,可以逐级向上一级劳动鉴定组织申请复查,由省一级的劳动鉴定机构作出最终结论。
    2023-04-22
    181人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 员工评残为四级职业病4级怎么办
      浙江在线咨询 2022-03-22
      员工鉴定为职业病4级,并不一定是属于工伤4级,所以员工依然是需要申请工伤认定,需要填写工伤认定申请书、提供劳动关系证明、职业病鉴定书等材料。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当
    • 工伤职业病怎么评残
      贵州在线咨询 2022-03-19
      申请职业病鉴定再评残,再应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一
    • 职工与致残定为2级的包括哪些残情
      河南在线咨询 2022-10-23
      根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》附录B的规定,职工工伤与职业病致残定为2级的共34种:(1)重度智能减退;(2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;(3)一眼有或无光感,另眼矫正视力为≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°);(4)双侧上颌骨完全性缺损;(5)双侧下颌骨完全性缺损;(6)一侧下颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损>30cm2;(7)静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;
    • 工伤包括职业病吗?
      河南在线咨询 2022-04-18
      工伤包括职业病,职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素
    • 诊断职业病后工伤评残
      重庆在线咨询 2022-03-17
      诊断职业病后申请工伤认定、评残,再核算具体的工伤待遇。 一、先申请职业病诊断,提供下列资料:1职业病诊断申请书,2劳动者身份证明(身份证或户口薄),3健康损害证明或申请职业健康检查,4劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提供的证言和证词等,5劳动者的职业史和既往病史,6职业健康监护档案,7工作场所职业病危害因素检测、评价资料