医院职工怎么请产假-法师兄

医院职工怎么请产假

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 19:31:24 186 人看过

产假是法定假，一是向用人单位提出正当申请，二是须凭医院或计生服务机关的出据出生证明享受产假。

一、男职工陪产假期间工资怎么算

陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

（一）若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

（二）若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

二、产假工资怎么支付

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

该法律规定有两层意思：

（一）女职工参加了生育保险的，在女职工产假期间用人单位停止发放工资，由生育保险经办机构按照用人单位上年度职工月平均工资向女职工发放生育津贴。在实际操作具体来讲：如果职工产假工资标准高于生育津贴，职工领取生育津贴之后，用人单位应当将产假工资与生育津贴之间的差额补发给员工；如果职工的产假工资标准低于生育津贴的，则按照生育津贴发放。

（二）职工没有参加生育保险，企业应当按照女职工正常出勤时的工资支付。用人单位支付女职工的工资数额应比照参加生育保险的女职工的生育津贴的数额，如果女职工的工资额低于生育津贴的，用人单位应当将差额补齐给员工。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

产假
请女职工产假女职工有工资吗

女职工产假期间的工资发放生育补贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难的，增加产假15天生育多胞胎的，每人生育1个婴儿，增加产假15天。晚育的，根据各地《人口和计划生育条例》的规定增加产假。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间，停止支付工资，发放生育补贴，已经参加生育保险的，按照使用者上年度员工月平均工资标准由生育保险基金支付的未参加生育保险的，女职工产假前工资标准由使用者支付。女职工产假工资怎么发产假期间劳动者未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经产假属于保险的，享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。女职工产假待遇规定：《女职工劳动保护特别

2023-08-07

155人看过
医疗机构
去医院怎么使用职工医保

一、去医院怎么使用职工医保？1、普通门诊不能支付挂号费、病历工本费职工医保卡，即个人医疗账户上有资金，可以用来支付门诊费用，高于居民医保年度门诊支付的最高限额。在银川市的定点医院、普通门诊不用审批，职工可以凭本人医保IC卡或社保卡就诊并支付就诊医保医疗费用，不够支付时，用现金交费。当然了，医保卡并不是什么费都可以刷的。到医院，首先，挂号费、病历工本费要自己付，大夫诊断后，开出诊察项目单和医药费清单，符合医保政策的，可以直接刷医保卡，也就是个人医疗账户上的钱，钱不够的，剩余部分现金支付，这一点上不存在门诊再报销一说。2、门诊大病能报销职工医保中所谓的门诊大病，是说长期或终身在门诊治疗，医疗费用较高，统筹基金给与补助的部分慢性疾病。门诊大病包括：冠心病、高血压、类风湿性关节炎、糖尿病、脑血管病及后遗症、慢性病毒性肝炎、精神病、系统性红斑狼疮、慢性阻塞性肺疾病、肾病综合征、慢性肾小球肾炎、慢性肾

2023-03-21

483人看过
法律综合知识
医院请婚假请假条格式

医院请婚假请假条格式是需要写明标题、请假对象的称呼、请假事由、请假起止时间、请假人签名和日期。请婚假需要的材料是结婚证、请假条，同时，在不同地区的放假天数是不同的。一、医院请婚假请假条格式医院请婚假请假条格式需要写明以下内容：1．居中写标题“请假条”，这是所有应用文的通用要求，用来表明此文是用来请假的条子！2．请假对象的称呼，要请假必须得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称喔！3．请假原由。此处注意，如果是晚婚要特殊标明。4．请假起止时间，这个非常重要，必须重点提出，明确。5．祝颂语。祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好。6．请假人签名。你自己的签名，一般不用按手印，只需要签字即可。7．请假时间。当前你写请假条的时间。二、请婚假需要什么材料请婚假一般需要结婚证、请假条等材料。而婚假的天数在不同的市区会有所不同，比如青海市，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。假期内

2023-06-07

494人看过
产假
企业职工产假请假十天的绩效怎么算

按相关法规条例(妇女权益保护、劳动法规等)，基本精神和原则是：产假时间内，工资应作出勤对待。如果你的工资结构是“基本工资(含法定补贴等)+绩效工资”的话，则基本工资和法定补贴按正常上班出勤发放。而绩效工资则企业可能会以没有绩效计算依据为由而不发。你可以以上面1的道理和企业据理力争。如果发生工资争议需要劳动部门介入，一般是以你前一年的“平均月绩效工资”发放，即产假工资=“基本工资(含法定补贴等)+平均月绩效工资”。请假10天，则分为请事假和请病假(需医生假条)则按你企业相关规章制度执行。

2023-05-09

173人看过

产假
女职工怎么休产假和产前假

只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产，都可以享受产假90天，从预产期前的15天开始，一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变，享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等。如，上海市在实施了生育保险之后，这部分工资报酬是由生育保险基金直接发放的，但是生育保险发放的生育津贴有一个上限，女职工的实际工资标准一旦超过这个上限，那么生育保险只支付上限以内的部分，上限以外的部分仍由用人单位支付。考虑到有些女职工的实际身体情况有所差异，法律还规定了产前假。即女职工怀孕满7个月后，本人可以提出申请，经单位批准后可以给予两个半月的产前假。产前假期间，职工的待遇标准为产假工资的80%。因为产前假是需要员工主动申请并且经过批准的，所以，如果女职工未申请或者单位因实际情况没有批准产前假的话，女职工则不能享受产前假，但是仍然可以享受每天工间休息1小时的待遇，以此保障女职工

2023-04-26

128人看过
法律综合知识
医院请假条要怎么写的好

医院请假条模板下载一尊敬的我院领导：我本人身体像牛一样壮实，这点毋庸置疑，大家有目共睹，最近在路上看到有个小学生拿着红领巾在那飘着玩，顿时我的眼睛就变得血红，好像上去顶他，这种感觉很难受，精神受到了极大的创伤，所以我想修养一段时间，恳请领导批准！此致敬礼患红眼病的牛人医院请假条模板下载二尊敬的领导：您好！我因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，需请假＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿天。请假（时间）自＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿至＿＿＿＿＿＿＿＿＿，请假期间有效联系方式：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。恳请批准。此致敬礼！20xx年x月x日医院请假条模板下载三患者性别年龄科别床号住院号请假外出事由：；外出去向：外出时间月日分预计回院时间日分可联系电话：实际回院时间年月日时分医院规定：患者住院期间，原则上不应离院外出，否则医院将无法保证在此期间因疾病本身或其他意外情况发生时得到及时处理和救治，甚

2023-11-26

237人看过
房产证
潍坊市职工怎么申请异地定点医院

1、申请条件：属于潍坊市市直参保职工范围，长期异地居住的退休人员和单位驻外机构的在职职工（时间须已满一年以上），可申请1-3家异地定点医院就医。2、办理材料：一、参保人员书面申请一份。应详细说明在异地定点医院就医的理由，如随子女长期居住的应写明子女的姓名及工作单位。二、填写齐全的《潍坊市市直异地居住人员定点医院申请表一式三份。三、居住地公安机关出具的当地居住的户籍证明或临时居住证明（期限为一年以上）。四、退休人员还应提供：子女单位工作证明；子女户籍证明；房产证（本人或子女的）原件及复印件一份。五、在职人员还应提供：单位外派任命书原件及复印件；驻外机构的公布文件、营业执照副本等材料的原件及复印件一份。3、办理时间地点：参保人员申请异地定点医院，应由单位于每年3月上旬报潍坊市社会保险事业管理中心集中办理。查看文件：

2023-05-10

224人看过
产假
医院合同工产假有多久?

一、医院合同工产假有多久?根据法律的相关的规定，对于医院的合同工是有产假的，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、产假如何申请产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。哺乳假：女职工生育后

2023-03-13

96人看过

产假
医院员工的产假规定吗

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一、公司产假工资发放标准（一）产前假（孕期）。女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个

2023-02-25

376人看过
婚假
医院员工请假条参考模板

医院员工请假条模板一我因_______________________________,于____月____日至____月____日请假______天，请批准。科室负责人：__________批准人：__________请假人：_________________年____月____日医院员工请假条模板二卫生院住院部：本人系__科__床病人______，本人及家属因____________，住院期间___请假回家。医师已告知了我目前的病情是_____________如回家可能发生____________病变，甚至病逝。我已熟知目前的病情，和回家可能发生的病变，病逝及意外后果，我愿意独自承担回家产生的一切后果，特声明与医院无关。并保证住院期间每天早晨10﹕00按时到达医院，积极配合医护人员查房及治疗，如未能做到以上几点，自动出院，特此证明。请假人：值班医生：请假日期：年月日时分医院员工请假条模

2023-05-09

417人看过
辞职
医院职工辞职不批准怎么办

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、辞职方式有哪些用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前

2023-03-26

86人看过
丧假
企业职工丧假请假单怎么写

一、什么是丧假丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工

2023-05-23

167人看过

法律综合知识
医院职工辞职申请书该如何写

医院职工辞职申请书尊敬的医院领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。在过去的两年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。并在这段时间里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的知识阅历和积累了一定的实践经验。对此我深怀感激！但是鉴于我自身能力、个人兴趣爱好和家庭等多方面的因素，在经过长时间的思考后，我决定辞去现有工作以迎接新的挑战。我知道这个过程会给医院的正常运作带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在我递交辞呈的1—2周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而

2023-11-28

413人看过
医疗机构
职工医保怎么产检

职工医保，产检可以报销。社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：1.定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；2.医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；3.经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。4.急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。一、异地急诊医保报销流程是什么异地急诊医保报销流程是：1、出院后1个月内，申请人持户口本、患者身份证复印件到参保地的医保经办机构登记

2023-06-21

112人看过