社保参保地和归属地的区别是:
1、社保卡参保地是指所在单位的营业执照的注册地点或者当前所在单位的办公地点;
2、社保的归属地是缴费单位所在地。
社保卡归属地和参保地不一致是需要进行变更的,需要将归属地和参保地变更为同一个地方。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保卡转移参保地
社保卡转移参保地方式如下:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本保险关系转移接续的书面申请;
2、新参保地社保经办机构在,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;
3、原基本保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的,办理好转移接续的各项手续。新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本保险关系所在地社保经办机构转移的基本保险关系和资金后,应在办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《中华人民共和国社会保险法》第八条社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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盘锦职工养老保险参保地点江西在线咨询 2022-03-101、当事人在盘锦实现就业后,在用人单位参加社保(包括养老保险)的,与户口所在地是无关的; 2、当事人以个人的名义,参保农村(城镇)养老保险的,只能在本人的户口所在地参保,不能异地参保。一,《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保
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参保单位职工办理社会保险登记办理地点有哪些北京在线咨询 2022-11-26社会保险的办理主要分为两种情况,一种是个人自己办理,另一种是由用人单位代为办理,下面分情况来说明: 1、个人办理:自由职业者可以直接去当地的社保中心办理缴费,但要注意的是需要将个人缴费与单位缴费全部补全。个人缴费不需要缴纳失业保险、生育保险、工伤保险。 2、单位办理:有工作单位的人,在发工资的时候社保费用会从工资中扣除,由单位财务将社保费用按月去社保中心缴纳。单位缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、
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生育保险参保地是户口所在地吗山东在线咨询 2022-03-10该项与当事人的户口所在地是无关的: 1,当事人生育子女的,只有参加过职工生育保险,并且符合生育保险报(销)条件的情况下,才能(报)销生育费用,享受生育津贴; 2,办理时,应由当事人带上本人的身份证、社保卡、孩子的《出生医学证明》、出院小结、劳动合同等证件及资料; 3、去用人单位所在地的社保部门,书面申请后,根据工作人员的提示,办理相关手续即可(有些用人单位有(专)人负责此项,具体可以事先咨询)。《