劳动争议诉讼多久的时效-法师兄

劳动争议诉讼多久的时效

来源：互联网时间： 2023-08-02 14:04:48 381 人看过

劳动争议诉讼时效期是六个月内。因下列障碍不能行使请求权的，暂停诉讼时效：

（1）不可抗力；

（2）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人无法定代理人，或者法定代理人死亡，丧失民事行为能力，丧失代理权；

（3）继承人或者遗产管理人在继承开始后未确定；

（4）权利人由义务人或者其他人控制；

（5）权利人不能行使请求权的其他障碍。

自中止时效原因消除之日起六个月，诉讼时效期限届满。

劳动仲裁需要什么资料

1、劳动争议仲裁申诉书；

2、身份证复印件；

3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；

4、证据材料复印件；

5、当事人提交证据材料清单及证据说明；

6、集体劳动争议还需要提供，申诉人需推荐3至5名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。

劳动争议诉讼时效的具体规定情况

1、劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为3年。

2、特殊时效方面，诉讼时效为1年。因涉外争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。

3、下列的诉讼时效期间为一年：

（1）身体受到伤害要求赔偿的；

（2）出售质量不合格的商品未声明的；

（3）延付或者拒付租金的；

（4）寄存财物被丢失或者损毁的。

《中华人民共和国民法典》第一百九十七条诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效。

当事人对诉讼时效利益的预先放弃无效。

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