量刑后就不能进行取保候审了,只能假释,取保候审只能在嫌疑人在量刑之前来使用。取保候审是刑事诉讼过程中的一项强制措施,只有在刑事诉讼过程中才能发生,才可以执行,其他时间不行。判决生效后,刑事诉讼结束,取保候审更是不可能的。如果有具体的特殊性因素,可以申请监外执行,也可以申请假释。
捅人一刀判刑几年
这个问题只叙述了行为没有叙述行为人的主观故意和行为后果,那么根据这两方面的不同,所触犯的罪名和量刑也不同。首先,如果加害人是以伤人的故意捅人一刀,造成受害人轻伤以上,将构成《刑法》第234条规定的故意伤害罪,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,若造成受害人重伤,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,造成受害人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成残疾的,将处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。其次,如果加害人以杀人的故意捅受害人一刀,那么加害人将构成《刑法》第232条所规定的故意杀人罪,如果此时受害人死亡,则构成该罪的既遂,将被处以死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑,如果受害人没有死亡,则构成该罪的未遂,其量刑参考既遂的标准酌定从轻。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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职工带薪年休假与缴纳社保年限是否有关内蒙古在线咨询 2022-04-23职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关,按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的
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公安机关取保与判缓刑云南在线咨询 2022-08-10取保候审是指人民法院、人民检察院或公安机关在刑事诉讼中,责令犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。关于取保候审的适用条件,刑事诉讼法第五十一条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严
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取保候审是否与立案有关系湖北在线咨询 2022-06-25一、不需要有关系。 二、符合取保候审的条件的,即可取保。具体条件是: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; 3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; 4、羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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