上下班途中工伤标准的认定方法-法师兄

上下班途中工伤标准的认定方法

来源：互联网时间： 2023-07-03 19:53:24 441 人看过

上下班途中工伤标准的认定情况如下：

1、在合理的时间内，往返于工作地点和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；

2、在合理的时间内，往返于工作地点和配偶、父母、子女居住地的合理路线；

3、从事日常工作生活所需的活动，在合理的时间和路线上上下班。

上下班途中受伤是否为工伤，需要明确两点：

1、是不是自己的主要责任；

2、上下班途中是否有规定的情况，上下班路线是否合理。这两个条件是确定上下班途中是否属于工伤的关键。

认定工伤标准

工伤认定有专门的认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

3、患职业病的。等等。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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