一、公司拍卖职工怎样赔偿
如果资金足以清偿劳动者工资(含拖欠职工养老保险金)和解除劳动合同补偿金的,最终拿到手的可能性大约为95%比率,“企业破产法”规定的清偿先后顺序为:职工工资和福利待遇、供货价款及私人债务、银行代款。都申请劳动争议仲裁了,那就等仲裁书下来后再提请清偿事宜吧。依法程序,企业破产的处置机构是属地管辖权法院,最好先派出代表向其说明情况,否则就赶不上优先顺序了。
二、拍卖款的清偿顺序
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
按实际情况,如果公司被拍卖是指被破产清算的,公司被破产清算也不够支付债务的,剩余无法清偿的债务,由于公司已经被清算,公司已经死亡,公司不需要清偿了。
三、企业破产员工工资需要申报吗
破产企业拖欠职工的工资是属于破产债务之一,而职工工资是不需要进行债权申报的。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
债权人申报债权时,应当书面说明债权的数额和有无财产担保,并提交有关证据。申报的债权是连带债权的,应当说明。
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