工资3000元扣除20%后是多少?
来源:互联网 时间: 2023-07-13 14:05:12 175 人看过

3000块钱扣掉百分之二十还剩2400块钱。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

扣工资不能超过工资的百分之20

扣除的工资数额不得超过劳动者工资的20%,并且不得低于当地最低工资标准。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。在这种情况下,用人单位可以扣减工资,但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%,可以逐月扣除。

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 22:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 工资4000元,事假扣除多少工资
    病假:企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。事假是基本工资里扣吗事假扣工资根据用人单位规章制度执行,用人单位有规定的,从基本工资里扣。用人单位通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023-07-03
    384人看过
  • 扣除个税后,一万元工资收入是多少?
    工资至少税前8万多。扣税计算方法:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。劳务工资是怎样扣税的劳务报酬的扣税标准为:所得以收入减除费用后的余额为收入额。减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得每次收入不超过4000元的,减除费用按800元计算;每次收入4000元以上的,减除费用按收入的20%计算。《中华人民共和国个人所得税法》第六条以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用。
    2023-07-07
    173人看过
  • 工资9000元,税款扣除多少?
    个人所得税需要扣除545元。使用超额累进税率的个人所得税项目,比如工资薪金所得、生产经营所得及劳务报酬所得,根据应纳税所得额适用的税率和速算扣除数,应纳个税计算公式为:应纳个税金额等于应纳税所得额乘适用税率减速算扣除数。7500的工资扣多少税《个人所得税法》第一条在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。目前的新规定是收税的起征点为5000元。所以,工资7500要征的税为7500—5000=2500,然后税率为3%。要缴纳税款为:2500*3%=75元,也就是说缴纳的税款为75元,剩余的工资为7500—75=7425元,就是缴纳完税款后,剩余的工资为7425元。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经
    2023-07-11
    334人看过
  • 工资9000元,税款扣除多少?
    个人所得税需要扣除545元。使用超额累进税率的个人所得税项目,比如工资薪金所得、生产经营所得及劳务报酬所得,根据应纳税所得额适用的税率和速算扣除数,应纳个税计算公式为:应纳个税金额等于应纳税所得额乘适用税率减速算扣除数。7500的工资扣多少税《个人所得税法》第一条在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。目前的新规定是收税的起征点为5000元。所以,工资7500要征的税为7500—5000=2500,然后税率为3%。要缴纳税款为:2500*3%=75元,也就是说缴纳的税款为75元,剩余的工资为7500—75=7425元,就是缴纳完税款后,剩余的工资为7425元。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经
    2023-07-11
    96人看过
  • 工资3000扣多少社保
    一、工资3000扣多少社保社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。例如:你本人工资为3000元,养老保险个人承担部分缴费比例为8%,那么养老保险个人缴费部分为:240元。以此类推,如果医疗保险个人缴费比例为2%,那么个人承担部分为60元。具体情况,可以携带身份证去当地社保中心查询一下或拨打社会保险中心电话12333。二、工资社保基数怎么算的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)
    2023-05-09
    225人看过
  • 3000元工资扣除五险一金后的实发金额
    企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%,单位与个人缴纳相同的金额,但是公积金不是强制缴纳的,所以有些单位不缴纳公积金。工资条上什么是五险一金五险一金指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。除工伤保险和生育保险劳动者不缴纳外,其他费用由用人单位和劳动者共同缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制
    2023-07-07
    270人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 3000元工资扣多少税
      海南在线咨询 2022-05-13
      工资3000元,是不用缴纳个人所得税的。 自2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至5000元。 《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所
    • 6000元工资扣除税后多少钱?
      辽宁在线咨询 2022-12-17
      现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下:应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
    • 算扣除8900元工资是多少
      新疆在线咨询 2022-10-31
      2011个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)级数t全月应纳税所得额t税率(%)速算扣除数t含税级距t不含税级距tt1t不超过1500元的t不超过1455元的t3t02t超过1500元至4500元的部分t超过1455元至4155元的部分t10t1053t超过4500元至9000元的部分t超过4155元至7755元的部分t20t5554t超过9000元至35000元的部分t超过7755元至2725
    • 急辞工3000扣20% 工资
      辽宁在线咨询 2022-03-21
      劳动者急辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约
    • 超3000元工资多少
      云南在线咨询 2022-11-01
      2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。