工伤死亡赔偿如何走法律程序-法师兄

工伤死亡赔偿如何走法律程序

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 08:05:06 465 人看过

一、工伤死亡赔偿如何走法律程序

对于工伤死亡赔偿的法律程序，首先需明确的是，若用人单位已为员工缴纳工伤保险，则赔偿程序将主要由工伤保险机构负责。

1．当发生工伤死亡事件时，用人单位应及时向当地劳动行政部门报告，并启动工伤认定程序。

2．在工伤被认定后，工伤保险机构会根据相关标准计算并支付赔偿。

3．若用人单位未缴纳工伤保险，受害人家属需先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成时可向劳动仲裁机构提起仲裁，对仲裁结果不服的，可进一步向法院提起诉讼。

在整个过程中，受害人家属应保留好相关证据，如工伤认定决定书、医疗记录、死亡证明等，以支持其赔偿主张。

二、工伤赔偿协商与仲裁

在工伤认定完成后，接下来便是赔偿协商与仲裁环节。

1．若用人单位已投保工伤保险，则赔偿金额将由工伤保险机构依据相关标准计算并支付。

2．若未投保，则受害人家属需与用人单位进行赔偿协商。协商过程中，双方可依据《工伤保险条例》等法律法规规定的赔偿标准进行谈判。

3．若协商不成，受害人家属可向劳动仲裁机构提起仲裁申请。劳动仲裁机构将依法对双方争议进行调解或裁决。

4．若对仲裁结果仍不满意，受害人家属可向法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿纠纷。

在整个协商与仲裁过程中，受害人家属应充分了解自身权益和法律规定，以维护自身合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
死亡赔偿签字走哪些程序

一、死亡赔偿签字走哪些程序1、每月5－25日，由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后，办理业务。在报表上加盖名章确认，一份报表返还企业，一份报表及申报材料装订留存归档。2、每月5－25日参保单位携带《工伤认定决定书》（原件）、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明（复印件加盖公章）、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的工亡职工同事还需提供被供养人的户口簿、居民身份证、在校学生的学校证明、及街道办、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明，有下列情形质疑的，还应分别提交相应材料：A、被供养人属于孤寡老人、孤儿的。提交街道办、乡镇人民政府出具的证明；B、被供养人属于养父母、养子女的，提交公证书；C、被供养人完全丧失劳动能力的，提交劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定结论；D、一至四级工

2021-10-06

303人看过
扶养
劳动法死亡赔偿计算方法，工伤死亡索赔流程是如何的

一、劳动法死亡赔偿计算方法劳动法死亡赔偿计算方法，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算的。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。具体计算公式为：1.死亡赔偿金(60周岁以下人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人×20年；2.死亡赔偿金(60周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收入×(20年—增加岁数)；3.死亡赔偿金(75周岁以上人员)=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人×5年。二、工伤死亡索赔流程是如何的工伤死亡索赔流程是：取得社保行政部门或者劳动保障行政部门作出的工伤鉴定报告；申请劳动能力鉴定；有工伤保险的，其近亲属可从死亡职工的工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，无保险的则向单位

2023-06-28

288人看过
临时工
临时工意外死亡法律程序能走吗

走法律程序是每个人的权利，可以依法主张权利。自《劳动法》实施，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，只有合同期限的不同，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。职工因为工作原因遭受事故伤害死亡的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，并无第十六条规定情形的，均应认定为工伤或者视同工伤，依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应

2023-02-25

92人看过
交通事故死亡赔偿
交通事故死亡赔偿项目有哪些，如何走赔偿程序

一、交通事故死亡赔偿项目有哪些交通事故死亡可以主张的赔偿赔偿费用：1、因抢救、治疗支出的费用医疗费；2、（如果存在抢救和治疗）误工费；3、护理费；4、交通费；5、住宿费；6、住院伙食补助费；7、营养费；8、死亡支出的必要费用丧葬费；9、近亲属交通费；10、近亲属住宿费；11、近亲属误工费；12、因死亡丧失的收入损失死亡赔偿金；13、被抚养人生活费；14、近亲属的精神损失精神抚慰金；15、财产损失物质损失赔偿金；16、维护权利的损失律师费、调档费等。二、交通事故死亡赔偿流程怎么走（一）出险报案。1、速向公安交通管理部门报案。2、同时速向保险公司报案（48小时内）。（二）损失确认。1、向保险公司咨询有关第三者或车上人员死亡的赔偿标准。2、到事故处理部门进行责任认定和事故调解。（三）申请索赔。尽快收集必要的索赔单证，10天内向保险公司申请索赔。一般需提交以下单证：1、保险单复印件；2、出险通知书

2023-02-16

167人看过

法律综合知识
工伤赔偿法规下死亡赔偿如何分配

一、工伤赔偿法规下死亡赔偿如何分配按遗产继承方式分配。1．同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。2．对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。3．对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。二、员工死亡工伤赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1．丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2．供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3．一次性工亡补助金：标准

2023-10-06

422人看过
法律综合知识
没买工伤保险的工伤赔偿程序如何走

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2024-04-28

208人看过
法律综合知识
工地上受伤怎么走法律程序赔偿

一、工地上受伤怎么走法律程序赔偿工地上受伤法律程序赔偿是需要先做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引

2023-12-14

90人看过
强制执行
因公死亡诉讼程序如何走

（一）准备工伤鉴定书、用人单位出具的劳动关系证明、以及住院治疗的费用凭证等；（二）撰写起诉状，起诉状要包含原被告的基本信息，诉讼请求以及事实和理由。并按照被告的人数提交起诉状的副本；（三）被告在接到起诉状副本的十五日内提交答辩状副本；（四）到被告住所所在地的基层人民法院立案，并交纳相应的诉讼费用；（五）等待法院的通知，按时到庭参加诉讼；（六）双方在接到民事判决书后，如不服判决的可以向上级人民法院提起诉讼。一、工伤索赔纠纷有效处理方式（一）主动与用人单位协商。用这个办法时，劳动者的态度可以温和一点，平心静气地与对方交谈，不可暴力解决。协商相较于其他方法，程序比较灵活，所用时间也比较短，而且还能充分体现双方当事人的真实意愿。（二）当双发协商不成时，可以选择调解的方式索要工伤赔偿。用这个方法时，双方当事人均要同意将纠纷提交一个有调解职能的组织进行调解。这个方式也比较便捷。（三）当上述两种方法均不

2023-02-22

302人看过

法律综合知识
工伤死亡赔偿的法律依据是什么，法律如何规定

一、工伤死亡赔偿的法律依据是什么，法律如何规定工伤死亡赔偿的《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工伤死亡赔偿金额标准是怎么规定的工伤死亡赔偿金额标准是：1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职

2024-01-31

316人看过
法律综合知识
劳动仲裁工伤赔偿程序要如何走

一、劳动仲裁工伤赔偿程序要如何走劳动仲裁工伤赔偿程序：由申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，作出是否受理的决定；劳动争议仲裁公开进行；仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解不成作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程

2024-02-05

479人看过
法律综合知识
50岁工伤死亡赔偿如何赔的？

一、50岁工伤死亡赔偿如何赔的？职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资，供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工伤事故赔偿要多久？工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）两个程序后，才能赔偿，由于存在地区间差异，具体的时间不好一概而论。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，

2024-01-08

464人看过
工伤保险
员工死亡工伤保险如何赔偿

员工死亡工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属供养亲属抚恤金；其他。一、职工工伤死亡赔偿项目有哪些（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。5、申请供养亲属抚恤金二、工伤死亡职工有哪些赔偿根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲

2023-03-20

416人看过

工伤保险
福建如何赔偿工伤职工死亡

福建的职工受工伤死亡的，其近亲属在申请工亡认定后可以向工伤保险基金要求以下赔偿项目：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。福建省工伤赔偿标准法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残补助金为五万四千元。如果是提出解除劳动合同，那么会由工伤保险基金支付工伤补助金的。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主

2023-07-28

442人看过
法律综合知识
轻微工伤索赔程序如何走

一、轻微工伤索赔程序如何走在处理轻微工伤索赔时，需要遵循一定的程序。1．受伤员工需要明确就医的医疗机构，以确保得到及时且专业的治疗。2．接下来是认定工伤的环节，这涉及到工伤的认定标准，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，以及在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害等情形。3．在认定工伤后，受伤员工需要申请劳动能力鉴定，以确定伤害是否影响劳动能力。4．一旦鉴定结果出来，受伤员工可以据此要求工伤赔偿。5．如果赔偿问题无法通过协商解决，还可以寻求法律途径进行解决。二、认定工伤的具体标准认定工伤的具体标准主要涉及到三个方面：工作时间、工作场所和因工作受到伤害。具体来说，以下情形应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这要求“工作时间”和“工作场所”两个条件同时具备，且伤害必须是因工作原因造成。2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2024-04-04

367人看过