五级工伤赔偿数额有何不同-法师兄

五级工伤赔偿数额有何不同

来源：互联网时间： 2023-07-01 03:30:21 445 人看过

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，五级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为五级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十八个月的本人工资。如果五级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，五级伤残的津贴一般是百分之七十的本人工资。

五级工伤是否能赔50万

工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴之和的标准为：以上一年度职工月平均工资为基础，按法定退休年龄的剩余月数计算，但五级残疾的剩余月数不得超过72个月。在实践中，根据上述标准计算的赔偿金额一般在30万至50万之间。

《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的61％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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