小型工伤事故怎么处理
来源:互联网 时间: 2023-03-27 14:01:00 101 人看过

根据规定,发生工伤事故,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经过工伤认定之后,依法享受工伤保险待遇

一、轻微工伤事故要怎么处理

如果劳动者发生轻微的工伤事故,用人单位应当将劳动者送往医疗卫生机构治疗;用人单位在工伤事故发生30日内申请工伤认定;社会保险行政部门需及时作出工伤认定的决定;经治疗伤情相对稳定后则可以申请劳动能力鉴定;收到劳动能力鉴定结论后可携带工伤认定决定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月21日 06:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多鉴定结论相关文章
  • 小型交通事故如何处罚
    (1)对于损失轻微的交通事故,当事人可以自行协商解决。处理现场后,当事双方对事故事实有争议的,公安交通管理机关按处理现场前肇事方写明的交通事故事实认定责任。(2)发生碰撞固定物的单方交通事故时,当事驾驶员或有关人员应立即报案,并将车辆移至路边或不妨碍交通的地点,等候公安交通管理机关的处理。(3)凡在道路上发生的仅造成车辆物品损失的交通事故,当事人对发生交通事故的事实无争议的,可私自协商处理交通事故现场。(4)交通事故由当事人自行处理现场的,应按下列程序办理:处理交通事故现场前,当事人应记清对方的姓名、单位、车种、车号;处理交通事故现场后,由肇事方写明事故事实,经双方签字后,交给受害方;双方交换驾驶证或有效身份证件。当事双方应在2小时之内(特殊情况可延长至3小时),驾驶发生交通事故的车辆共同到当地公安交通管理机关报案,逾期不到的按不及时报案认定交通事故责任。(5)对当事人按规定自行处理现场的
    2023-08-04
    225人看过
  • 即使交通事故又是工伤事故, 怎么处理?
    可同时进行处理,没有先后规定。如果是上、下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤。一、上班工作期间骑车摔倒算不算工伤上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。二、上下班途中自己骑车摔伤,可以申报工伤吗上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。三、劳动法上班途中意
    2023-06-23
    98人看过
  • 企业交了工伤保险发生小事故应该怎么处理
    企业交了工伤保险,小事故应该按照以下流程处理:1、向劳动保障行政部门申请工伤认定;2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3、持鉴定结论、医疗清单等材料向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿金。一、在工厂久站静脉曲张算工伤吗可以申请工伤认定书,进行索赔,只要可以申请到工伤认定书就证明为工伤,流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。依据《工伤保险条例》。二、工伤事故如何处理?发生工伤损害
    2023-03-20
    141人看过
  • 小学生故意伤人怎么处理
    1、首先,未成年人的年龄是重要的闸口。若该未成年人不满14岁,没有刑事责任,只有民事赔偿。如果已满14周岁的,则要接受刑法的处罚。2、关于犯罪年龄的因素,依据刑法第十七条:满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。该未成年人应视情节轻重接受刑法的处罚。中华人民共和国刑法第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
    2023-06-18
    209人看过
  • 借调期间怎么处理工伤事故
    对于职工借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位来承担工伤保险责任,但是,原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。一、在职农民工能享受工伤待遇吗农民工依法参加工伤保险,因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。二、工人喝酒摔伤要如何处理工人喝酒摔伤要处理如下:如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。但是,如果工人因自身原因喝醉酒摔伤的,用人单位不承担责任。如果因工作原因发生事故的,应及时向当地劳动保障行政部门申请工
    2023-03-25
    337人看过
  • 小型车祸怎么处理赔偿
    交通事故处理程序
    依据道路交通事故处理程序规定,发生交通事故后,如果要进行赔偿的,可以由当事人协商解决,如果协商不成的可以申请调解或者提起民事诉讼。相关法律规定《中道路交通事故处理程序规定》第六十条当事人对道路交通事故损害赔偿有争议,各方当事人一致请求公安机关交通管理部门调解的,应当在收到道路交通事故认定书或者上一级公安机关交通管理部门维持原道路交通事故认定的复核结论之日起十日内,向公安机关交通管理部门提出书面申请。第六十一条公安机关交通管理部门应当按照合法、公正、自愿、及时的原则,并采取公开方式进行道路交通事故损害赔偿调解。调解时允许旁听,但是当事人要求不予公开的除外。第六十二条公安机关交通管理部门应当与当事人约定调解的时间、地点,并于调解时间三日前通知当事人。口头通知的,应当记入调解记录。调解参加人因故不能按期参加调解的,应当在预定调解时间一日前通知承办的交通警察,请求变更调解时间。第六十七条有下列情形
    2023-06-12
    166人看过
  • 工伤事故赔偿的问题,工伤事故赔偿纠纷怎么处理
    向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;工伤认定决定书出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,取得伤残等级鉴定书;根据工伤认定书与鉴定书,工伤职工与用人单位协商工伤赔偿问题;如果用人单位与工伤职工就工伤赔偿问题无法达成一致的,工伤职工可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿;如果用人单位不执行裁决书的,劳动者可向法院申请执行;如劳动者收到裁决书后不服的,可以在15日内到法院进行起诉。工伤都有哪些赔偿工伤事故赔偿纠纷工伤伤残根据鉴定等级的不同,各地赔偿标准存在一定的差异,下面给大家简单介绍一下上海地区的标准:一级至四级伤残的,享受以下待遇:1、一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。2、伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残
    2023-08-15
    90人看过
  • 工伤事故如何处理,工伤事故处理需注意的问题
    发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。根据我国法律对处理工伤的程序性规定,按时间顺序主要有以下五方面的问题:一、是否知道受伤或死亡职工单位的名称?在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般情况也应承担部分的工伤保险待遇。不知道用人单位的确切名称,就无法确定追索的对象。因为实践中不乏存在不知道自己单位名称的职工,尤其是工程层层分包后,包工头自己雇佣的农民工,很难知道自己的用人单位名称是谁。二、是否有单位签订的劳动合同或工作证、上岗证等劳动关系证明?劳动合同及其他劳动关系证明,是申请工伤认定必备材料。没有这些材料,劳动保障行政部门就无法对工伤予以确定。三、向用人单位或工伤保险经办机构了解单位是否参加工伤保险?是否参加工伤保险,
    2023-06-26
    467人看过
  • 医疗事故处理小伤害事故如何解决
    发生小型医疗事故的,处理如下:1、可以由双方当事人自行协商解决。协商解决的,应当制作协议书。2、协商不成的,可以申请向卫生行政部门调解。申请医疗事故争议处理,应当在当事人知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年之内向卫生行政部门提出书面申请。3、调解不成的,可以向人民法院提起诉讼,解决纠纷问题。医疗事故处理程序1、一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。2、病员死亡的,其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中尸检的申请,则应当在病员死亡后48小时内提出,由所在地卫生局指定的病理解剖部门进行。3、医疗纠纷的双方当事人,对首次医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以在接到鉴定结论书之日起15日内,向所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会申请鉴定。对所在省、自治区、直辖市医疗事故技术
    2023-08-03
    75人看过
  • 工伤事故处理报告应该怎么写
    XXXX集团有限公司工伤事故处理报告书事故基本概况:XX事故发生部门:XXXX项目部事故发生时间:XX年X月XX日事故发生地点:XXXX1号公寓事故类别:XX受伤部位:XX报告书编制人:XX编制时间XX年X月X日报告书审批意见:XX审批人签字:XX审批时间:XX年XX月X日关于杨XX手指受伤事故调查报告一、事故发生部门:XXXX项目部二、事故发生时间:2002年7月27日三、事故发生地点:XXXX1号公寓四、事故类别:机械伤害五、伤害程度:轻伤六、受伤部位:左手大拇指七、伤者基本情况:杨XX男32XXXX26701019493四川XX小学,八、事故经过2002年7月27日上午10点10分左右,伤者杨XX在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时,从K/⑧轴处翻越过去,人体翻过大梁脚踩到地面,支梁的钢管架扣件断裂,导致二排钢筋下滑,二排的钢筋上的钢管压住杨XX左手大拇指,杨XX的工友将钢管松开拉出
    2023-04-25
    118人看过
  • 工伤医疗事故处理办法:怎么办?
    1、发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。2、双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。3、已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。医院如何处理医疗事故医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故、可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的,应当立即向所在科室负责人报告,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人员报告;负责医疗服务质量监控的部门或者专(兼)职人
    2023-07-12
    149人看过
  • 小型交通事故保险怎么赔偿?
    一、小型交通事故保险怎么赔偿?1、向保险公司报案。通常一起交通事故发生后,车辆方不仅要向当地的交通管理部门报案,同时要在事故发生后的48小时内向保险公司报案。2、事故现场勘查、检验。保险公司接到出险报案后,应当立即安排公司理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构、海外代理人到事故现场勘查事故经过,了解涉及的损失情况,查阅和初步收集与事故性质、原因和损失情况等有关的证据和资料,确认事故是否属于保险责任,必要时委托专门的技术鉴定部门或科研机构提供专业技术支持。3、定损估价。保险公司相关人员对交通事故现场进行勘查、检验后,就应该对此次事故造成的损失估价。如果被保险人认为保险公司的定损估价有问题时,被保险人也可以向保险公司提出异议,同时自己委托相关机构对损失作出估价。保险公司与被保险人对损失估计达成一致,就进行下一步流程。4、提交索赔材料。权利虽然被赋予了,但是如果自己不懂得主张的话,那权利很可能就
    2023-06-02
    436人看过
  • 单位瞒报工伤事故怎么处罚,怎样申报工伤事故
    一、单位瞒报工伤事故怎么处罚用人单位瞒报工伤事故的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的,会处罚款,构成犯罪的追究刑事责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。二、怎
    2023-04-18
    500人看过
  • 小型车超员交警怎么处理
    私家车超载一人扣2分,罚款两百元。载客汽车超载一人扣6分。基本上超过50%的,罚款500-2000,并且吊销驾照。一、小客车超载如何处罚小客车超载的处罚,已经超载达20%以上,扣6分罚款200。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。公路载客汽车不得超过核定的载客人数,但按照规定免票的儿童除外,在载客人数已满的情况下,按照规定免票的儿童不得超过核定载客人数的10%。二、小轿车超载怎么处罚超载1人扣3分,罚款两百元。小汽车也属于载客汽车的范畴,所以超载也要接受处罚的。超载处罚同营运客车是一样的。按照新交规的规定,驾驶客运汽车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客车辆载人超过核定人数20%以上的一次记6分;驾驶营运客车、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的一次记3分。三、货车超员一人会扣分吗?不会扣
    2023-06-29
    500人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 交通事故小型车辆逃逸,怎么处理
      北京在线咨询 2022-07-07
      小型交通事故的处理程序: 1、对于损失轻微的小型交通事故,当事人可以自行协商解决; 2、发生碰撞固定物的单方交通事故时,当事驾驶员或有关人员应立即报案,并将车辆移至路边或不妨碍交通的地点,等候公安交通管理机关的处理; 3、凡在道路上发生的仅造成车辆物品损失的交通事故,当事人对发生交通事故的事实无争议的,可私自协商处理交通事故现场。《中华人民共和国道路交通安全法》中规定,公安机关交通管理部门负责处理
    • 如何处理小型车辆交通事故
      广东在线咨询 2021-11-15
      小型交通事故的处理程序:(1)当事人可以协商解决损失轻微的交通事故。处理现场后,当事人对事故事实有争议的,公安交通管理机关应当在处理现场前认定事故事实的责任。(2)发生碰撞固定物的单方交通事故时,当事人或有关人员应立即报案,并将车辆移至路边或不妨碍交通的地方,等待公安交通管理机关处理。(3)凡在道路上发生只造成车辆物品损失的交通事故,当事人对交通事故事实无争议的,可以协商处理交通事故现场。(4)交
    • 轻微如何处理,小型交通事故的处理程
      湖北在线咨询 2022-10-25
      轻微交通事故指的是无人员伤亡、物损价值2000元以下。这类事故适用简易程序处理。当即应确认事故相关事实无异议,拍照取证后撤离现场,等待交警到达。交警到达后对双方确认的事实进行现场处理,一般就是开出事故证明单,双方各自回去直接找自己投保的保险公司理赔。这里注意,对基本事实清楚双方还强词夺理争执不休,拒不撤离现场(由此妨碍交通)的,交警到达后将当即进行罚款200元处理,强令撤离现场恢复交通秩序。除了轻
    • 小型交通事故的处理程序是怎样的
      辽宁在线咨询 2023-11-08
      小型交通事故的处理程序如下: 1、保护事故现场。 2、迅速报案。 3、定损。 4、维修车辆。 5、交警部门结案并开具事故证明。 6、递交单证。 7、领赔款。
    • 轻微怎么处理,小型
      江西在线咨询 2022-10-22
      交通事故发生时,报警是第一步,等交警出具责任认定书以后,在协商解决。