提前15天辞职是否合法？-法师兄

提前15天辞职是否合法？

来源：互联网时间： 2023-07-11 13:10:08 83 人看过

要提前30天。也可以和公司协商，公司同意也可以的，除非是依据劳动合同法相关规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

的员工辞职要提前多久

员工需要提前30天辞职，也就是说，30天后即使老板不同意，员工也可以在30天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中，建议使用“解除劳动合同通知”或“辞职通知”，而不是“申请表”。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知，对方无需回复，就可以离职。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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如果用人单位在劳动合同中规定试用期提前十五天辞职的话是不合法的；如果用人单位与劳动者约定转正后提前十五日提辞职是可以的，如果双方没有约定的，应当提前三十日通知用人单位才能辞职，试用期应当提前三天通知。法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、签订劳动合同需要提前多久打辞职签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职，一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、无限期合同可以辞职吗无限期合同可以辞职。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

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劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，到期走人，不能提前15天走，在试用期内提前三日通知用人单位。但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。一、法律有没有提前一个月离职的规定？离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。二、公司不同意辞职怎么办呢？公司不同意辞职，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要公司同意。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。三、签订合同后提前离职是否可以签订合同后离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通

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提前十五天辞职是否是合法的呢

提前十五天辞职一般是不合法的，如果劳动者是试用期的员工，只要提前三天；如果过了试用期，要提前三十日，且要发出书面通知；但双方协商一致的，也可以在约定的时间解除劳动合同。一、什么情况下劳动合同提前通知可以解除劳动者解除劳动合同一般是需要提前通知用人单位的。如果劳动者是正式员工，要提前三十日书面通知单位；如果是试用期的员工，要提前三日通知单位。但如果单位有未按约定提供劳动保护等行为的，则无需提前通知，可立即与其解约。二、辞职需要提前通知单位吗劳动法赋予了劳动者单方面解除劳动合同，也就是劳动者在行使自己的解除权的权利。但是劳动者需要提前通知所在的单位，避免造成单位的经济损失。如果劳动者是在试用期内想离职，那么劳动者需要提前三天告知所在的单位，解除劳动合同；如果是已经过了试用期，办完转正手续的正式员工，那么劳动者需要提前三十天，并且以书面的形式通知所在的单位，才能解除劳动合同。三、在编教师是否可以

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不能。根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那不能只提前15天通知是不合法的，不能立马走。一、劳动法终止劳动合同规定有哪些国家劳动法律关于终止劳动合同的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。二、劳务合同需要提前多久解除劳务合同提解除需要提前三十天。如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、请问劳动

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