如何鉴别腰椎骨折损伤-法师兄

如何鉴别腰椎骨折损伤

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:02:10 280 人看过

一般情况属于9级，根据《职工劳动能力评估》GB/t16180-2014《工伤和职业病伤残程度》标准，严重属性为8级

5.9级

5.9.1分级原则

局部器官缺损、形态异常、，轻度功能障碍，无药物依赖或一般药物依赖，无自理障碍

12）椎间盘切除术后椎体前部高度下降小于1/2的椎体压缩性骨折

13）5.8级

<5.8.1分级原则

部分器官缺损，形态异常，轻度功能障碍，一般医疗依赖，无自理障碍

13）椎体压缩性骨折，椎体前缘高度下降1/2以上，或脊柱不稳骨折

14）3段或3段以上脊柱内固定

工伤鉴定工伤鉴定是指本年年底后由市以上划分为区的劳动能力鉴定委员会对工伤相关事项进行鉴定的行为以员工申请工伤鉴定认定为工伤为依据的医疗或医疗期满。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工和工资保留期鉴定和确认、护理等级鉴定、伤残辅助设备配置鉴定、，etc

刑事赔偿

第一节赔偿范围

第十七条行使侦查、起诉、审判职权的机关和看守所，监狱管理机关及其工作人员在行使职权时侵犯下列人身权利之一的，受害人有权获得赔偿：

违反刑事诉讼法规定拘留公民的，或者依照《刑事诉讼法》规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但超过《刑事诉讼法》规定的期限，决定撤销案件，不起诉或者判决无罪，终止刑事责任追究

公民采取逮捕措施后，决定撤销案件，不起诉或判决无罪，终止刑事责任追究

按照审判监督程序，再审改为无罪释放，原判决已被执行

刑讯逼供、殴打或虐待，或教唆或纵容他人殴打或虐待，造成公民人身伤害或死亡

非法使用武器或警械造成公民人身伤害或死亡

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您有权申请工伤认证，首先请您务必优先进行伤残鉴定工作。关于伤残等级，需要由具备资质的伤残鉴定机构来进行权威认定，其结果将成为我们后续赔偿处理的唯一依据。具体赔偿范围包括但不限于以下各项费用：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、人身意外后的康复治疗所需费用及精神损失费等等。如果符合伤残标准，还需进一步进行司法鉴定，根据鉴定结果向相关方索取伤残赔偿金、被扶养人的生活费以及精神损害抚慰金等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

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有希望评上十级或八级伤残，具体要看伤情，建议去司法鉴定机构咨询。一、伤残鉴定需要哪些手续工伤鉴定程序：用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向社会保障行政部门提出申请，一次性提交相关材料。用人单位、工伤职工或者其近亲属应当向社会保障行政部门提出申请，并一次性提交相关资料。受理方审查司法鉴定委托书，审查委托方主体资格；受理方审查司法鉴定委托书，审查委托方主体资格；双方共同审核、核对评估材料；双方共同审核、核对评估材料；103010第十七条劳动者发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起32日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定二、伤残鉴定伤害和伤残鉴定是指对受伤后伤残程度的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤伤残、意外伤害伤残和战斗伤残。一般司法部门（如交警队、派出所、法院）会根据医院提供的相关入院记录或

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有骨折算10级伤残。至于是几级工伤，需要根据以后的恢复来鉴定。如果患者是四条肋骨以上骨折或者两条肋骨以上缺失，此时是十级的标准。如果患者是八根肋骨以上骨折或者四根肋骨以上的缺失，患者是九级标准。如果患者是十二根肋骨以上的骨折，此时就是八级的标准。肋骨骨折多半是由于外伤等原因造成，出现这种状况后一般都采取保守治疗，情况较重才会进行手术复位。如劳动力损失等，引起并发症后可能会加重病情，所以此时也可以对肋骨骨折做伤残鉴定。6根肋骨骨折是几级伤残肋骨6根骨折构成十级伤残。如果是工伤的需要进行工伤鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和

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腰椎骨折工伤鉴定标注的具体操作

流程如下：1．向人社局申请工伤认定申请。位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。2．提交材料。包括伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明。3．受理。对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。反之则受理。4．调查审核。5．作出认定。腰椎骨折工伤鉴定标准腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级1、5级脊柱骨折后遗30以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；2、6级脊柱骨折后遗小于30侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛；3、7级骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离；4、骨盆骨折严重移位，症状明显者；5、8级脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1／2以上者或脊柱不稳定性骨折；6、9级两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1／2者；椎间盘髓核切除术后；1～2

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一般要求在治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定，即以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对于伤情严重的，在出院三个月之后进行伤残鉴定。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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如何评定工伤引起的腰椎骨折伤残等级

腰椎骨折工伤八级到十级的伤残。腰椎或者是腰椎的一个椎体的三分之一以上部门的压缩性骨折，可以认定为十级工伤。腰椎或者是腰椎中的一个椎体有粉碎性骨折，如果胸部是肋骨损伤，则四根以上的肋骨骨折可以认定为九级伤残。胸椎或者是腰椎两个椎体上的压缩性骨折可以认定为八级伤残。腰椎骨折赔偿标准腰椎骨折赔偿标准如下：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、其他的费用也是各自的标准。腰椎骨折赔的钱数如下：1、民事赔偿项目包括，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、

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车祸造成腰椎骨折如何理赔的

一、车祸造成腰椎骨折如何理赔的1．由交警作出责任认定；2．提出理赔申请；3．保险公司去事故现场勘查、检验；4．保险公司定损估价，确定赔款；5．与保险公司签订赔偿协议；6．领取赔款。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十八条规定，被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。第二十九条规定，保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。二、车祸造成腰椎骨折的理赔项目车祸腰椎骨折赔偿项目有这些：1．医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2．误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3．交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4．其他赔偿项目。《中华人民共和

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腰椎骨折的赔偿范围

如果遭遇腰椎骨折了，这种情况下的赔偿，是需要看受伤的程度来进行赔偿的。如果说员工因为工作原因腰椎骨折了，被鉴定到是七级到十级之间，那么他得到的保险基金可以一次性付给他，如果员工提出辞职，那么该工作单位也应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。而且用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。医疗纠纷赔偿标准（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪

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腰椎骨折工伤鉴定结果是否可以申诉？

腰椎骨折的伤残等级应根据肢体障碍的程度进行评定，一般的腰椎骨折是可以评到9～10级伤残的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪，伤残等级是可以达到5级的。腰椎骨折如果压缩三分之一的话能评10级。如果是压缩性粉碎性骨折，能评9级。如果因为骨折导致腰部活动受限，活动度丧失10％以上的话，能评10级。如果因为骨折导致腰部活动受限，活动度丧失25％以上的话，能评9级。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪，那么这个伤残等级是可以达到5级。腰椎骨折为何构成二级伤残29岁的周某是建筑工地的一名普通工人，每天穿梭在楼层之间施工。2006年一天正在施工的周某不慎从高处坠下致头晕、恶心、下肢感觉运动丧失。入院后行MRI检查，结果显示：1、以T11椎体为中心后凸成角畸形；2、T11椎体爆裂骨折，T12椎体压缩性骨折；3、T9－T12椎体相应层面骨

2023-07-03

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腰椎骨折工伤认定处理方法

确定腰椎骨折工伤的做法如下：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，单位应当在事故发生后一个月内申报；2、填写人力资源和社会保障部制定的填写工伤认定申请表；3、社会保险行政部门审查后决定是否受理；4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。压缩性腰椎骨折工伤能评几级压缩性腰椎骨折工伤鉴定可以评八级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB／T16180－2014）》5．8八级5．8．2八级条款系列13）规定，脊椎压缩性骨折，椎体前缘高度减少1／2以上者或脊椎不稳定性骨折属于工伤八级。《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

2023-07-11

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腰椎骨折只赔了6万

先报警，然后打保险公司电话，你都有三方险的，6万不要赔，可以赔偿医药费，以发票为准，然后去保险公司报销，没有发票可以赔偿务工，精神损失，不想赔也可以，让对方起诉在赔。《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

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腰椎一骨折轻伤法律咋处理

根据相关标准，可定为轻伤二级。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。同时可要求民事赔偿，受害者可直接向要求人身损害赔偿。相关法条：人体损伤程度鉴定标准5.9.4轻伤二级d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。一、老人打我我还手算正当防卫吗老人打人的还手算正当防卫，但最好报警处理。如果鉴定构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。二、手指轻伤鉴定标准一，如果属于工伤的：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可被认定为十级伤残。二，如果不属于工伤的：轻伤一级的鉴定标准为1.手功能丧失累计达一手功能16%，2.一手拇指离断或者缺失

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轻伤二级腰椎体压缩性骨折鉴定标准

一、轻伤二级腰椎体压缩性骨折鉴定标准要对腰椎伤害进行伤残鉴定，首先需判断事故伤害是否有构成伤残的可能，根据《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》，腰椎伤害构成伤残的情形有如下一些：1、六级伤残标准：腰椎严重畸形愈合，腰部活动度完全丧失。2、七级伤残标准：腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失75％以上。3、八级伤残标准：腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失50％以上；腰椎二椎体以上压缩性骨折。4、九级伤残标准：腰椎畸形愈合，腰部活动度丧失25％以上；胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。5、十级伤残标准：腰椎畸形愈台，腰部活动度丧失10％以上；腰椎一椎体1／3以上压缩性骨折。二、伤残鉴定怎么做1、伤残鉴定是去司法鉴定中心做，现在有很多个体的司法鉴定所都可以做的，需要携带完整的病历和医生的诊断证明，鉴定所的工作人在参阅完整病历后才能核定伤残级别；2、工伤伤残鉴定的，需要待工伤认定后，本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会

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左腰椎横突骨骨折五节工伤鉴定材料有哪些？

一、左腰椎横突骨骨折五节工伤鉴定材料有哪些？1、工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件2、鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件3、填写《劳动能力鉴定申请表》，表可以在人力资源和社会保障局的网站上下载，也可以到鉴定中心取，个人申请不需要盖章，但要能提供单位名称，单位的详细地址，单位联系人姓名及联系电话4、病志资料，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份证到医院病案室复印病志，同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件），原件被鉴定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件，审核原件保留复印件。在达到规定的医疗期后可以办理，没有最后期限，但是上述所需的材料一样都不能少，都是审核必须要的东西。二、工伤鉴定的流程是怎样的？1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗

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