2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,《劳动法》适用了仲裁时效和起诉的规定。《劳动法》第八十二条规定的仲裁时效:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动仲裁申请期限是几年
劳动仲裁申请期限是1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
-
社保问题申请劳动仲裁的期限
277人看过
-
劳动仲裁申请仲裁期限,劳动仲裁申请流
52人看过
-
因劳动问题申请仲裁的期限是多久
458人看过
-
因劳动问题申请仲裁的期限是多久
74人看过
-
劳动仲裁申请仲裁 期限
165人看过
-
劳动仲裁举期限的问题
178人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁申请期限问题西藏在线咨询 2021-11-262008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,《劳动法》适用了仲裁时效和起诉的规定。《劳动法》第八十二条规定的仲裁时效:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
-
劳动仲裁申请周期问题广东在线咨询 2022-06-141.请问一下那个劳动仲裁申请周期的问题lt;劳动争议调解仲裁法请问一下那个劳动仲裁申请周期的问题gt;第30条:......受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人; 被申请人收到......在10日内......提交答辩书.劳动争议仲裁委员会收到答辩书,应当在5日内将答辩书副本送达申请人...... 2.第43条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起
-
劳动仲裁申请问题江苏在线咨询 2022-04-28劳动仲裁的申请执行问题。 《民诉》第201条:应由申请人向被执行人住所地或被执行人的财产所在地法院申请执行。 第215:申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
-
劳动仲裁期限问题湖北在线咨询 2022-04-21关于劳动仲裁裁决的期限问题,具体规定如下:仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算; 2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
-
劳动仲裁中期限问题海南在线咨询 2022-08-12可以的劳动争议仲裁的申请时效期间,又简称为劳动仲裁时效。是指为了促使当事人及时行使权利,便于劳动争议仲裁机构查明案件事实,正确处理争议,而规定当事人应当在一定期限内提起仲裁申请的期间。超过申请时效期间,劳动争议仲裁机构将不受理仲裁申请。 根据《劳动法》的规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。这一规定本意是为了尽快解决劳动争议。 但在劳动争议处理实