1、重新申请工伤鉴定时间后怎么办

如果由于非工人及其近亲属原因超过鉴定时间限制，他们可以申请工伤鉴定。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（财税函[2014]9号）第七条规定，因不属于职工或其近亲属的原因超过工伤认定申请期限的，延误的时间不计入工伤认定申请期限，如果工伤认定申请期限超过一年，可向统筹区人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果人力资源和社会保障局不接受，你可以提起民事诉讼寻求救济。如果由于不属于员工或其近亲属的原因超过工伤鉴定申请时限，哪些情况不包括在工伤鉴定时限内

，有下列情形之一，申请延期的，不计入工伤认定申请期限

，应确定这不是由于雇员或其近亲属造成的：

1.不可抗力

2.人身自由受到限制

3.属于雇主

4.社会保险管理部门的登记制度不完善

5.当事人申请仲裁并就是否存在劳动关系提起民事诉讼

III.申请工伤鉴定的程序是什么

1.申报

（1）单位申请职工伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填写《工伤事故报告表》。同时，工伤认定申请表、第一份病历、旁证材料、，用人单位未参加工伤保险的，应当自发生伤亡事故或者职业病确认之日起30日内填写并提交身份证等相关资料，员工或直系亲属未在规定期限内申请身份证明的，应当提交用人单位营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明，员工或其直系亲属可在伤亡事故或职业病诊断之日起一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定

2.员工或其直系亲属的申请超过期限的，予以受理

期限为一年，或不符合管辖规定的，劳动和社会保障行政部门不予受理并出具驳回决定。申请材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在7个工作日内书面通知申请人。调查申请认定职工或者直系亲属工伤的，劳动保障行政部门向用人单位发出工伤认定协助通知书，要求用人单位提供相关材料。单位应当在规定期限内如实提供情况和有关证据，逾期不提供相反证据的，视为对员工及其直系亲属提供的证据材料无异议，劳动和社会保障行政部门应当对提供的证据进行调查核实。有关单位和个人应当如实提供情况和有关证据或者证据线索。被保险单位故意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或者资料，拒绝配合事故调查的，工伤保险经办机构可以拒绝支付工伤保险待遇的一切费用，由用人单位承担

4.认定

劳动和社会保障行政部门应当自正式受理之日起60日内作出认定结论，并出具工伤认定结论。工伤认定结论作出之日起20个工作日内，送达用人单位、劳动者或者其直系亲属，并抄送工伤保险经办机构

可以看出，申请工伤鉴定的期限为一年。如何申请一年以上的工伤鉴定，视具体情况而定。如果延误是非员工个人原因造成的，员工可以继续向当地人力资源和社会保障部门提交工伤评估。即使过期了，也没关系，只要能颁发证书就行。如果人力资源和社会保障部门不接受，员工也可以通过民事诉讼解决

通过对上述条款的解释，我们知道法律规定，员工应在工伤发生之日起一年内确认工伤。如果工人因受伤而不方便移动，近亲属或工会组织也可以申请工伤鉴定。因此，无论如何，建议尽快查明受工伤影响的工人。那么我希望上面的内容能解决你的问题。如果还存在不清楚的问题，Lba还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询