一、养老保险新政策如何规定？

养老保险的政策是可以一次性补缴15年的养老保险费用，参加城乡居民基本养老保险的人员，满60周岁是交费年限未满15年，无论何时参保，都可以一次性补缴15年。可见，这项补缴政策对于参保人员来说是非常好的。即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。

关于补缴的费用，一般以上年度职工平均工资的60％为标准，补缴20％，满45岁的男性、满30岁的女性农名，最高能补缴10年；而满60岁的男性满55岁的女性农民，则能够补缴15年。虽然在年已经不能一次性补缴养老保险了，所以，建议大家最好是按月进行缴纳养老保险费，等达到国家规定的法定年龄后并累计缴费满15年，即可按月享受养老保险待遇，领取养老金。

不过，从现在开始，有很多地方已经开始实行不允许农村居民一次性补缴社保了，如果您知道有相关政策，还是要尽量把握好哦！

综上所述，年养老保险新政策出台，有大部分地区已经开始不能一次性补缴养老保险了。如果养老保险未缴满15年的，应及早进行补缴，以免退休后因为累积年限不够导致不能领取养老金。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、补充说明：

退休年龄

法定退休年龄是多少岁？现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

缴费中断

社保缴纳中断了有没有关系？15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12乘15＝180个月，退休时候可以“坐以待币”啦！

缴纳年限

交满15年还要继续交吗？很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏？在这里要告诉大家，缴的多，领的就多。不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。

要想享受养老保险，需要累计缴纳15年。而缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300％，最低为统筹地职工月平均工资的60％，而现实中以最低档居多。

社保补缴

假如社保交了几年但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢？路只有一条，那就是继续缴费直到满15年。据《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限，如果延长缴费5－10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还未满15年，那么就得一次性补齐剩下的钱了。

如果因为失业或者其他原因导致养老保险停缴的，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴；如果单位一直不给办理的话，可以到劳动局投诉，通过法律途径解决问题。

三、特别提醒朋友们几点：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多；

2、交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多），如果一旦你不交了，那公司的部分也停了；

3、养老金的多少与当地的平均工资有关，如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了，因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金；

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

养老保险事关咱们退休后能不能领取养老金，涉及自身的利益，咱还是多上点心比较好

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第二章　基本养老保险　　第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。\n公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。