保安被打伤是否可以申请工伤赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 19:05:25 107 人看过

这种情况通常不算工伤。因为法律规定“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害应当认定为工伤”,该暴力伤害必须与履行工作职责有直接因果关系,才能认定为工伤。认定暴力伤害与履行工作职责的因果关系可以结合伤害后果产生的原因、是否有合理的解决方式进行判断。

违章操作算工伤吗?

只要没有故意犯罪、自杀自残等情形的,劳动者违章操作并不影响工伤认定,符合下列情形之一的,就算工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月16日 00:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多故意犯罪相关文章
  • 工伤期间的交通费是否可以申请赔偿
    一、工伤期间的交通费是否可以申请赔偿工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。交通费,指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用,都可以申请赔偿。《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医
    2024-01-07
    238人看过
  • 职工工伤期间被辞退能否申请工伤赔偿
    一、职工工伤期间被辞退能否申请工伤赔偿劳动者在工伤期间被公司解雇,如果劳动者没有过错的,可以获得赔偿。公司违法与劳动者解约的,需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者,即劳动者每在公司工作满一年,赔偿二个月的工资。根据《工伤保险条例》第十三条规定,工伤保险待遇享受期限为医疗期和失业期内。医疗期内,受伤员工的医疗费用和其他所有合理费用由单位承担;失业期内,单位应当按照相关规定支付受伤员工一定比例的工资。因此,被开除的员工在医疗期和失业期内均可享受工伤保险待遇,包括医疗费用和失业补贴等。同时,受伤员工可以依法向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼,要求公司承担赔偿责任。二、员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿员工工伤被辞退,除过失性辞退外,其他情形辞退属于违法辞退,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
    2023-09-03
    164人看过
  • 工伤赔偿是否可以打到个人账户
    工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户,需要员工和单位协商一致。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤赔偿金已打到公司可公司却迟迟不给该怎么办
    2023-08-01
    407人看过
  • 打工仔冒名参保申请工伤索赔被拒
    17岁那年,打工仔杨某平借用老乡身份证应聘,并参加工伤保险。但由于属冒名顶替,他的工伤赔偿请求先后被社保中心和深圳市政府拒绝。为此,杨某平上诉法院。冒名参保索赔被拒杨某平,198*年2月出生,江西宜春人。由于家境困难,2004年3月,读完初中的杨某平来到深圳打工。由于杨当时只有17岁,尚未成年,遂借用了老乡黄某平的身份证应聘,并成功进入某制造厂打工。该厂即以黄某平的名字办理了社保。2005年4月,杨某平工作时发生事故,整个右手被机器压碎,右手手掌截肢,年仅18岁的他残废了。杨某平先后花费了5万多元的医药费,但是由于参保人的名字是黄某平而非杨某平,导致杨不能享受工伤保险,债台高筑。为了能顺利索赔,杨某平首先状告黄某平,只为了让法院确认参保者的真实身份。深圳龙岗区法院审理后最终确认,制造厂确实以黄某平的名字为杨某平办理了社会保险手续。一审认定投保有效杨某平拿着法院判决,满以为自己可以享受工伤待
    2023-06-08
    359人看过
  • 暑期打工受伤,可否获工伤赔偿?
    昨天,大学生小李称,他暑假在市区一家餐饮店打工,单位未与其签订书面合同,只是口头约定了劳动报酬。前几天,他在上班过程中因故受伤,是否可以向单位主张工伤赔偿?律师表示,大学生利用暑假时间到企业打工的行为,尽管属于合法的民事行为,但其劳动风险在法律保护上存有一定争议。暑期工与企业之间的关系不符合典型的人格隶属性、经济隶属性等劳动法律关系特征,暑期工本身也不以长期、稳定地提供正常劳动以获取主要生活收入为目的,两者很难被认定为劳动关系,也就难以获得工伤待遇的全面保护。如发生企业拖欠报酬或暑假工伤害事故的,目前只能按照雇佣关系及一般人身损害事故主张赔偿。吴亮亮建议,暑期工可与企业之间签订书面协议,明确约定双方的权利义务关系及安全责任,避免发生争议时双方产生扯皮现象。
    2023-06-10
    378人看过
  • 工作导致病情加重是否可以申请工伤赔偿
    一、工作导致病情加重是否可以申请工伤赔偿工作导致病情加重不一定可以申请工伤赔偿,需要做过工伤认定才能确定。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)
    2023-11-17
    320人看过
  • 被打伤工伤如何赔偿
    法律综合知识
    一、被打伤工伤如何赔偿如果被打了还能算工伤呢.这样的话,对你的员工就能根据受伤程度接受这些补偿啦!第三十八条说,由公司保险基金赔付的费用有:(一)医疗费和康复费;(二)住院饭补;(三)出门看病的车马费;(四)还有装残疾器械的钱;(五)没生活自理能力的,要申请生活津贴;(六)一次性伤残补贴;(七)一次性医疗补贴;(八)亲人去世后给的丧葬和抚恤金;(九)做身体检查的费用。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、被告工伤赔偿请律师吗遇上工伤陪多少钱,是需要看你实际遭遇认定为几级来决定的。若是企业给你买了工伤保险,那这笔赔款就是国家工伤保险局帮你算好后发下来;要是企业没买保险,
    2024-07-24
    149人看过
  • 2024工伤是否可以请求精神赔偿
    一、工伤是否可以请求精神赔偿1、工伤不能要求精神赔偿。2、工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系,一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿,用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险,单位也应当依照《工伤保险条例》的规定对职工进行赔偿。3、工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴,具有公法性质。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害,使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦,,受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任,具有填补、抚慰、惩罚的功能。4、因此,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质
    2023-11-26
    237人看过
  • 不构成工伤是否可以请求赔偿
    一、不构成工伤是否可以请求赔偿1、劳动者的受伤情形如果不构成工伤的,可以要求侵权人承担医疗费、护理费、交通费及误工费等费用的赔偿责任。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治
    2023-06-11
    481人看过
  • 走医保了能否申请工伤赔偿
    走医保了能申请工伤赔偿。先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定的等级进行赔偿。相关法律规定职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。坐摩托车摔伤可以走医保吗坐摩托时不慎摔伤了,医保是可以报的。但是,摔伤后所发生的医疗费,当事人需先考虑从工伤保险待遇中支付,如果不符合工伤保险待遇条件的,才可从医保中支付。如果存在第三方事故责任
    2023-08-02
    92人看过
  • 2024已有车祸赔偿还可以否申请工伤
    交通事故赔偿后一般可以再次申请工伤。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2024-04-20
    181人看过
  • 2023交通事故赔偿与工伤赔偿是否可以同时申请
    一、交通事故赔偿与工伤赔偿是否可以同时申请1、交通事故赔偿与工伤赔偿可以同时申请。工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利,两种请求权并不冲突、排斥,而是属于并列并存的关系,人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。2、法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。二、交通事故无伤亡交通费怎么赔偿《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(2022修正):第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请
    2023-02-16
    393人看过
  • 2024离职后可以否申请工伤损害赔偿
    离职后可以申请工伤损害赔偿。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政
    2024-05-06
    58人看过
  • 打零工受伤无劳动合同可以申请赔偿吗?
    我国《劳动法》规定:建立劳动关系应签定劳动合同,这是劳动法的强制性规定,但社会实际生活中,用人单位或个体老板经常不与劳动者签定书面劳动合同。但没有劳动合同,不能绝对排除劳动关系,劳动法律法规承认非契约劳动关系,亦即事实劳动关系。个人与用人单位之间形成了事实上的劳动关系,因此,虽然是零工,但是与之形成了劳动关系,其受到的伤害应当与其他职工一样对待认定为工伤。根据《工伤保险条例》第四十一条规定,个人的工伤应该由用人单位来赔偿。员工在单位上班之后,在工作过程中受伤,单位不承认劳动关系的存在,员工可以申请劳动仲裁确定劳动关系。员工在和单位确定劳动关系之后可申请工伤认定,认定为工伤之后要求单位承担所有工伤费用。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)
    2023-06-21
    221人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 意外伤害可否申请工伤保险赔偿
      宁夏在线咨询 2022-10-11
      1.可以申请工伤认定,《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。2.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都可以认定为工伤。3.《保险法》第2条规定了保险是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病
    • 工伤职工申请辞职是否可以得到工伤赔偿?
      天津在线咨询 2021-11-07
      工伤职工辞职是否有经济补偿,取决于辞职的原因。如果用人单位有下列情形之一,劳动者提出辞职,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)用人单位未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益的;(五)用人单位以欺诈、胁迫或者乘人之危,使劳动者违反真实意思订立或者变更劳动合
    • 工伤标准,被狗咬伤可以申请工伤赔偿吗
      澳门在线咨询 2022-04-19
      如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因被狗咬伤,或者是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的,应当认定为工伤。 相关法律规定《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内
    • 私闯民宅被打伤可以申请赔偿吗
      上海在线咨询 2021-07-28
      闯入他人家中行凶的,根据被害人的伤情追究法律责任。架致使受害人受伤,经鉴定达到轻伤以上的,构成故意伤害罪,依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。达不到轻伤标准的,按治安案件处罚。不管以什么案件处罚,受害人都有权利要求对方赔偿。同时,如果情况严重,还可追究对方非法侵入他人住宅罪。
    • 在工作中被打伤,在工伤期间可以主动申请赔偿吗
      澳门在线咨询 2022-04-26
      2011年《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ……” 在工作中被打伤完全符合第(三)项的规定。可以向用人单位申请赔偿。