工伤请假需要需要医院的病例和请假条。工伤的待遇需要工伤职工向相关的部门进行申请领取,否则的话是不会自动的享受工伤的待遇的。工伤的假期指的是职工发生了工伤,需要停止工作进行治疗并且保留其原来的工资的期限。工伤职工停止工作进行治疗休养的,应该提交治疗工伤医疗的组织书面证明。
工伤请假工资要如何算
工伤请假工资的计算:
1、员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资福利待遇在停工留薪期间保持不变,由单位按月支付;
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者特殊的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定残疾等级后,停止发放原待遇。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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有丧假单位要求员工请丧假需要哪些证明广西在线咨询 2022-09-01职工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1.请假单; 2.或火化证明; 3.本或亲属关系证明。按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的。《中华人民共和国》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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