深圳市宝安区沙井劳动保障局可以申请劳动仲裁吗
来源:互联网 时间: 2023-03-27 07:40:14 238 人看过

不可以。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

一、在哪里能申请劳动仲裁

发生劳动纠纷,协调不能解决的,劳动者可以到劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁来解决。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

二、公司如何申请劳动仲裁

不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

三、异地用工劳动仲裁应该在哪里申诉

不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 20:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动保障相关文章
  • 深圳市南山区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁庭审程序
    一、开庭前准备(一)核对仲裁当事人和其他仲裁参加人的身份(当事人应持有效身份证、工作证等证件)。(二)宣读仲裁庭纪律。二、宣布开庭(一)仲裁员告知组庭人员情况。(二)仲裁员告知当事人有关权利和义务。三、庭审调查(一)申诉与答辩。1、申诉方简要陈述申诉请求和事实理由。2、被诉方对申诉方的仲裁请求和事实理由进行答辩。(二)调查与质证。根据申诉人提出的申诉事实理由,和被诉人提出的答辩意见,仲裁庭围绕如下重点……,查明事实,分清责任,双方当事人应如实回答仲裁员的提问,并提供相关证据。(三)仲裁庭辩论。根据仲裁庭调查和申、被诉双方质证的情况进行仲裁庭辩论,双方可围绕争议的焦点提出自己的辩论意见。(四)调解与裁决。根据《中华人民共和国劳动法》第77条第2款、《中华人民共和企业劳动争议处理条例》等有关规定,征询双方当事人是否愿意在仲裁庭主持下进行调解;双方当事人愿意调解的,可由双方各自提出调解意见,也可
    2023-06-17
    56人看过
  • 劳动局申请仲裁需要什么材料,劳动局申请仲裁要钱吗
    劳动局申请人仲裁需要的材料有劳动仲裁申请书,申请人身份证明及复印件等。劳动局申请仲裁不用钱。其经费由财政提供保障。当事人可就因用人单位开除、除名、辞退劳动者等争议提起劳动仲裁进行解决。一、劳动局申请仲裁需要什么资料劳动局申请仲裁需要以下资料:1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件;4.被申请人工商注册信息资料;5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;6.《提交证据材料清单》一式两份。二、劳动局申请仲裁要钱吗劳动局申请仲裁不需要钱。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁是向用人单位所在地,或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。
    2023-06-04
    399人看过
  • 深圳劳动仲裁去哪里
    1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。你就准备这些材料就行了,关于你说的没有证据,劳动争议仲裁法第六条规定,劳动者因客观原因不能举证的,用人单位有举证责任,如不能举证,用人单位承担不利后果。这就是举证责任的倒置对劳动者的好处!还有,关于仲裁的程序问题,我想告诉你几个时间点,你记好就是
    2023-02-26
    259人看过
  • 深圳市劳动者申请劳动仲裁需提交什么证据材料
    1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份2.劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数提交副本)3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)4.授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托委托事项和代理权限)5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份6.委托人与受委托人关系证明复印件1份7.委托代理不收费协议原件1份8.律所所函或法律援助公函原件1份9.被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、解除或终止劳动关系证明等)一、注意事项:1.工伤(工亡)、非因工死亡案件,还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明、劳动能力鉴定结论等;2.凡需提交复印件的,请提供原件以便核对;3.被申请人为企业及其
    2023-03-21
    379人看过
  • 深圳新安劳动争议仲裁过程
    1、案件受理这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲,根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有关证据等。3、调解仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4、裁决经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商,按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的,可在规定时
    2023-03-19
    433人看过
  • 深圳市劳动仲裁推“四快”工程
    如果正常工作日无法到庭,当事人可以向市劳动仲裁院申请夜间或假日开庭。针对当前劳动争议处理周期过长的问题,深圳市劳动争议仲裁院将全面实施“快立、快调、快审、快结”的“四快”工程,该工程包括了多项便民快裁的措施。设立预约开庭制度其中的一项重要措施就是设立夜间和假日预约开庭制度。符合以下三种情形的就可以向市劳动仲裁院申请夜间或假日开庭:一是当事人正常工作日确实无法到庭,经一方书面申请,另一方同意的;二是情况紧急,矛盾容易激化,可能影响社会稳定的;三是用人单位申诉的案件,可能给离职的员工在新单位工作带来不便,经员工申请的,开设夜间和假日仲裁庭,方便当事人,加快案件处理进度。欠薪案一律快捷立案为加快劳动仲裁速度保证员工的生活,对和员工生活息息相关的拖欠工资、医疗费、工伤生活费的案件一律快捷立案,快速审理,必要时市劳动仲裁院还会先行部分裁决用人单位预先支付工资、医疗费和生活费。同时,推行被诉人答辩期征
    2023-06-09
    55人看过
  • 劳动局如何指导劳动仲裁申请?
    劳动仲裁是在劳动局,劳动仲裁委员会由劳动局管辖;劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一,劳动仲裁委的办事机构,也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内,仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组成。怎样去劳动局劳动仲裁劳动局不是劳动仲裁的仲裁机构,所以不能去劳动局申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应该到用人单位所在地劳动仲裁机构。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求
    2023-07-04
    286人看过
  • 深圳市、区劳动仲裁委员会的管辖划分
    深圳市劳动仲裁委员会负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议1、中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位,2、市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者;3、深圳市**控股有限公司和**集团及其控股企业4、注册资本≥人民币1000万的企业5、工伤案件;6、各保税区内用人单位与其员工发生的劳动争议由保税区派出庭管辖。罗湖、福田、南山、盐田劳动仲裁委员会除上述市级仲裁委员会管辖范围外其他用人单位与其员工发生的劳动争议龙岗、宝安劳动仲裁委员会辖区内所有用人单位与其员工发生的劳动争议(光明新区内劳动争议由光明新区仲裁派出庭管辖。)注:1、被申请人为企业及其分支机构的,请到深圳市工商物价信息中心打印注册信息登记资料,具体地址为:竹子林金众大厦一楼2、被申请人为非企业单位的,请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。
    2023-06-14
    71人看过
  • 深圳市如何使用劳动保障卡
    深圳市劳动保障卡使用指南使用范围:(一)门诊:在深圳的员工持深圳市劳动保障卡到深圳任意一家社康服务中心就诊,就诊额度每年800元,医疗年度为每年7月1日到次年6月31日;在异地发生不予以偿付;(二)住院:报销额度与发生地、病种有关联1、起付线为400元;2、结算医院是社康中心的上一级单位;3、是否急诊,在病历体现是否急性病。4、表中的入院记录、临时医嘱、长期医嘱、手术记录单,出院后十个工作日后凭发票和身份证到医院的病案室打印,说明打印理由,医院会协助打印。5、在异地发生或在深圳发生都需在费用总额减去起付线,起付线为400元;6、接深圳市工商银行八卦岭支行的通知,从2010年5月24日起将停止办理存折开户手续的业务,因此,凡涉及在深圳社保报销的同事,必须有在深圳地区办理的四大银行的银行卡(中行、农-行、建-行、工-行),如因报销人无法前往深圳办理的同事,可委托社保专员代为办理,银行将收取15
    2023-05-08
    488人看过
  • 深圳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书
    委托代理人:广东国扬律师事务所**雄梁硕南。被诉人(反诉人):深圳市XXX有限公司地址:深圳市法定代表人:XXX委托代理人:XXX,委托代理人:XXX,案由:工资、经济补偿金、赔偿等争议申诉人与被诉人上述争议一案,本会依法立案并开庭审理,申诉人委托代理人和被诉人委托代理人到庭,本案现已审结。申诉人诉称:我2000年3月1El入职被诉人,因工作出色,先后由普工提升为检查员,再由检查员提升为操作员。2004年2月之前的基本工资849元,2004年3月开始月基本工资为882元。最后一次签订的劳动合同期限为2003年5月31日至2004?年5月31M。我每月工作30-31天,每天工作1.0.5至11.5小时,休息日和法定节假日均无休息,但被诉人不依法支付加班工资,也不为我办理社会保险。2004年3月21El,被诉人无理将我辞退,并不依法结算工资和支付解除劳动合同的经济补偿金。要求被诉人:一、支付2
    2023-04-29
    484人看过
  • 市劳动保障局《劳动争议调解仲裁法》实施方案
    漳州市劳动和社会保障局贯彻实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》工作方案《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动调解仲裁法》已经第十届全国人大常委会第三十一次会议审议通过,将于2008年5月1日起施行。为了贯彻落实《劳动调解仲裁法》,省劳动保障厅印发了《劳动调解仲裁法》工作方案的通知,对贯彻实施《劳动调解仲裁法》作出部署,提出要求。为推进该法的贯彻实施,经研究,确定如下工作方案。一、成立局贯彻实施《劳动调解仲裁法》领导小组为统一组织、协调《劳动调解仲裁法》的贯彻实施工作,局成立贯彻实施《劳动调解仲裁法》工作小组。工作小组由刘育萍同志担任组长,朱云龙同志担任副组长,局机关和相关直属单位负责人为成员(成员名单见附件一)。领导小组下设办公室,办公室主任由仲裁科朱望能同志担任,副主任由办公室王振裕同志担任,局机关和相关直属单位负责人为成员。办公室在领导小组的领导下,具体负责《劳动调解
    2023-06-06
    417人看过
  • 深圳劳动仲裁风险代理
    深圳星途律师团队是以民商法业务为主导,以企业法律顾问服务为核心的综合性律师服务团队。至今,团队已处理数千起劳动争议、公司股权、合同债务、婚姻家事、知识产权等各类诉讼及非诉讼案件,已为上百家政府、企事业单位提供法律顾问服务。谈自成律师,咨询电话:15112689368(微信)。办公地址:深圳市宝安区新安街道3区中粮地产集团中心26楼广东鹏浩律师事务所。代理因辞退、拖欠工资、没签劳动合同、竞业限制、保密纠纷、工伤引起的劳动争议仲裁、劳务合同纠纷、一审、二审、公司法律顾问等。一、物业的律师函有法律效应吗律师函本身具有任何法律效力的,所以物业纠纷寄送律师函,不具有法律效应。接收律师函的一方可以不理会。《中华人民共和国律师法》第二十八条律师可以从事下列业务:(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;(三)接受刑事案件犯罪嫌
    2023-03-05
    243人看过
  • 公司可以不缴纳社保到劳动局申请仲裁吗
    用人单位不向劳动者缴纳社会保险,确实是劳动争议,公司能否申请仲裁。根据法律的相关规定,劳动争议案件属于“预仲裁”,这是没有问题的劳动争议调解仲裁法第二条规定,本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因确认劳动关系发生的争议劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止(3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议(5)劳动报酬引起的争议,工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金;(六)法律、法规规定的其他劳动争议,高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会纪要规定,用人单位不与劳动者建立社会保险关系,不缴纳社会保险费或者不按照规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者要求补缴的,不予受理,用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费的,由劳动行政部门通知劳动者解决,劳动者不能享受工伤、失业、生育和
    2023-05-07
    447人看过
  • 一般在深圳劳动仲裁有用吗
    个人申请劳动仲裁有用,这是依法维护自己合法权益的手段。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。一、劳动仲裁的裁决是怎么规定的?《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动
    2023-03-30
    423人看过
换一批
#社会保障
北京
律师推荐
    展开

    劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。... 更多>

    #劳动保障
    相关咨询
    • 在深圳宝安区劳动仲裁应该如何申请呢?
      黑龙江在线咨询 2022-07-31
      公明劳动办:27738774宝安区公明街道广场路5号 石岩劳动办:27610966宝安区石岩街道劳动管理办三楼 龙华劳动办:27700473宝安区龙华街道工业西路5号
    • 你可以到劳动与社会保障局申请仲裁吗?
      香港在线咨询 2022-07-06
      可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉或可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。【拓展】
    • 深圳南山区劳动仲裁去哪里申请
      西藏在线咨询 2022-08-10
      1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    • 深圳平湖哪里申请劳动仲裁
      安徽在线咨询 2022-08-02
      1、当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。 2、首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年
    • 劳动派遣的劳动仲裁可以向劳务局申请吗
      内蒙古在线咨询 2022-07-15
      【法律意见】 应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。